Superviseur(e), Entretien des Services d'eau

RÉSUMÉ DES FONCTIONS

Le mandat des Services de gestion de l’eau potable est de procéder au traitement et à la distribution d’une eau potable de grande qualité afin d’en assurer l’approvisionnement à long terme tout en s’engageant à protéger l’environnement en faisant la collecte et le traitement des eaux usées pour assurer la santé et la prospérité des résidents et de la ville d’Ottawa. 

Le titulaire se charge de l’encadrement, de la supervision, de la programmation, de l’organisation, de la coordination et de l’inspection des activités professionnelles du personnel et des entrepreneurs de la Ville qui doivent assurer le bon fonctionnement, l’installation, l’essai, l’exploitation, la réparation et l’entretien de l’équipement des procédés mécaniques, électriques et de digesteur de gaz, de l’équipement de chauffage, de ventilation et de climatisation, ainsi que de l’équipement des systèmes d’automatisation des immeubles pour les « actifs verticaux » des Services d’eau de la Ville d’Ottawa.  Ces infrastructures comprennent : l’usine de traitement des eaux usées (CEROP), deux usines de purification de l’eau, des stations de pompage périphériques, des réservoirs, des systèmes de puits collectifs, des châteaux d’eau et des installations de traitement.  

Le titulaire joue un rôle décisif dans les réunions portant sur l’examen et l’avancement des projets avec les directions du soutien technique et les gestionnaires de projet pour faire des recommandations sur la conception se rapportant à l’entretien et au fonctionnement de l’équipement et veille à ce que les normes de l’entretien et des procédés et les normes législatives connexes soient respectées.

Le titulaire joue également un rôle important dans les procédés de purification, de traitement et de collecte de l’eau et doit donc appuyer le personnel sur appel pendant les urgences afin de veiller à respecter les exigences des lois et des règlements.

FORMATION ET EXPÉRIENCE

Certificat de journalier de compétence professionnelle dans l’un des métiers suivants relativement au secteur d’expertise technique du poste : mécanicien industriel (au sens des qualifications professionnelles de mécanicien-monteur industriel du gouvernement de l’Ontario), électricien (entretien et construction) ou électricien industriel, mécanicien de systèmes de réfrigération et de climatisation.

Ou

Diplôme dans le cadre d’un programme de technicien de 2 ans dans un collège communautaire en ce qui a trait au secteur d’expertise technique du poste (systèmes mécaniques, électriques ou de bâtiment).

Au moins 8 années d’expérience professionnelle suivant la fin des études spécialisées dans une installation de production d’eau ou de traitement des eaux usées. Le ou la titulaire doit avoir une expérience professionnelle comportant de plus en plus de responsabilités et posséder l’expérience de la supervision des employés.

PERMIS ET ACCRÉDITATIONS

CONNAISSANCES

• Règlements municipaux et politiques, procédures, normes et cahiers des charges de la Ville, de la Direction générale et de la Direction se rapportant aux procédés de production de l’eau ou de collecte et de traitement des eaux usées et à l’installation, au bon fonctionnement, à l’entretien et à la réparation de l’équipement, des machines et des systèmes de CVC
• Convention collective applicable au personnel de la section locale 503 du SCFP et principes de la supervision dans un environnement syndiqué
• Exigences de la réglementation du ministère de l’Environnement (ME), du ministère du Travail ainsi que des codes du bâtiment et de prévention des incendies
• Pratiques et procédures professionnelles, dont celles qui sont prévues pour les procédures hydrauliques, électriques et mécaniques des systèmes de CVC conformément aux exigences du poste
• Méthodes d’entretien et de construction
• Normes de la Commission des normes techniques et de la sécurité (CNTS) pour l’ensemble de l’équipement mécanique et de CVC conformément aux exigences du poste
• Codes et normes de l’Office de la sécurité des installations électriques (OSIE) pour l’équipement électrique conformément aux exigences du poste
• Connaissance de l’ordonnancement des travaux et des processus de commande des matériaux
• Connaissance des systèmes et des logiciels de la suite MS Office, de SAP et de la gestion de l’entretien (CMMS)
• Manuel de fonctionnement et d’entretien (MFE) 
• Connaissance du Système de contrôle et d’acquisition de données (SCADA)
• Le ou la titulaire doit avoir suivi la formation et posséder l’expérience et la connaissance permettant d’organiser les travaux et de les exécuter.
• Il faut connaître l’ensemble des lois applicables dans le domaine de la santé et de la sécurité, les dangers potentiels ou réels pour la santé ou la sécurité dans le milieu de travail et les mesures à prendre pour assurer la santé et la sécurité du personnel conformément aux lois et aux politiques et procédures applicables de la Ville.

COMPÉTENCES ET APTITUDES

Comportements essentiels
Les comportements essentiels définissent les attentes de la Ville quant aux comportements que les membres du personnel doivent adopter dans l'exercice de leurs fonctions. Ils reflètent la culture et les valeurs de la Ville et guident toutes nos activités présentes et futures. Chaque employé est encouragé à apprendre, incarner et démontrer ces comportements essentiels.

Passez en revue les Comportements essentiels.

Compétences en leadership
La Ville a défini les principales compétences que les dirigeantes et les dirigeants sont censés incarner et démontrer en vue d'amener l'organisme à atteindre ses objectifs stratégiques et, ainsi, de créer une culture organisationnelle qui soutient les membres du personnel, leur permettant ainsi d'exceller, de se perfectionner et de réaliser leur plein potentiel. Ces compétences de leadership ainsi que les comportements connexes doivent être démontrés par les dirigeantes et les dirigeants à tous les niveaux de l'organisme.

Passez en revue les Compétences en leadership.