Urbaniste de niveau II

RÉSUMÉ DES FONCTIONS

La Direction générale de la planification, de l’infrastructure et du développement économique est responsable de la planification et de l’exécution des activités de croissance, y compris l’aménagement du territoire et l’utilisation des terrains à long terme, le plan d’infrastructure à long terme de la Ville, la gestion des immobilisations, les approbations de projets d’aménagement, l’exécution de grands projets de construction de la Ville et l’identification des occasions de favoriser la prospérité économique.
 

Le titulaire dirige ou entreprend une grande variété de projets ou de services d’urbanisme professionnels complexes dans le domaine de compétence de l’unité (c’est-à-dire l’examen des projets d’aménagement, l’aménagement communautaire et l’esthétique urbaine, les recherches et les prévisions, les systèmes naturels, les affaires rurales, le développement économique, la planification du patrimoine et les études du zonage).
 

Les projets ou services dont s’occupe un planificateur de niveau II ont au moins l’une des caractéristiques suivantes :

• Ils nécessitent la résolution de multiples questions techniques et stratégiques et sous-tendant des intérêts publics et privés.
• Ils nécessitent la participation de nombreux groupes d’intervenants, notamment des groupes publics et des groupes d’intérêt public organisés ou non, des organismes gouvernementaux (provinciaux et fédéraux), des professionnels (architectes, architectes-paysagistes, ingénieurs) et des politiciens.
• Ils sont délicats sur le plan politique, ils ont une grande visibilité ou ils ont d’importantes répercussions sur les environnements naturel, bâti, social ou économique ou sur la conception et l’aménagement méthodique de la Ville.

Le titulaire du poste participe en outre à l’élaboration du Plan officiel, du Plan directeur et des politiques relatives au Règlement de zonage de la Ville; pour ce faire, il collabore étroitement avec des intervenants provenant de divers services de la Ville, d’autres organismes et de la collectivité. De plus, il effectue des recherches et des analyses, participe à divers projets et gère les projets confiés à des consultants. Le planificateur de niveau II représente également la Ville, la direction générale, la direction ou l’unité à divers comités, groupes de travail et équipes de projet et contribue à l’atteinte des objectifs en matière d’aménagement du Service et de la Ville.

FORMATION ET EXPÉRIENCE

Baccalauréat couronnant 4 années d’études en planification urbaine ou régionale, dans un domaine lié à l’urbanisme ou une discipline liée au domaine de compétence de l’unité de travail (p. ex. architecture paysagère, architecture, esthétique urbaine, géographie urbaine, génie, planification de l’environnement)
 

Au moins 5 ans d’expérience professionnelle connexe avec responsabilités croissantes dans le domaine de compétence de l’unité.

PERMIS ET ACCRÉDITATIONS

CONNAISSANCES

• Lois, politiques et processus applicables (dont la Loi sur l’aménagement du territoire, la Loi sur les municipalités, la Loi sur les évaluations environnementales, la Loi sur la protection de l’environnement, la Loi canadienne sur la protection de l’environnement, la Loi sur les ressources en eau de l’Ontario, la Loi sur les offices de protection de la nature, la Loi sur le patrimoine, le Plan officiel et les plans directeurs de la Ville d’Ottawa, les règlements de zonage et les politiques connexes, le processus d’approbation en matière d’aménagement, les systèmes de gestion de l’environnement
• Initiatives et ententes internationales, nationales et locales ainsi que les organismes en rapport avec le domaine de spécialité du Service
• Principes et pratiques présidant à la planification municipale
• Théories, concepts, méthodes, principes ou pratiques liés au domaine de compétence de l’unité
• Pratiques de consultation du public
• Principes et pratiques de gestion des projets
• Technologie et outils informatiques relatifs au domaine de compétence de l’unité

COMPÉTENCES ET APTITUDES

• Travailler efficacement en tant que chef de file et membre d’une équipe dans un contexte multidisciplinaire et technique
• Analyser et résumer de l’information provenant de sources variées en vue de définir les orientations futures, les besoins en matière de recherche et de collecte de données, les tendances environnementales, les éléments des programmes et les ressources
• Comprendre les outils techniques qui facilitent la prestation efficiente et rentable de programmes
• Comprendre les tâches assignées et les exécuter avec un minimum de supervision
• Négocier avec les représentants des autres services et d’organismes de l’extérieur en vue de déterminer et d’atteindre des objectifs communs au moyen d’initiatives et de contributions conjointes; 
• Instaurer des processus efficaces de consultation du public
• Communiquer efficacement et avec tact de vive voix et par écrit avec les élus, le personnel de la Ville, les organismes externes, le secteur privé et les membres du public 
• Préparer et faire des présentations efficaces et convaincantes
• Aptitude marquée pour les relations interpersonnelles et capacité à exercer une influence sur autrui et à travailler efficacement avec des personnes représentant un vaste éventail d’intérêts
• Avoir à cœur l’excellence du service
• Aptitudes exceptionnelles à résoudre des problèmes
• Manifester une approche positive et inclusive quant à l’élaboration et à la mise en œuvre de projets
• Capacité à composer de façon efficace avec les demandes multiples et les priorités qui évoluent
• Attitude mettant l’accent sur la clientèle
• Attitude axée sur les résultats