En tant que l’un des meilleurs employeurs pour la diversité au Canada depuis 13 ans, la Ville d’Ottawa est déterminée à assurer la réconciliation, l’équité et la transformation culturelle. Nous accordons beaucoup d’importance à la diversité de pensée, de perspective et de vécu pour façonner et diriger les effectifs de la Ville et répondre aux besoins de notre communauté. 

Fondamentalement, nous sommes un organisme de services. Des initiatives d’amélioration de l’infrastructure aux programmes de sensibilisation des jeunes, nous travaillons dans le but de servir les résidents et d’apporter des changements significatifs dans notre ville. 

La Ville d’Ottawa est depuis longtemps un chef de file en matière d’équité, de diversité, d’inclusion et d’appartenance en milieu de travail; elle est l’une des rares municipalités au Canada à s’être dotée de différentes stratégies de promotion de l’équité des femmes, des personnes de diverses identités de genre et des personnes racisées. La Ville accorde de l’importance aux initiatives des employés qui visent à favoriser la création d’un milieu de travail équitable, respectueux et inclusif. Elle est fière d’appuyer les groupes affinitaires, qui permettent aux membres partageant un héritage commun et leurs alliés de créer un réseau de soutien, de communiquer entre eux et de s’entraider. Les groupes affinitaires aident à promouvoir l’équité, la diversité, l’inclusion et le sentiment d’appartenance en réduisant l’isolement, en renforçant la communauté et en créant des occasions de croissance et de collaboration. 

La Ville déploie des efforts pour être un employeur de choix qui attire et maintient en poste un effectif compétent et diversifié représentant la communauté que nous servons, tout en veillant à offrir une expérience exceptionnelle aux employés à chaque étape de leur parcours professionnel.