Préposé, Détection des fuites
No de demande : 14668
Direction générale : DG Services d'infrastructure et d'eau
Service : Serv linéaires d'eau & à la client
Direction : Dir des serv à la client des serv d'eau
Type d’emploi : 1 Permanent à temps plein
Heures de travail : 40.00 heures par semaine
Affiliation : CUPE 503 Inside/Outside
Information sur le salaire : $67,604.16 - $79,096.16 par année (taux de rémunération de 2024)
Lieu : 951, avenue Clyde
Ville : Ottawa, ON
Catégorie d’emploi : Emplois de manoeuvre
Date limite des candidatures : 2024-09-19
Nota : Dans le présent avis, le masculin a valeur de genre neutre
RÉSUMÉ DES FONCTIONS
La Direction de la distribution d’eau gère l’exploitation et l’entretien du réseau de distribution d’eau de la Ville d’Ottawa afin d’assurer un approvisionnement continu et adéquat en eau potable de haute qualité aux clients, au moindre coût, ce qui comprend l’évaluation de l’état, la détection des fuites, l’exploitation, la réparation et l’entretien de l’ensemble des conduites principales, des vannes et des services du réseau de distribution; l’inspection, l’entretien et la réparation des bornes d’incendie; et le soutien aux travaux d’immobilisations et d’aménagement privés liés à l’infrastructure souterraine de distribution d’eau de la Ville.
Le titulaire est responsable de la prestation de services de détection des fuites à l’Unité de la distribution d’eau (ce qui comprend les interventions d’urgence et courantes, les inspections de détection de fuites et les autres travaux prévus) et de la localisation des fuites.
FORMATION ET EXPÉRIENCE
Avoir terminé la 12e année.
Au moins 4 ans d'expérience dans le domaine de la distribution d'eau ou dans un domaine connexe.
Qualités souhaitables :
- Expérience et formation en prestation de services de détection des fuites et/ou en localisation des composantes d’un système de distribution d’eau.
PERMIS ET ACCRÉDITATIONS
CONNAISSANCES
- Infrastructure et fonctionnement des systèmes de distribution d’eau
- Politiques, normes, spécifications, processus et procédés opérationnels normalisés pertinents de la Section, de l’Unité, de la Direction, du Service et de la Ville
- Lois pertinentes en matière de santé et de sécurité, ce qui comprend les droits et obligations des travailleurs
COMPÉTENCES ET APTITUDES
- Savoir lire et comprendre les cartes et les plans
- Avoir de l’entregent
- Savoir communiquer efficacement avec autrui, verbalement et par écrit
- Capacité de bien travailler de façon autonome ainsi qu’en équipe
- Aptitudes pour les mathématiques
- Savoir utiliser des ordinateurs personnels et dispositifs portatifs et les logiciels pertinents (c. à d. geoOttawa, ArcGIS, Maximo, MS Word et Outlook)
- Fiabilité
- Posséder des aptitudes en mécanique
- Méticulosité
- Conscience professionnelle
- Esprit d’initiative
- Esprit d’observation
- Confiance en soi
- Disposition à travailler par quarts ou sur appel, et à faire des heures supplémentaires
CE QUE VOUS DEVEZ SAVOIR
- Exigences linguistiques : Connaissance de l’anglais parlé, lu et écrit
- Vérification du casier judiciaire : Le candidat retenu devra faire l’objet d’une vérification de casier judiciaire et d’affaires judiciaires auprès du détachement des services de police relevant de sa compétence à la satisfaction de la Ville d’Ottawa.; Les vérifications des casiers par la police effectuées par une société tierce ne seront pas acceptées.
- Exigences relatives au permis de conduire : Posséder un permis de conduire valide de l’Ontario de catégorie G sans restriction (ou un permis équivalent délivré par une autre province) comportant un maximum de six points d’inaptitude.
- Au départ, vous pourriez toucher 95 % de votre taux de rémunération initial, conformément à la convention collective.
- Une expérience jugée pertinente et une formation reconnue et dont la fiche de service atteste d’un rendement satisfaisant et d’aptitudes manifestes pourront permettre aux candidats de ne pas être tenus de satisfaire à l’exigence relative aux études requises.
- Veuillez conserver une copie de l’avis de concours. Une fois la date de clôture passée, il ne sera plus disponible.
Nous remercions tous les candidats de leur intérêt et leurs efforts déployés dans le cadre du présent processus de sélection. Toutefois, nous ne communiquerons qu’avec les personnes retenues pour une entrevue.
La Ville d’Ottawa promeut les principes de la diversité et de l’inclusion et respecte les principes de la Loi canadienne sur les droits de la personne et du Code des droits de la personne de l’Ontario. Nous encourageons la candidature des membres des peuples autochtones, communautés noires et autres communautés racialisées, les personnes en situation de handicap, les femmes, ainsi que les personnes non binaires, les personnes de toutes origines ethniques, religions, orientations sexuelles, classes, identités et expressions de genre.
Les candidats sont encouragés à s'auto-identifier en tant que membres d'un ou de plusieurs groupes visés par l’équité en matière d’emploi dans les questions d’auto-identification.
La Ville d’Ottawa offre, sur demande et pendant tout le processus d’embauche, des mesures d’adaptation aux personnes handicapées qui présentent une demande d’emploi. Si nous communiquons avec vous pour participer au processus de sélection, veuillez nous indiquer si vous avez besoin de mesures d’adaptation.
Des formats accessibles et des soutiens à la communication sont offerts sur demande. Veuillez communiquer avec le Centre de services des RH au 613-580-2424, poste 47411.