Coordonnateur des ressources fauniques

RÉSUMÉ DES FONCTIONS

Le Service des changements climatiques et de la résilience est responsable de l’application d’une approche dirigée et coordonnée de la mise en œuvre du Plan directeur sur les changements climatiques, de la Stratégie de l’évolution énergétique, de la Stratégie de résilience climatique, du Plan de gestion de la forêt urbaine, ainsi que des priorités, des programmes, des projets et des politiques qui y sont associés. Cette personne agira à titre de leader d’opinion en matière de changements climatiques, d’interventions, de technologies émergentes et de projets pilotes, en partenariat avec d’autres entités.   

Le titulaire est responsable de l’élaboration, de la planification, de la mise en œuvre et de la coordination des mesures de prévention et de résolution des conflits liés à la faune dans le cadre de la Stratégie de protection de la faune, y compris, mais sans s’y limiter, aux coyotes et aux castors. En tant qu’expert et porte-parole désigné de la Ville en matière de conflits entre l’homme et la faune, il fournit des rapports et des renseignements portant sur les questions relatives à la faune au personnel de la Ville, au Conseil municipal, au public et aux médias.  Enfin, il coordonne les achats et les contrats avec les fournisseurs de services de la Ville dans le domaine de la faune.
 

FORMATION ET EXPÉRIENCE

Grade universitaire couronnant quatre (4) ans d’étude en sciences biologiques ou dans un programme collégial en gestion des ressources naturelles ou dans une discipline semblable 

Au moins cinq (5) années d’expérience dans le domaine de la gestion de la faune, y compris dans l’élaboration et la mise en œuvre de programmes, de stratégies et d’interventions
 

PERMIS ET CERTIFICATS

• L’accréditation à titre de professionnel de l’environnement est considérée comme un atout
• L’accréditation à titre de biologiste de la faune associé est considérée comme un atout
• L’accréditation à titre de biologiste de la faune agréé est considérée comme un atout

Il est obligatoire d’avoir accès à un moyen de transport fiable

CONNAISSANCES

• Expérience pratique de la prévention et de la résolution de conflits entre l’homme et la faune et de la gestion de la faune urbaine et suburbaine
• Expertise technique pour conseiller et orienter la résolution de situations particulières, y compris l’utilisation d’approches, de méthodes et d’outils non létaux
• Compétences organisationnelles et informatiques pour établir et tenir à jour une base de données sur les lieux de conflits avec la faune et la gestion efficace des interventions, à utiliser pour la planification et la mise en œuvre
• Principes et pratiques en matière de techniques de résolution des conflits 
• Lois pertinentes en matière de santé et de sécurité, ce qui comprend les droits et les obligations des travailleurs

COMPÉTENCES ET APTITUDES

• Capacité à s’exprimer avec assurance et crédibilité à l’égard des problèmes et de la gestion sur le plan de la faune auprès du public, des conseillers et des médias 
• Capacité à gérer plusieurs projets ou initiatives 
• Capacité à faire preuve de discernement, de tact et de discrétion 
• Sens de l’organisation, esprit d’analyse et souci du détail 
• Capacité à rédiger des rapports techniques exhaustifs dans des formats adaptés à différents publics 
• Aptitude à se motiver, à travailler de façon autonome avec un minimum de supervision et à collaborer avec d’autres personnes au sein d’une équipe
• Connaissance fonctionnelle de la suite logicielle MS Office dans l’environnement Windows, y compris de l’intranet et d’Internet
• Capacité à travailler à l’extérieur sur des terrains exigeants et dans des conditions météorologiques difficiles