Ingénieur principal, Ressources en eau

RÉSUMÉ DES FONCTIONS

Le Programme de gestion de la capacité des infrastructures (PGCI) est une nouvelle initiative de la Ville visant à assurer des capacités suffisantes pour l’eau, les eaux usées et les eaux pluviales afin de soutenir les taux accrus de densification de l’aménagement dans l’ensemble du secteur urbain d’Ottawa. Le programme a été approuvé par le Conseil municipal en 2024 dans le cadre du nouveau Plan directeur des infrastructures de la Ville.

En tant qu’ingénieur principal, Ressources en eau, le titulaire du poste gère les affectations appuyant l’élaboration et la mise en œuvre du PGCI; appuie l’établissement des priorités en ce qui a trait à l’examen des besoins en capacité portés par la croissance dans les systèmes d’infrastructure locaux actuels; établit les priorités en matière de contrôle du débit et de modélisation des systèmes; dirige les travaux techniques portant sur l’évaluation de la modélisation et de la performance des systèmes locaux; gère les études visant à évaluer les capacités de l’infrastructure et à cerner les projets d’immobilisations; prépare les chartes de projets pour la conception et la construction; contribue à l’élaboration et à la mise en œuvre de systèmes faisant le suivi de la capacité et du ruissellement en surface et des processus d’examen des demandes d’aménagement connexes; dirige et supervise les travaux dans le cadre du PGCI effectués par le personnel subalterne et assure la liaison avec plusieurs directions générales de la Ville et les intervenants de l’industrie de l’aménagement et coordonne les diverses activités du PGCI avec eux. 

FORMATION ET EXPÉRIENCE

Posséder un grade de premier cycle en génie civil ou dans un programme connexe de sciences appliquées.

Avoir acquis au moins 8 ans d’expérience professionnelle pertinente dans le domaine des infrastructures d’approvisionnement en eau potable et d’évacuation des eaux usées et pluviales, notamment en planification, en analyse et en conception.

PERMIS ET ACCRÉDITATIONS

CONNAISSANCES

• Avoir une connaissance fondamentale de l’hydrologie et de l’hydraulique en lien avec les ressources en eau.
• Être au fait des systèmes municipaux complexes.
• Connaître les lois et pratiques régissant la planification et la mise en œuvre des infrastructures d’approvisionnement en eau potable et d’évacuation des eaux usées et pluviales, dont la Loi sur l’aménagement du territoire, la Loi sur les municipalités, la Loi sur les ressources en eau, la Loi sur les évaluations environnementales, la Loi sur les pêches de compétence fédérale, le Plan officiel et les Plans directeurs de la Ville d’Ottawa, le processus d’évaluation environnementale de portée générale et le processus relatif aux redevances d’aménagement.
• Être au fait des techniques d’analyse en usage pour les réseaux d’approvisionnement en eau potable et d’évacuation des eaux usées et pluviales.
• Connaître les principes de planification des infrastructures municipales.
• Être au fait du processus de consultation publique.
• Être au fait des principes de gestion de projet.
• Connaître les processus liés aux budgets d’immobilisations et de fonctionnement.
• Être au fait des concepts et principes de gestion des processus.
• Avoir une connaissance poussée des outils de modélisation informatique, y compris les besoins en données, l’interprétation des résultats, la sensibilité des modèles, les techniques de modélisation prédictive et les techniques de calibrage.
• Connaître les lois pertinentes en matière de santé et sécurité, les dangers réels ou potentiels pour la santé et la sécurité en milieu de travail et les mesures à prendre pour assurer la santé et la sécurité du personnel, conformément aux lois de même qu’aux politiques et aux procédures municipales pertinentes.

Qualités souhaitables :

• Avoir une connaissance approfondie d’une spécialisation technique pertinente (c. à d. l’hydrologie; l’hydraulique; la modélisation informatique; la gestion des eaux pluviales, etc.) attestée par des titres universitaires de niveau avancé ou une expérience directe appréciable.
• Connaître le fonctionnement des systèmes d’approvisionnement en eau potable et d’évacuation des eaux usées.

COMPÉTENCES ET APTITUDES

Comportements essentiels
Les comportements essentiels définissent les attentes de la Ville quant aux comportements que les membres du personnel doivent adopter dans l'exercice de leurs fonctions. Ils reflètent la culture et les valeurs de la Ville et guident toutes nos activités présentes et futures. Chaque employé est encouragé à apprendre, incarner et démontrer ces comportements essentiels.

Passez en revue les Comportements essentiels.

Compétences en leadership
La Ville a défini les principales compétences que les dirigeantes et les dirigeants sont censés incarner et démontrer en vue d'amener l'organisme à atteindre ses objectifs stratégiques et, ainsi, de créer une culture organisationnelle qui soutient les membres du personnel, leur permettant ainsi d'exceller, de se perfectionner et de réaliser leur plein potentiel. Ces compétences de leadership ainsi que les comportements connexes doivent être démontrés par les dirigeantes et les dirigeants à tous les niveaux de l'organisme.

Passez en revue les Compétences en leadership.