Gestionnaire de projet principal, Planification des infrastructures

 

 

No de demande : 14853  
Direction générale : DG Services d'infrastructure et d'eau   
Service : Service de la gestion des biens   
Direction : Dir planif des ress en eau & ingén   
Type d’emploi : 1 Permanent à temps plein  
Heures de travail : 35.00 heures par semaine  
Affiliation : CIPP  
Information sur le salaire : $99 812,44 - $121 444,96 par année (taux de rémunération de 2024)
Lieu : 110, avenue Laurier Ouest    
Ville : Ottawa, ON 
Catégorie d’emploi : Planification et Infrastructure  
Date limite des candidatures : 2024-10-15

 

Nota : Dans le présent avis, le masculin a valeur de genre neutre

 

RÉSUMÉ DES FONCTIONS

Le Programme de gestion de la capacité des infrastructures (PGCI) est une nouvelle initiative de la Ville visant à assurer des capacités suffisantes pour l’eau, les eaux usées et les eaux pluviales afin de soutenir les taux accrus de densification de l’aménagement dans l’ensemble du secteur urbain d’Ottawa. Le programme a été approuvé par le Conseil municipal en 2024 dans le cadre du nouveau Plan directeur des infrastructures de la Ville.

En tant que gestionnaire de projet principal, Planification de l’infrastructure, le titulaire du poste gère les affectations appuyant l’élaboration et la mise en œuvre du PGCI; travaille avec le personnel de la planification et de l’ingénierie de la Ville ainsi que les promoteurs locaux afin d’établir les priorités en ce qui a trait à l’examen des besoins en capacité portés par la croissance dans les systèmes d’infrastructure locaux actuels; contribue à établir les priorités en matière de contrôle du débit et de modélisation des systèmes; gère les études visant à évaluer les capacités de l’infrastructure et à cerner les projets d’immobilisations; prépare les chartes de projets pour la conception et la construction; contribue à l’élaboration et à la mise en œuvre de systèmes faisant le suivi de la capacité et du ruissellement en surface et de processus d’examen des demandes d’aménagement connexes; évalue et recommande des solutions de rechange pour le financement des projets; prépare des rapports pour le Comité et le Conseil; dirige et supervise les travaux dans le cadre du PGCI effectués par le personnel subalterne et assure la liaison avec plusieurs directions générales de la Ville et les intervenants de l’industrie de l’aménagement et coordonne les diverses activités du PGCI avec eux.

FORMATION ET EXPÉRIENCE

Baccalauréat en génie, en géoscience ou diplôme équivalent, tel que reconnu par l’organisme accréditeur

8 ans d’expérience professionnelle dans la planification et la mise en œuvre de services en lien avec le renouvellement et la croissance des infrastructures d’adduction d’eau et d’acheminement des eaux usées et des eaux pluviales.

PERMIS ET ACCRÉDITATIONS

Titre d’ingénieur agréé (ing.) de l’OIO OU de géoscientifique professionnel agréé (P. Geo.) de l’OGPO ou admissibilité à ce titre dans le délai fixé par l’employeur

CONNAISSANCES

  • Lois et pratiques applicables encadrant la planification de la croissance, la planification de la réfection, les processus d’approbation et la conception des  infrastructures d’adduction d’eau et d’acheminement des eaux usées et des eaux pluviales (c.-à-d., la Loi sur l’aménagement du territoire, la Loi sur les municipalités, la Loi sur les ressources en eau, la Loi sur les évaluations environnementales, le Plan officiel et les Plans directeurs de la Ville d’Ottawa, le processus d’évaluation environnementale de portée générale, les lignes directrices de la Ville pour la conception, le processus d’approbation de l’aménagement et le processus relatif aux redevances d’aménagement).
  • Principes présidant à la planification et à la conception des infrastructures municipales.
  • Processus de consultation publique.
  • Principes de gestion de projet.
  • Processus liés aux budgets d’immobilisations et de fonctionnement.
  • Doit posséder la formation, l’expérience et les connaissances nécessaires pour organiser le travail et en assurer l’exécution.
  • Connaissance des lois pertinentes en matière de santé et de sécurité, ce qui comprend les droits et obligations des travailleurs.

