Ingénieur principal, Lignes directrices et normes (géotechniques et environnementales)

 

 

No de demande : 15390  
Direction générale : Direction générale des services d’infrastructure et d’eau    
Service : Service de l'infrastructure   
Direction : Direction assurance qualité et normes   
Type d’emploi : 1 ​​​​​​​Permanent à temps plein  
Heures de travail : 35.00 heures par semaine  
Affiliation : CIPP  
Information sur le salaire : $99,812.44 - $121,444.96 par année (taux de rémunération de 2024)
Lieu : 100, promenade Constellation    
Ville : Ottawa, ON 
Catégorie d’emploi : Planification et Infrastructure  
Date limite des candidatures : 2024-11-27

 

Nota : Dans le présent avis, le masculin a valeur de genre neutre

 

RÉSUMÉ DES FONCTIONS

L’Assurance de la qualité et normes supervise les pratiques d’exécution des projets d’immobilisations, y compris l’élaboration et la tenue des normes et des lignes directrices de la Ville en matière de conception et de construction, les processus de gestion des projets et de la qualité; l’élaboration, la mise en œuvre et la déclaration des normes d’ingénierie et d’assurance de la qualité des projets et de la construction; et le Système de gestion de la qualité.
 

Le titulaire est responsable de l’élaboration, de la mise en œuvre et de la tenue des spécifications et normes de construction ainsi que des lignes directrices en matière de conception relativement aux constructions dans les emprises de la Ville.  Il supervise les activités de l’Unité des normes en ce qui touche la planification, la conception, l’élaboration, la mise en œuvre, la coordination, et l’évaluation des projets.  De plus, il agit en tant que personne-ressource pour les promoteurs, les entrepreneurs et les experts-conseils qui ont besoin d’explications ou d’éclaircissements sur les spécifications et les normes publiées et sur les catalogues de fournisseurs, les produits et les matériaux. Il est responsable de l’élaboration, de la mise en œuvre et de la mise à jour du Système d’administration des marchés. 

Le titulaire du poste est responsable de fournir des conseils géotechniques, environnementaux et hydrogéologiques ainsi qu’un soutien opérationnel au personnel. Il offre de la formation, des conseils et du soutien aux gestionnaires de projet et au personnel des opérations à toutes les étapes de la réalisation de projets, de l’élaboration à la clôture, en passant par la conception, l’appel d’offres et la construction. En se reposant sur les pratiques exemplaires et les exigences réglementaires géotechniques, environnementales et hydrogéologiques en matière de conception et de travaux de construction en sous-sol, il appuie : l’établissement de la portée des mandats de conception; l’évaluation des programmes de vérifications souterraines offrant le meilleur rapport qualité-prix; l’examen des rapports d’enquêtes, des rapports de conception et de la constructibilité, en veillant au respect de la conformité réglementaire de la Ville (p. ex. permis de prélèvement d’eau, règles sur la gestion des sols de déblai); la réalisation de visites sur le terrain; l’examen de la qualité des matériaux de construction; la résolution des difficultés liées aux travaux; et l’appui aux demandes.

FORMATION ET EXPÉRIENCE

Posséder un grade universitaire de premier cycle en génie civil décerné par une université reconnue.

Avoir au moins 8 années d’expérience professionnelle relativement à la conception routière et municipale et aux normes de construction, y compris la gestion de projet, assortie de responsabilités progressivement croissantes;

Avoir une expérience attestée en matière de leadership et de supervision

PERMIS ET ACCRÉDITATIONS

Titre d’ingénieur agréé (ing.) de l’Ordre des ingénieurs de l’Ontario (OIO)

