Ingénieur, Activités liées aux compteurs d'eau
No de demande : 14740
Direction générale : DG finances et services organisationnels
Service : Services des recettes
Direction de la facturation de l'eau et de l'exploitation des compteurs
Type d’emploi : 1 poste Permanent à temps plein
Heures de travail : 35.00 heures par semaine
Affiliation : IPPM
Information sur le salaire : $91,476.84 - $111,314.84 par année (taux de rémunération de 2024)
Lieu : 951, avenue Clyde
Ville : Ottawa, ON
Catégorie d’emploi : Finances et comptabilité
Date limite des candidatures : 2025-01-03
Nota : Dans le présent avis, le masculin a valeur de genre neutre
RÉSUMÉ DES FONCTIONS
Le mandat des Services des recettes est de veiller à ce que toutes les fonctions des recettes à la Ville d’Ottawa tiennent compte de la stratégie organisationnelle, appliquent les pratiques exemplaires du secteur et respectent la réglementation pour répondre aux attentes du Conseil municipal et fournir des services équitables aux résidents d’Ottawa.
Le titulaire agit comme ingénieur spécialiste et autorité d’approbation des compteurs d’eau et des compteurs connectés à des systèmes de sécurité-incendie utilisés à des fins de facturation des services d’eau à l’échelle de la Ville et il fournit des conseils, des recommandations et des examens connexes à la direction et au personnel de l’Unité, de la Direction, des Services des finances et des autres directions générales.
Le titulaire est également responsable de l’élaboration ou de l’optimisation des programmes pertinents relatifs aux compteurs d’eau, de l’administration du programme d’exemption de la redevance d’égout ainsi que de la planification et de la gestion des projets et des contrats attribués, ainsi que des rapports renfermant les prévisions de consommation d’eau.
FORMATION ET EXPÉRIENCE
Diplôme couronnant 4 années d’études en génie civil ou dans une autre discipline pertinente en génie.
Minimum de cinq (5) années d’expérience après l’obtention du permis d’ingénieur dans un milieu axé sur les travaux publics ou les services publics, assortie d’une expérience concrète acquise dans des postes à responsabilités croissantes en lien avec l’exploitation et l’entretien, le soutien technique ou la conception des compteurs d’eau et du réseau d’adduction d’eau.
PERMIS ET ACCRÉDITATIONS
CONNAISSANCES
- Concepts, principes, théories et modèles techniques.
- Systèmes d’infrastructure complexes (comme les conduites maîtresses, les égouts, les structures de conduites maîtresses, les chambres, les stations de pompage et le réseau de conduites maîtresses) et les principes de gestion des biens, selon les responsabilités propres au poste
- Activités de planification, de conception, de construction et de remise en état technique propres au travail, et normes de construction techniques nationales, provinciales et municipales pertinentes, y compris les lois, règlements, codes et règlements municipaux
- Connaissance approfondie de l’infrastructure de la Ville, notamment de sa conception, de son fonctionnement et de son rendement
- Connaissance approfondie du modèle de budget et de recettes fondé sur les tarifs de la Ville, y compris des structures tarifaires pour l’eau, les eaux usées et les eaux pluviales et du plan financier à long terme
- Connaissance des principes de gestion de projet permettant de planifier, d’organiser et de contrôler les budgets alloués aux projets
- Principes d’évaluation des lacunes sous-tendant les composantes du système d’infrastructure
- Questions juridiques en rapport avec les composantes du système d’infrastructure et plus particulièrement avec la préparation des documents de référence pour les procédures relatives aux litiges, aux différends d’ordre contractuel et au partage des coûts
- Connaissance pratique du système de gestion de l’infrastructure, des inventaires numériques et de la cartographie par schémas et capacité de déterminer les exigences en matière de données, de faisabilité et d’architecture afin de gérer l’inventaire
- Lois fédérales, provinciales et municipales, y compris les normes, les règlements et les lignes directrices concernant l’approvisionnement en eau et la facturation, la qualité de l’eau et l’eau potable (Règlements municipaux, Loi sur la salubrité de l’eau potable)
- Technologie des compteurs d’eau et pratiques exemplaires en matière d’installation et d’entretien (manuel des pratiques d’approvisionnement en eau de l’AWWA)
- Techniques utilisées dans le cadre de la planification, la réalisation et la gestion des études ou projets techniques ou d’une autre nature
- Techniques utilisées dans le cadre de la mesure du rendement, de l’analyse coûts-avantages, de la prévision, de l’évaluation et de la gestion des risques, de l’évaluation en général ainsi que de l’analyse quantitative, qualitative et statistique
- Systèmes, solutions et outils technologiques qui fournissent des avantages à l’Unité des compteurs d’eau (p. ex., GPS, SIG, systèmes de gestion de l’entretien, unités de travail mobiles, etc.)
