Spécialiste financier 1, Recettes
No de demande : 16158
Direction générale : DG finances et services organisationnels
Service : Services des recettes
Direction : Direction des comptes-clients
Type d’emploi : 1 ou plusieurs postes Temporaire à temps plein - (jusqu'à un an)
Heures de travail : 35.00 heures par semaine
Affiliation : SCFP, section locale 503
Information sur le salaire : $64,175.02 - $75,085.92 par année (taux de rémunération de 2024)
Lieu : 100, promenade Constellation
Ville : Ottawa, ON
Catégorie d’emploi : Finances et comptabilité
Date limite des candidatures : 2025-02-19
Nota : Dans le présent avis, le masculin a valeur de genre neutre
RÉSUMÉ DES FONCTIONS
Le mandat des Services des recettes est de voir à ce que les fonctions des recettes à la Ville d’Ottawa soient menées dans une perspective municipale stratégique, à ce qu’elles témoignent des pratiques exemplaires du secteur et à ce qu’elles soient conformes aux dispositions légales pour répondre aux attentes du Conseil municipal et fournir des services équitables aux citoyens d’Ottawa.
Le titulaire assume des responsabilités diverses ayant trait aux opérations d’un secteur organisationnel assigné (Bureau des comptes, Évaluation foncière, Facturation et recettes ou Recouvrement) des Services des recettes. Il doit entre autres répondre aux demandes d’information de la clientèle, gérer les comptes de la clientèle, recouvrer les arriérés, procéder à la facturation et à l’évaluation et offrir des services à la clientèle en matière de taxation, de comptes d’eau et de comptes débiteurs. Le titulaire est responsable d’offrir un service à la clientèle de qualité supérieure en traitant les problèmes relatifs aux comptes de taxes d’eau et aux comptes débiteurs pour assurer le maintien d’un haut niveau de satisfaction de la clientèle et d’une image positive de la Ville.
FORMATION ET EXPÉRIENCE
Posséder un diplôme obtenu au terme de deux années d’études en administration des affaires dans un collège communautaire.
Posséder au moins trois années d’expérience de la résolution de problèmes et de demandes d’information de la clientèle par téléphone ou en personne, y compris au moins une année d’expérience dans le domaine des finances
Une expérience de travail dans une administration municipale et une expérience dans le domaine des paiements et du recouvrement seront considérées comme des atouts certains.
PERMIS ET ACCRÉDITATIONS
CONNAISSANCES
- Rudiments de la structure municipale et des processus de facturation et de recouvrement;
- Suite logicielle Microsoft Office;
- Applications logicielles spécialisées utilisées par la Ville pour le traitement et l’analyse des paiements, par exemple : VTAX, AQUACIS, SAP, CLASS, ICON et AUTOPROC; une compréhension de base du concept de réseaux informatiques est nécessaire, de même qu’une connaissance de l’intégrité des données et de la sécurité des réseaux;
- Lois pertinentes en matière de santé et de sécurité, y compris les droits et obligations des travailleurs.
COMPÉTENCES ET APTITUDES
- Capacité de rédiger des lettres et des notes d’information en respectant les normes de la Ville;
- Capacité d’effectuer des calculs et analyses complexes;
- Capacité de lire, d’interpréter, de comprendre et d’expliquer les lois, les règlements provinciaux et les règlements et politiques municipaux;
- Excellentes capacités de saisie et d’extraction de données, et grandes compétences en matière de dactylographie, y compris l’utilisation d’équipements de bureaux réguliers tels qu’un ordinateur IBM compatible dans l’environnement Microsoft Windows;
- Grand sens de l’organisation;
- Capacité de prendre des décisions éclairées et de faire preuve de discrétion au moment de prendre des décisions;
- Aptitudes de base en soutien technique.
- Excellentes aptitudes pour le service à la clientèle;
- Capacité de communiquer avec tact et efficacité, si nécessaire;
- Capacité d’exécuter de multiples tâches;
CE QUE VOUS DEVEZ SAVOIR
- Exigences linguistiques : Exigences linguistiques variées, la maîtrise de l’anglais, du français OU des deux langues peut être exigée. Certains postes nécessitent la capacité à parler, à lire et à écrire en anglais ou en français.
- Vérification du casier judiciaire : Le candidat retenu devra faire l’objet d’une vérification de casier judiciaire et d’affaires judiciaires auprès du détachement des services de police relevant de sa compétence à la satisfaction de la Ville d’Ottawa.; Les vérifications des casiers par la police effectuées par une société tierce ne seront pas acceptées.
- Au départ, vous toucherez 95 % de votre taux de rémunération initial, conformément à la convention collective.
- Une expérience jugée pertinente et une formation reconnue et dont la fiche de service atteste d’un rendement satisfaisant et d’aptitudes manifestes pourront permettre aux candidats de ne pas être tenus de satisfaire à l’exigence relative aux études requises.
- Veuillez conserver une copie de l’avis de concours. Une fois la date de clôture passée, il ne sera plus disponible.
Nous remercions tous les candidats de leur intérêt et leurs efforts déployés dans le cadre du présent processus de sélection. Toutefois, nous ne communiquerons qu’avec les personnes retenues pour une entrevue.
La Ville d’Ottawa promeut les principes de la diversité et de l’inclusion et respecte les principes de la Loi canadienne sur les droits de la personne et du Code des droits de la personne de l’Ontario. Nous encourageons la candidature des membres des peuples autochtones, communautés noires et autres communautés racialisées, les personnes en situation de handicap, les femmes, ainsi que les personnes non binaires, les personnes de toutes origines ethniques, religions, orientations sexuelles, classes, identités et expressions de genre.
Les candidats sont encouragés à s'auto-identifier en tant que membres d'un ou de plusieurs groupes visés par l’équité en matière d’emploi dans les questions d’auto-identification.
La Ville d’Ottawa offre, sur demande et pendant tout le processus d’embauche, des mesures d’adaptation aux personnes handicapées qui présentent une demande d’emploi. Si nous communiquons avec vous pour participer au processus de sélection, veuillez nous indiquer si vous avez besoin de mesures d’adaptation.
Des formats accessibles et des soutiens à la communication sont offerts sur demande. Veuillez communiquer avec le Centre de services des RH au 613-580-2424, poste 47411.