Gestionnaire de programme, Conception et Construction, Installations d'eau

RÉSUMÉ DES FONCTIONS

La Direction de la construction et du design – Installations est responsable des services d’architecture, d’ingénierie et d’architecture paysagère, de la gestion du design et de la construction, ainsi que d’autres services techniques et professionnels connexes.

Il est responsable de la gestion efficace et efficiente de l’ensemble des services touchant la conception, la construction et la rénovation des immeubles.

Le titulaire surveille l’ensemble des activités d’une équipe de gestionnaires de projet et d’employés techniques qui participent à l’exécution de la totalité des projets liés à des immeubles municipaux afin d’assurer la réalisation des objectifs, le respect des politiques et la conformité aux exigences législatives; participe au processus de planification stratégique et organisationnelle; noue et entretient des relations positives avec sa clientèle d’intervenants internes et externes; fait partie de l’équipe de gestion de la direction; dresse et surveille les budgets de fonctionnement; gère la prestation des services et les ressources humaines de l’unité; et gère et surveille le programme entier de budgets d’immobilisation de projet de l’unité et présente des rapports à ce sujet.

Il gère également la prestation de programmes et de services dans le cadre de projets d’immobilisations ou de renouvellement assignés prévoyant la construction de nouvelles installations, des ajouts, d’importantes rénovations et/ou d’importantes nouvelles fonctions et utilisations des immeubles, et les installations visées incluent des centres communautaires, des arénas, des piscines, d’importants complexes récréatifs, des casernes de pompiers, des bibliothèques, des archives, des dépôts municipaux, des installations d’entretien des véhicules de transport en commun, des postes paramédicaux, des immeubles administratifs, des lieux du patrimoine, etc.

Il doit posséder une bonne connaissance pratique de l’ensemble des normes de l’industrie de la construction, notamment en ce qui concerne les pratiques dans le domaine du génie, de l’architecture et de l’aménagement paysager, et fournir des conseils spécialisés et techniques.

FORMATION ET EXPÉRIENCE

Baccalauréat en génie avec spécialisation en génie structurel, électrique, mécanique ou civil, baccalauréat en architecture ou diplôme équivalent d’une université reconnue

Au moins 8 années d'expérience professionnelle en gestion de projets de planification, de conception et de construction d’immeubles, y compris 5 années d'expérience au moins en gestion de projets de construction

Expérience attestée en développement, gestion et contrôle des ressources humaines, des budgets de fonctionnement et d’immobilisations et des experts-conseils professionnels et fournisseurs de services externes

Expérience du SAP

PERMIS ET ACCRÉDITATIONS

CONNAISSANCES

• Ensemble des méthodes et pratiques en matière de planification, de conception et de construction et normes de construction nationales et provinciales connexes, ce qui comprend les lois, règlements, codes et règlements associés au Code du bâtiment de l'Ontario, aux Normes d'accessibilité au milieu bâti, à la Loi sur la santé et la sécurité au travail, au Canadian Green Building Council, à l’attestation LEED (Leadership in Energy and Environnemental Design), à la Loi sur les évaluations environnementales, au Code de prévention des incendies de l'Ontario, etc.
• Principes de gestion de projet, y compris le contrôle/la limitation des coûts et la production de rapports à propos de projets pluriannuels très complexes et de grande valeur financière
• Méthodes de préparation des demandes de qualifications et des demandes de propositions et processus d'appels d'offres et de passation de marchés, y compris l'acceptation, l'examen et la sélection des soumissions tout en assurant la transparence et la probité du processus d'appels d'offres/adjudication de contrats
• Applications informatiques dont les systèmes de gestion des projets, les logiciels de conception assistée par ordinateur (CAO), les logiciels d’ordonnancement, de traitement de texte et de courrier électronique, les tableurs et l’utilisation de l’intranet et d’Internet
• Protocoles de rédaction de rapports, de notes d’information et d’autres communiqués, protocoles liés aux consultations publiques et protocoles de formulation de réponses aux demandes d’information de la haute direction/des conseillers
• Matériaux, méthodes, processus et pratiques de construction modernes
• Documents du Comité canadien des documents de construction (CCDC)
• Pratiques en matière des ressources humaines
• Pratiques opérationnelles, notamment de nature financière
• Lois pertinentes en matière de santé et de sécurité, dangers éventuels et réels pour la santé et la sécurité en milieu de travail, et mesures à prendre pour assurer la santé et la sécurité du personnel, conformément aux lois applicables de même qu’aux politiques et procédures de la Ville

COMPÉTENCES ET APTITUDES

Comportements essentiels
Les comportements essentiels définissent les attentes de la Ville quant aux comportements que les membres du personnel doivent adopter dans l'exercice de leurs fonctions. Ils reflètent la culture et les valeurs de la Ville et guident toutes nos activités présentes et futures. Chaque employé est encouragé à apprendre, incarner et démontrer ces comportements essentiels.

Passez en revue les Comportements essentiels.

Compétences en leadership
La Ville a défini les principales compétences que les dirigeantes et les dirigeants sont censés incarner et démontrer en vue d'amener l'organisme à atteindre ses objectifs stratégiques et, ainsi, de créer une culture organisationnelle qui soutient les membres du personnel, leur permettant ainsi d'exceller, de se perfectionner et de réaliser leur plein potentiel. Ces compétences de leadership ainsi que les comportements connexes doivent être démontrés par les dirigeantes et les dirigeants à tous les niveaux de l'organisme.

Passez en revue les Compétences en leadership.