- Politiques, procédures, processus ou lignes directrices de la Ville, du Service, de la Direction et de l’Unité
- Activités et procédés d’entretien préventifs et correctifs
- Gestion de l’entretien
- Connaissance des lois pertinentes en matière de santé et de sécurité, y compris des droits et obligations des travailleurs.
- Connaissance solide des outils de modélisation informatique, y compris des besoins en données, de l’interprétation des résultats, de la sensibilité des modèles, des techniques de modélisation prédictive et des techniques de calibrage
COMPÉTENCES ET APTITUDES
- Solides compétences en matière de relations interpersonnelles permettant de traiter efficacement avec le public, les élus, la direction, le personnel et les partenaires externes
- Capacité d’analyser et de régler les problèmes hautement techniques et abstraits, et de donner son opinion dans les situations où l’on ne dispose pas de temps pour effectuer un examen approfondi ou une analyse détaillée; de prendre des décisions en toute autonomie
- Capacité éprouvée à concevoir de façon préliminaire certains projets, tout en prenant en compte l’infrastructure existante et les besoins ultérieurs
- Aptitudes pour l’organisation, la coordination, la hiérarchisation des priorités et la gestion du temps
- Capacité d’utiliser des plans, des schémas et des documents revêtant différentes formes et à différentes échelles
- Capacité d’interpréter des dessins techniques dans des dossiers existants ou de travaux proposés dans le domaine du génie civil
- Capacité de diriger des équipes multidisciplinaires ou d’en faire partie
- Capacité d’effectuer des requêtes de données et des analyses statistiques, de formuler des recommandations, de créer et de tenir à jour des rapports
- Capacité d’évaluer les matériels et équipements nouveaux et de faire des recommandations à ce sujet
- Capacité éprouvée de collaborer efficacement avec les entrepreneurs, les fournisseurs et les experts-conseils dans le cadre du travail d’examen et d’inspection, et connaissance des méthodes de paiement et d’assurance de la qualité
- Capacité manifeste d’orienter le personnel technique et d’organiser les programmes destinés aux étudiants dans le cadre de la collecte des données, ce qui nécessite la délégation d’activités, la surveillance des tâches et l’exercice de leadership
- Qualités d’expression verbale et écrite et capacité à présenter des exposés officiels
- Capacité manifeste de rédiger des rapports techniques de niveau avancé et de se servir d’ordinateurs et de logiciels utilisés dans le cadre de la préparation et du suivi des spécifications
- Capacité de composer efficacement avec de multiples demandes et des priorités concomitantes
- Capacité d’intégrer et d’appliquer les nouvelles technologies aux travaux en cours et de cerner les possibles applications futures
- Capacité de fournir des orientations aux expertsconseils en génie
- Excellent esprit d’organisation et souci du détail
- Capacité de traiter des questions et situations litigieuses
- Capacité d’accomplir son travail avec efficacité dans un environnement opérationnel où les priorités changent et où la charge de travail est lourde
- Capacité de travailler en toute autonomie et à titre de chef et de membre d’une équipe
- Initiative, tact, discrétion et jugement
CE QUE VOUS DEVEZ SAVOIR
- Exigences linguistiques : Connaissance de l’anglais parlé, lu et écrit
- Vérification du casier judiciaire : Le candidat retenu devra faire l’objet d’une vérification de casier judiciaire et d’affaires judiciaires auprès du détachement des services de police relevant de sa compétence à la satisfaction de la Ville d’Ottawa.; Les vérifications des casiers par la police effectuées par une société tierce ne seront pas acceptées.
- Veuillez conserver une copie de l’avis de concours. Une fois la date de clôture passée, il ne sera plus disponible.
Nous remercions tous les candidats de leur intérêt et leurs efforts déployés dans le cadre du présent processus de sélection. Toutefois, nous ne communiquerons qu’avec les personnes retenues pour une entrevue.
La Ville d’Ottawa promeut les principes de la diversité et de l’inclusion et respecte les principes de la Loi canadienne sur les droits de la personne et du Code des droits de la personne de l’Ontario. Nous encourageons la candidature des membres des peuples autochtones, communautés noires et autres communautés racialisées, les personnes en situation de handicap, les femmes, ainsi que les personnes non binaires, les personnes de toutes origines ethniques, religions, orientations sexuelles, classes, identités et expressions de genre.
Les candidats sont encouragés à s'auto-identifier en tant que membres d'un ou de plusieurs groupes visés par l’équité en matière d’emploi dans les questions d’auto-identification.
La Ville d’Ottawa offre, sur demande et pendant tout le processus d’embauche, des mesures d’adaptation aux personnes handicapées qui présentent une demande d’emploi. Si nous communiquons avec vous pour participer au processus de sélection, veuillez nous indiquer si vous avez besoin de mesures d’adaptation.
Des formats accessibles et des soutiens à la communication sont offerts sur demande. Veuillez communiquer avec le Centre de services des RH au 613-580-2424, poste 47411.