 

Qualités souhaitables :

  • Avoir une connaissance approfondie d’une spécialisation technique pertinente (c.-à-d., l’hydrologie; l’hydraulique; la modélisation informatique; la gestion des eaux pluviales; la conception; la gestion de projet; etc.) attestée par des titres universitaires de niveau avancé ou une expérience directe appréciable.

COMPÉTENCES ET APTITUDES

  • Comprendre l’utilisation des outils de soutien technologique pour atteindre les objectifs de travail (le système SIG, les outils de conception, les ressources tournant sur Internet et les modèles).
  • Préparer des prévisions budgétaires de projet et d’immobilisations pour les études d’infrastructure et les projets d’immobilisations.
  • Mettre sur pied et offrir des processus efficaces de consultation du public.
  • Spécifications relatives au travail des experts-conseils, sélection des experts-conseils, et gestion de projet pour des projets pluridisciplinaires d’infrastructures et d’aménagement du territoire.
  • Comprendre les tâches assignées et les réaliser avec un minimum de supervision.
  • Synthétiser l’information reçue d’un éventail de sources afin d’établir les orientations futures, les besoins en matière de recherche et de cueillette d’information, les tendances en aménagement, les exigences de travail, etc. en vue d’une planification efficace des infrastructures.
  • Communiquer efficacement (en personne, par correspondance et par voie de rapports) avec les représentants élus, le personnel de la Ville, les organismes de l’extérieur, les porte-parole du secteur privé et les membres du public.
  • Connaître à fond les outils de modélisation informatique, y compris les exigences en matière de données, l’interprétation des résultats, la sensibilité des modèles, les techniques de modélisation prédictive et les techniques de calibrage.
  • Analyse statistique
  • Capacité de travailler efficacement à titre de chef ou de membre d’une équipe, dans un environnement technique pluridisciplinaire.
  • Savoir gérer efficacement la charge de travail personnelle en vue d’atteindre les objectifs fixés en fonction des délais prescrits.
  • Avoir de l’entregent, et savoir travailler efficacement avec autrui dans des situations qui risquent d’être conflictuelles.
  • Travailler d’une manière méthodique, reproductible et documentée.

CE QUE VOUS DEVEZ SAVOIR

  • Exigences linguistiques : Connaissance de l’anglais parlé, lu et écrit
  • Une expérience jugée pertinente et une formation reconnue et dont la fiche de service atteste d’un rendement satisfaisant et d’aptitudes manifestes pourront permettre aux candidats de ne pas être tenus de satisfaire à l’exigence relative aux études requises. 
  • Veuillez conserver une copie de l’avis de concours. Une fois la date de clôture passée, il ne sera plus disponible. 

 

Nous remercions tous les candidats de leur intérêt et leurs efforts déployés dans le cadre du présent processus de sélection. Toutefois, nous ne communiquerons qu’avec les personnes retenues pour une entrevue. 

 

La Ville d’Ottawa promeut les principes de la diversité et de l’inclusion et respecte les principes de la Loi canadienne sur les droits de la personne et du Code des droits de la personne de l’Ontario. Nous encourageons la candidature des membres des peuples autochtones, communautés noires et autres communautés racialisées, les personnes en situation de handicap, les femmes, ainsi que les personnes non binaires, les personnes de toutes origines ethniques, religions, orientations sexuelles, classes, identités et expressions de genre.
Les candidats sont encouragés à s'auto-identifier en tant que membres d'un ou de plusieurs groupes visés par l’équité en matière d’emploi dans les questions d’auto-identification.

 

La Ville d’Ottawa offre, sur demande et pendant tout le processus d’embauche, des mesures d’adaptation aux personnes handicapées qui présentent une demande d’emploi. Si nous communiquons avec vous pour participer au processus de sélection, veuillez nous indiquer si vous avez besoin de mesures d’adaptation. 

 

Des formats accessibles et des soutiens à la communication sont offerts sur demande. Veuillez communiquer avec le Centre de services des RH au 613-580-2424, poste 47411.