Gestionnaire de projet, Planification de l'infrastructure
No de demande : 15745
Direction générale : Direction générale des services d’infrastructure et d’eau
Service : Service de la gestion des biens
Direction : Dir planif des ress en eau & ingén
Type d’emploi : 1 Temporaire à temps plein (jusqu’à 2 ans)
Heures de travail : 35.00 heures par semaine
Affiliation : CIPP
Information sur le salaire : $93,764.58 - $114,097.62 par année (taux de rémunération de 2025)
Lieu : 110, avenue Laurier Ouest
Ville : Ottawa, ON
Catégorie d’emploi : Planification et Infrastructure
Date limite des candidatures : 2025-01-16
Nota : Dans le présent avis, le masculin a valeur de genre neutre
RÉSUMÉ DES FONCTIONS
L’Unité de planification de l’infrastructure de la Direction de la gestion des actifs est responsable de la planification et de la conception fonctionnelle de l’ensemble des éléments d’infrastructure de gestion de l’eau potable, des eaux usées et des eaux pluviales liés à la croissance dans les régions urbaines et rurales, y compris l’établissement, le suivi et la mise à jour des plans directeurs de gestion de l’eau potable et des eaux usées de la Ville, les évaluations environnementales, les études de faisabilité et les conceptions fonctionnelles, la coordination de la planification de l’infrastructure et l’interprétation des données à des fins de modélisation.
Le titulaire met en œuvre les politiques sur l’approvisionnement en eau potable et l’évacuation des eaux usées énoncées dans le Plan officiel et dans le Plan directeur de l’infrastructure par la conception de stratégies de mise en œuvre, l’élaboration et la coordination de programmes de gestion et d’études, l’exécution d’activités de surveillance, et la formulation de conseils sur la prestation des services en lien avec les modifications au Plan officiel, les études exhaustives sur la prestation des services et les demandes d’aménagement. Il est membre d’une équipe interdisciplinaire et coordonne les activités du personnel et des consultants externes qui effectuent des études préliminaires. La modélisation hydraulique des systèmes d’approvisionnement en eau potable et d’évacuation des eaux usées et des eaux pluviales constitue une composante clé du programme de travail.
FORMATION ET EXPÉRIENCE
Grade universitaire en génie ou géoscience obtenu au terme de 4 années d’étude.
5 années d’expérience dans les domaines des ressources en eau et du génie municipal.
PERMIS ET ACCRÉDITATIONS
CONNAISSANCES
- Réseaux d’adduction (eaux souterraines et de surface), d’eaux usées et d’eaux pluviales;
- Pratiques exemplaires de gestion des eaux pluviales;
- Pratiques générales de conception et de construction de la Province de l'Ontario;
- Méthodes budgétaires, de planification des horaires et de gestion de la trésorerie;
- Philosophie opérationnelle associée aux installations de traitement de l’eau potable et des eaux usées;
- Modèles hydrauliques informatisés relatifs à l’eau potable et aux eaux usées;
- Stratégies de gestion de la demande;
- Problèmes de débit des réseaux sanitaires par temps de pluie;
- Loi sur les évaluations environnementales, Loi sur l’aménagement du territoire, Loi sur les ressources en eau et Loi sur les offices de protection de la nature;
- Lois et pratiques régissant la planification de la remise en état et de la croissance de l’infrastructure des réseaux d’adduction, d’eaux usées et d’eaux pluviales et processus d’approbation et conception y afférents;
- Processus de consultation publique;
- Principes de gestion de projet;
- Lois pertinentes en matière de santé et de sécurité, y compris les droits et obligations des travailleurs.
Qualités souhaitables :
- Avoir une connaissance approfondie d’une spécialisation technique pertinente (hydrologie; hydraulique; modélisation informatique; gestion des eaux pluviales; conception; gestion de projet, etc.) attestée par des titres universitaires de niveau avancé ou une expérience directe appréciable.
COMPÉTENCES ET APTITUDES
- Gestion de données, y compris leur collecte, mise à jour et évaluation;
- Utilisation du SIG;
- Savoir utiliser des ordinateurs et modèles hydrauliques dans le cadre de la planification des réseaux d’approvisionnement en eau potable et d’évacuation des eaux usées;
- Être capable de travailler efficacement à titre de chef ou de membre d’une équipe, dans un environnement technique pluridisciplinaire;
- Savoir gérer efficacement sa charge de travail en vue d’atteindre les objectifs fixés dans les délais prescrits;
- Entregent et capacité de travailler efficacement avec les autres dans des situations pouvant être conflictuelles;
- Savoir travailler de façon méthodique, en documentant les tâches accomplies et en veillant à leur reproductibilité.
CE QUE VOUS DEVEZ SAVOIR
- Exigences linguistiques : Connaissance de l’anglais parlé, lu et écrit
- Veuillez conserver une copie de l’avis de concours. Une fois la date de clôture passée, il ne sera plus disponible.
Nous remercions tous les candidats de leur intérêt et leurs efforts déployés dans le cadre du présent processus de sélection. Toutefois, nous ne communiquerons qu’avec les personnes retenues pour une entrevue.
La Ville d’Ottawa promeut les principes de la diversité et de l’inclusion et respecte les principes de la Loi canadienne sur les droits de la personne et du Code des droits de la personne de l’Ontario. Nous encourageons la candidature des membres des peuples autochtones, communautés noires et autres communautés racialisées, les personnes en situation de handicap, les femmes, ainsi que les personnes non binaires, les personnes de toutes origines ethniques, religions, orientations sexuelles, classes, identités et expressions de genre.
Les candidats sont encouragés à s'auto-identifier en tant que membres d'un ou de plusieurs groupes visés par l’équité en matière d’emploi dans les questions d’auto-identification.
La Ville d’Ottawa offre, sur demande et pendant tout le processus d’embauche, des mesures d’adaptation aux personnes handicapées qui présentent une demande d’emploi. Si nous communiquons avec vous pour participer au processus de sélection, veuillez nous indiquer si vous avez besoin de mesures d’adaptation.
Des formats accessibles et des soutiens à la communication sont offerts sur demande. Veuillez communiquer avec le Centre de services des RH au 613-580-2424, poste 47411.