Technologue, Suivi et évaluation
No de demande : 14758
Direction générale : DG travaux publics
Service : Services de la circulation
Direction : Dir Circulation, sécurité & mobilité
Type d’emploi : 1 Temporaire à temps plein - Jusqu’à un an
Heures de travail : 35.00 heures par semaine
Affiliation : CUPE 503 Inside/Outside
Information sur le salaire : $64 175,02 - $75 085,92 par année (taux de rémunération de 2024)
Lieu : 175, rue Loretta
Ville : Ottawa, ON
Catégorie d’emploi : Génie
Date limite des candidatures : 2024-10-01
Nota : Dans le présent avis, le masculin a valeur de genre neutre
RÉSUMÉ DES FONCTIONS
Le titulaire est responsable de coordonner les activités de suivi et d’évaluation relatives aux programmes des Services de la circulation et de la Planification des transports. Ces activités comprennent la participation à des études et à la mise en œuvre de mesures concernant la gestion de la circulation, la modération de la circulation, les installations cyclables et piétonnières, l’évaluation de la sécurité routière, l’aspect des rues, la circulation, le stationnement, les modifications proposées à la chaussée dans le cadre des demandes d’aménagement et les besoins en matière de capacité et de sécurité, ainsi que la participation à des activités de soutien en matière d’exécution, d’éducation et de sensibilisation.
FORMATION ET EXPÉRIENCE
Diplôme d’études collégiales couronnant 3 années d’études en génie civil, ou l’équivalent.
Minimum de 3 années d'expérience dans le domaine du transport ou dans un domaine connexe.
CONNAISSANCES
- Techniques d’analyse de la circulation et de collecte de données
- Techniques de consultation publique
- Techniques de gestion des bases de données
- Logiciels spécialisés (gestion des données, SIG et logiciels portant sur la conception routière)
- Code de la route de l’Ontario, Manuel sur la circulation routière et règlement de la Ville sur la circulation et le stationnement
- Principes de conception géométrique des rues et de sécurité routière
- Politiques et lignes directrices de la Division en ce qui concerne les mesures portant sur la modération de la circulation, les installations à l’usage des cyclistes et des piétons, l’évaluation et l’atténuation en matière de sécurité routière, la régulation de la circulation et du stationnement et l’embellissement des rues, les projets de modification de la chaussée dans le cadre des demandes d’aménagement, les besoins en matière de capacité et de sécurité ainsi que l’application des lois et règlements, l’éducation et la sensibilisation des citoyens.
COMPÉTENCES ET APTITUDES
- Aptitude à organiser, à planifier et à coordonner plusieurs programmes techniques menés de front
- Aptitude à analyser et à résumer des données d'enquête de façon rationnelle, claire et concise
- Habileté à utiliser des logiciels spécialisés sur la circulation routière
- Connaissance des applications de Microsoft Office
- Aptitude à communiquer et à avoir des rapports efficaces dans un contexte professionnel
- Capacité de travailler efficacement au sein d'une équipe
- Sens de l’organisation et de la gestion du temps
- Comportement professionnel
- Esprit d’équipe
CE QUE VOUS DEVEZ SAVOIR
- Exigences linguistiques : Poste désigné à l’embauche – niveau précis et immédiat de compétence: Français : expression orale, compréhension orale, lecture et écriture. Anglais : expression orale, compréhension orale, lecture et écriture.
- Au départ, vous pourriez toucher 95 % de votre taux de rémunération initial, conformément à la convention collective.
- Une expérience jugée pertinente et une formation reconnue et dont la fiche de service atteste d’un rendement satisfaisant et d’aptitudes manifestes pourront permettre aux candidats de ne pas être tenus de satisfaire à l’exigence relative aux études requises.
- Veuillez conserver une copie de l’avis de concours. Une fois la date de clôture passée, il ne sera plus disponible.
Nous remercions tous les candidats de leur intérêt et leurs efforts déployés dans le cadre du présent processus de sélection. Toutefois, nous ne communiquerons qu’avec les personnes retenues pour une entrevue.
La Ville d’Ottawa promeut les principes de la diversité et de l’inclusion et respecte les principes de la Loi canadienne sur les droits de la personne et du Code des droits de la personne de l’Ontario. Nous encourageons la candidature des membres des peuples autochtones, communautés noires et autres communautés racialisées, les personnes en situation de handicap, les femmes, ainsi que les personnes non binaires, les personnes de toutes origines ethniques, religions, orientations sexuelles, classes, identités et expressions de genre.
Les candidats sont encouragés à s'auto-identifier en tant que membres d'un ou de plusieurs groupes visés par l’équité en matière d’emploi dans les questions d’auto-identification.
La Ville d’Ottawa offre, sur demande et pendant tout le processus d’embauche, des mesures d’adaptation aux personnes handicapées qui présentent une demande d’emploi. Si nous communiquons avec vous pour participer au processus de sélection, veuillez nous indiquer si vous avez besoin de mesures d’adaptation.
Des formats accessibles et des soutiens à la communication sont offerts sur demande. Veuillez communiquer avec le Centre de services des RH au 613-580-2424, poste 47411.