Urbaniste 1

RÉSUMÉ DES FONCTIONS

La Direction générale de la planification, de l’infrastructure et du développement économique est responsable de la planification et de l’exécution des activités de croissance, y compris l’aménagement du territoire et l’utilisation des terrains à long terme, le plan d’infrastructure à long terme de la Ville, la gestion des immobilisations, les approbations de projets d’aménagement, l’exécution de grands projets de construction de la Ville et l’identification des occasions de favoriser la prospérité économique.
 

Le titulaire s’occupe d’une gamme de services professionnels ou de projets en matière d’urbanisme ou y participe : activités de recherche, d’analyse et de préparation de rapports techniques dans le domaine de compétence de son unité (p. ex. recherche et prévisions, examen des demandes d’aménagement, planification communautaire et design urbain, service du patrimoine).

FORMATION ET EXPÉRIENCE

Posséder un diplôme universitaire obtenu au terme de 4 années d’études en planification urbaine et régionale ou dans une discipline liée au domaine de compétences de l’unité de travail (architecture paysagère, architecture, design urbain, géographie urbaine, génie ou planification environnementale, p. ex.)
 

Avoir au moins 1 année d’expérience professionnelle, en ayant assumé des responsabilités grandissantes, dans le champ de compétences de l’unité

PERMIS ET ACCRÉDITATIONS

CONNAISSANCES

• lois, politiques et pratiques pertinentes (Loi sur l’aménagement du territoire, Loi sur les municipalités, Loi sur les évaluations environnementales, Loi sur le patrimoine de l’Ontario, Loi sur le code du bâtiment, Loi sur la protection de l’environnement, Loi canadienne sur la protection de l’environnement, Loi sur les ressources en eau de l’Ontario, Loi sur les offices de protection de la nature, Plan officiel et plans directeurs de la Ville d’Ottawa, processus d’approbation des demandes d’aménagement et systèmes de gestion de l’environnement, p. ex.);
• initiatives, ententes, organismes et réseaux mondiaux, nationaux et locaux liés à la gestion de l’environnement (la Fédération canadienne des municipalités, le Conseil international pour les initiatives écologiques locales, l’Organisation internationale de normalisation, etc.);
• principes et pratiques de planification municipale;
• pratiques de consultation du public;
• principes et pratiques de gestion des projets;
• outils et techniques informatiques disponibles.

COMPÉTENCES ET APTITUDES

• Avoir beaucoup d’entregent et pouvoir travailler efficacement avec des personnes représentant un vaste éventail d'intérêts;
• Posséder des compétences en résolution de problèmes, en recherche et en analyse;
• Travailler efficacement en tant que chef de file et que membre d'une équipe dans un contexte pluridisciplinaire et technique;
• Faire le suivi et la synthèse de l'information issue de diverses sources en vue de définir les orientations futures, les besoins en matière de recherche et de collecte de données, les tendances environnementales, les éléments des programmes et les ressources;
• Maîtriser et utiliser les outils technologiques actuels en vue d’aider à la prestation efficace et efficiente des programmes;
• Exécuter les tâches assignées sous supervision minimale;
• Négocier avec les représentants des autres services et d'organismes externes afin d’établir et d'atteindre des objectifs communs par l’intermédiaire d’initiatives et de contributions communes;
• Communiquer efficacement, verbalement et par écrit, avec les élus, le personnel municipal, les organismes externes, les intervenants du secteur privé et le public et être capable d’aider les intervenants internes et externes, aux besoins variés et aux objectifs divergents, à parvenir à un consensus ou à un compromis.
• Élaborer et mettre en œuvre des projets en utilisant une démarche positive et axée sur l’intégration;
• Savoir composer avec des demandes multiples et des priorités qui fluctuent;
• Être axé sur la clientèle;
• Accorder de l’importance aux résultats.