Instructeur, Formation du public
No de demande : 16052
Direction générale des services de protection et d'urgence
Service paramédic d'Ottawa
Direction Opération spéc, Formation et logistique
Type d’emploi : 1 poste continu à temps partiel - (jours de la semaine)
Type d’emploi : 1 poste temporaire à temps partiel - (week-ends) - jusqu'à un an
Heures de travail : jusqu'à 24.00 heures par semaine
Affiliation : SCFP, section locale 503
Information sur le salaire : 31.118$ - 36.410$ par heure (taux de rémunération de 2024)
Lieu : 2465, promenade Don Reid
Ville : Ottawa, ON
Catégorie d’emploi : Service paramédic d’Ottawa
Date limite des candidatures : 2025-02-19
Nota : Dans le présent avis, le masculin a valeur de genre neutre
RÉSUMÉ DES FONCTIONS
Le mandat du Service paramédic est d’assurer la prestation de traitements médicaux de niveau avancé aux résidents et aux visiteurs d’Ottawa en cas d’urgence médicale vitale, y compris les crises cardiaques, les accidents vasculaires cérébraux, les détresses respiratoires et les blessures traumatiques.
Le ou la titulaire est responsable de la prestation des programmes de formation reconnus du Service paramédic d’Ottawa (y compris des cours en secourisme général et/ou en secourisme d’urgence et/ou en RCR et/ou en oxygénothérapie et/ou sur le DEA et/ou de premier intervenant en cas d’urgence).
FORMATION ET EXPÉRIENCE
Posséder un diplôme d’études secondaires (12e année).
Au moins 18 mois d’expérience en prestation de formations de secourisme et de réanimation cardio-respiratoire (RCR) ou en enseignement dans un domaine connexe.
PERMIS ET ACCRÉDITATIONS
CONNAISSANCES
- Bonne connaissance du matériel et des ressources de formation en secourisme, ainsi que des technologies applicables, y compris les styles d’apprentissage des adultes, les modèles de formation et les techniques.
- Formation solide en anatomie et physiologie humaines pour expliquer les blessures, les maladies et les effets des interventions de secourisme.
- Procédures d’intervention en cas d’urgence.
- Connaissance approfondie des procédures de premiers soins, y compris le soin des plaies, les bandages, la réanimation cardio-respiratoire (RCR), l’utilisation du défibrillateur externe automatisé (DEA) et d’autres conditions médicales pouvant entraîner la mort.
- Connaissance des règlements applicables en matière de santé et de sécurité et des lois applicables en matière de secourisme afin de s’assurer que les informations fournies lors des formations sont conformes aux normes et lignes directrices en vigueur.
COMPÉTENCES ET APTITUDES
- Être en mesure de travailler efficacement avec différents groupes de participants et de répondre efficacement aux questions et aux préoccupations.
- Être capable de transporter des équipements vers des lieux extérieurs partout à Ottawa, d’installer les équipements de formation nécessaires (mannequins, matériel audiovisuel, manuels, etc.) et de rapporter tous les équipements au centre de formation après le cours.
- Être en mesure de gérer le stress d’une situation d’urgence.
- Maintenir une apparence acceptable conformément à la politique du Service sur les uniformes et avoir une bonne hygiène personnelle en tout temps.
- Être en mesure de soulever des charges pouvant atteindre 18 kg (40 lb).
Comportements essentiels
Les comportements essentiels définissent les attentes de la Ville en ce qui concerne les comportements dont les employés doivent faire preuve dans l’exercice de leurs fonctions. Ils reflètent la culture et les valeurs de la Ville et guident toutes nos activités présentes et futures. Chaque employé est encouragé à apprendre, à incarner et à adopter ces comportements essentiels.
Passez en revue les comportements essentiels.
CE QUE VOUS DEVEZ SAVOIR
- Exigences linguistiques : 1 poste - connaissance de l’anglais parlé, lu et écrit requis. 1 poste désigné à l’embauche – niveau précis et immédiat de compétence: Français : expression orale, compréhension orale, lecture et écriture. Anglais : expression orale, compréhension orale, lecture et écriture.
- Vérification du casier judiciaire : Le candidat retenu devra faire l’objet d’une vérification du secteur vulnérable auprès du détachement des services de police relevant de sa compétence à la satisfaction de la Ville d’Ottawa.; Les vérifications des casiers par la police effectuées par une société tierce ne seront pas acceptées.
- Au départ, vous pourriez toucher 95 % de votre taux de rémunération initial, conformément à la convention collective.
- Une expérience jugée pertinente et une formation reconnue et dont la fiche de service atteste d’un rendement satisfaisant et d’aptitudes manifestes pourront permettre aux candidats de ne pas être tenus de satisfaire à l’exigence relative aux études requises.
- Veuillez conserver une copie de l’avis de concours. Une fois la date de clôture passée, il ne sera plus disponible.
Nous remercions tous les candidats de leur intérêt et leurs efforts déployés dans le cadre du présent processus de sélection. Toutefois, nous ne communiquerons qu’avec les personnes retenues pour une entrevue.
La Ville d’Ottawa promeut les principes de la diversité et de l’inclusion et respecte les principes de la Loi canadienne sur les droits de la personne et du Code des droits de la personne de l’Ontario. Nous encourageons la candidature des membres des peuples autochtones, communautés noires et autres communautés racialisées, les personnes en situation de handicap, les femmes, ainsi que les personnes non binaires, les personnes de toutes origines ethniques, religions, orientations sexuelles, classes, identités et expressions de genre.
Les candidats sont encouragés à s'auto-identifier en tant que membres d'un ou de plusieurs groupes visés par l’équité en matière d’emploi dans les questions d’auto-identification.
La Ville d’Ottawa offre, sur demande et pendant tout le processus d’embauche, des mesures d’adaptation aux personnes handicapées qui présentent une demande d’emploi. Si nous communiquons avec vous pour participer au processus de sélection, veuillez nous indiquer si vous avez besoin de mesures d’adaptation.
Des formats accessibles et des soutiens à la communication sont offerts sur demande. Veuillez communiquer avec le Centre de services des RH au 613-580-2424, poste 47411.