Formateur en sécurité au volant
No de demande : 15035
Direction générale : DG finances et services organisationnels
Service : Services du parc auto
Direction : Dir sécurité & formation du parc auto
Type d’emploi : 2 Permanent à temps plein
Heures de travail : 40.00 heures par semaine
Affiliation : SCFP, section locale 503
Information sur le salaire : $76,213.28 - $89,173.76 par année (taux de rémunération de 2024)
Lieu : 2799, croissant Swansea
Ville : Ottawa, ON
Catégorie d’emploi : Administration et Services de soutien
Date limite des candidatures : 2024-11-04
Nota : Dans le présent avis, le masculin a valeur de genre neutre
RÉSUMÉ DES FONCTIONS
La Direction de la sécurité et de la formation du parc automobile gère le Programme de gestion de la sécurité du parc automobile et de l’immatriculation d’utilisateur de véhicule utilitaire (IUVU), ce qui suppose de faire la prévention d’événements à risque impliquant des véhicules et de s’assurer que les conductrices et conducteurs de véhicules du parc automobile et de l’équipement mobile sachent comment les conduire correctement, efficacement et de manière sécuritaire. Elle s’occupe également de la tenue à jour des certifications d’IUVU du ministère des Transports de l’Ontario (MTO) et veille au respect des lois provinciales applicables.
La personne titulaire du poste fournit, avec efficacité, un enseignement professionnel de haute qualité, montrant comment conduire sécuritairement et convenablement les véhicules ou l’équipement mobile de la Ville, ce qui comprend les véhicules utilitaires, les véhicules légers, les véhicules d’intervention d’urgence, l’équipement de déneigement et autres véhicules ou équipement mobile. Elle réalise des évaluations des risques visant à relever et gérer les risques et remplit des fonctions de signataire autorisé au titre du Programme d’attestation de la compétence des conducteurs (PCN) du MTO, en plus de voir à l’amélioration continue des ressources et du matériel de formation.
FORMATION ET EXPÉRIENCE
Diplôme d’études secondaires (12e année).
Minimum de trois (3) années d’expérience dans le domaine de l’éducation ou de la formation pour adultes.
Minimum de cinq (5) ans d’expérience de conduite sécuritaire de véhicules d’un parc automobile (équipement lourd, véhicules commerciaux, véhicules d’intervention d’urgence, véhicules légers) ou une expérience de conduite équivalente sans événement à risque évitable au cours des deux (2) dernières années.
PERMIS ET CERTIFICATS
Être titulaire d’un permis de conduire de catégorie « DZ » de l’Ontario valide, sans restriction (ou l’équivalent dans une autre province) et sans point d’inaptitude inscrit au dossier, conformément à la norme interne de la Ville d’Ottawa, ou pouvoir en obtenir un dans les délais fixés par l’employeur.
Certification d’évaluatrice ou évaluateur ExceleRATE
PERMIS ET ACCRÉDITATIONS
CONNAISSANCES
- Principes d’enseignement aux adultes
- Programme de gestion de la sécurité du parc automobile et de l’IUVU de la Ville d’Ottawa
- Politiques et procédures connexes de la Ville et de la Direction générale, le cas échéant
- Procédures de conduite sécuritaire de véhicules et d’équipement mobile, le cas échéant
- Code de la route de l’Ontario, Programme d’immatriculation d’exploitant de véhicule utilitaire, Loi sur la santé et la sécurité au travail de l’Ontario et Code canadien du travail
- Microsoft Office365 (Outlook, Word, Excel, PowerPoint, SharePoint)
COMPÉTENCES ET APTITUDES
- Aptitude à enseigner, à animer des formations et à motiver le personnel de tous les échelons.
- Capacité à conduire les véhicules du parc automobile et à montrer comment les conduire de façon sécuritaire.
- Aptitude à enseigner en classe, sur le terrain et sur la route.
- Maîtrise de la suite Microsoft Office 365 et de technologies, d’applications et d’outils avancés.
- Capacité à travailler dans divers contextes de formation (à l’intérieur et à l’extérieur, toute l’année).
Comportements essentiels
Les comportements essentiels définissent les attentes de la Ville quant aux comportements que les membres du personnel doivent adopter dans l'exercice de leurs fonctions. Ils reflètent la culture et les valeurs de la Ville et guident toutes nos activités présentes et futures. Chaque employé est encouragé à apprendre, incarner et démontrer ces comportements essentiels.
Passez en revue les Comportements essentiels.
CE QUE VOUS DEVEZ SAVOIR
- Exigences linguistiques : Connaissance de l’anglais parlé, lu et écrit
- Vérification du casier judiciaire : Le candidat retenu devra faire l’objet d’une vérification de casier judiciaire et d’affaires judiciaires auprès du détachement des services de police relevant de sa compétence à la satisfaction de la Ville d’Ottawa.; Les vérifications des casiers par la police effectuées par une société tierce ne seront pas acceptées.
- Exigences relatives au permis de conduire : Ce poste exige que le candidat retenu utilise son propre moyen de transport.
- Au départ, vous pourriez toucher 95 % de votre taux de rémunération initial, conformément à la convention collective.
- Une expérience jugée pertinente et une formation reconnue et dont la fiche de service atteste d’un rendement satisfaisant et d’aptitudes manifestes pourront permettre aux candidats de ne pas être tenus de satisfaire à l’exigence relative aux études requises.
- Veuillez conserver une copie de l’avis de concours. Une fois la date de clôture passée, il ne sera plus disponible.
Nous remercions tous les candidats de leur intérêt et leurs efforts déployés dans le cadre du présent processus de sélection. Toutefois, nous ne communiquerons qu’avec les personnes retenues pour une entrevue.
La Ville d’Ottawa promeut les principes de la diversité et de l’inclusion et respecte les principes de la Loi canadienne sur les droits de la personne et du Code des droits de la personne de l’Ontario. Nous encourageons la candidature des membres des peuples autochtones, communautés noires et autres communautés racialisées, les personnes en situation de handicap, les femmes, ainsi que les personnes non binaires, les personnes de toutes origines ethniques, religions, orientations sexuelles, classes, identités et expressions de genre.
Les candidats sont encouragés à s'auto-identifier en tant que membres d'un ou de plusieurs groupes visés par l’équité en matière d’emploi dans les questions d’auto-identification.
La Ville d’Ottawa offre, sur demande et pendant tout le processus d’embauche, des mesures d’adaptation aux personnes handicapées qui présentent une demande d’emploi. Si nous communiquons avec vous pour participer au processus de sélection, veuillez nous indiquer si vous avez besoin de mesures d’adaptation.
Des formats accessibles et des soutiens à la communication sont offerts sur demande. Veuillez communiquer avec le Centre de services des RH au 613-580-2424, poste 47411.