CONNAISSANCES

  • Normes et principes de conception et de construction relativement aux routes, aux trottoirs, aux systèmes de drainage, aux structures, au réseau de distribution d'eau et au système d'évacuation des eaux usées;
  • Principes de gestion de projet;
  • Rédaction de rapports techniques;
  • Pratiques exemplaires du secteur de la construction et de la conception technique des infrastructures municipales;
  • Connaître les Ontario Provincial Standard Specifications (OPSS), la norme de l’American Water Works Association (AWWA), les normes de l’American Society of Testing and Materials (ASTM), les normes de l’Association canadienne de normalisation (CSA) et les procédures d’essai sur les matériaux de construction des routes, y compris les normes du MTO;
  • Manuel de régulation de la circulation pour les opérations des travaux sur les routes;
  • Méthodes de préparation des appels de sélection et des demandes de propositions, y compris l'acceptation, l'examen et la sélection d'ingénieurs-conseils;
  • Applications informatiques ayant trait à la gestion des bases de données, au tableur et au traitement de texte dans un milieu en génie où l’accent est mis sur les spécifications et normes de construction;
  • Législation applicable en matière de santé et de sécurité, dangers possibles ou réels pour la santé et la sécurité au travail et des mesures requises afin de protéger la santé et d’assurer la sécurité du personnel conformément à la législation applicable et aux politiques et procédures de la Ville.

COMPÉTENCES ET APTITUDES

Comportements essentiels
Les comportements essentiels définissent les attentes de la Ville quant aux comportements que les membres du personnel doivent adopter dans l'exercice de leurs fonctions. Ils reflètent la culture et les valeurs de la Ville et guident toutes nos activités présentes et futures. Chaque employé est encouragé à apprendre, incarner et démontrer ces comportements essentiels.

Passez en revue les Comportements essentiels.

Compétences en leadership
La Ville a défini les principales compétences que les dirigeantes et les dirigeants sont censés incarner et démontrer en vue d'amener l'organisme à atteindre ses objectifs stratégiques et, ainsi, de créer une culture organisationnelle qui soutient les membres du personnel, leur permettant ainsi d'exceller, de se perfectionner et de réaliser leur plein potentiel. Ces compétences de leadership ainsi que les comportements connexes doivent être démontrés par les dirigeantes et les dirigeants à tous les niveaux de l'organisme.

Passez en revue les Compétences en leadership

CE QUE VOUS DEVEZ SAVOIR

  • Exigences linguistiques : Connaissance de l’anglais parlé, lu et écrit  
  • Exigences relatives au permis de conduire : Posséder un permis de conduire valide de l’Ontario de catégorie G sans restriction (ou un permis équivalent délivré par une autre province) comportant un maximum de six points d’inaptitude.  
  • Veuillez conserver une copie de l’avis de concours. Une fois la date de clôture passée, il ne sera plus disponible. 

 

Nous remercions tous les candidats de leur intérêt et leurs efforts déployés dans le cadre du présent processus de sélection. Toutefois, nous ne communiquerons qu’avec les personnes retenues pour une entrevue. 

 

La Ville d’Ottawa promeut les principes de la diversité et de l’inclusion et respecte les principes de la Loi canadienne sur les droits de la personne et du Code des droits de la personne de l’Ontario. Nous encourageons la candidature des membres des peuples autochtones, communautés noires et autres communautés racialisées, les personnes en situation de handicap, les femmes, ainsi que les personnes non binaires, les personnes de toutes origines ethniques, religions, orientations sexuelles, classes, identités et expressions de genre.
Les candidats sont encouragés à s'auto-identifier en tant que membres d'un ou de plusieurs groupes visés par l’équité en matière d’emploi dans les questions d’auto-identification.

 

La Ville d’Ottawa offre, sur demande et pendant tout le processus d’embauche, des mesures d’adaptation aux personnes handicapées qui présentent une demande d’emploi. Si nous communiquons avec vous pour participer au processus de sélection, veuillez nous indiquer si vous avez besoin de mesures d’adaptation. 

 

Des formats accessibles et des soutiens à la communication sont offerts sur demande. Veuillez communiquer avec le Centre de services des RH au 613-580-2424, poste 47411.