Concepteur/intégrateur des systèmes intermédiaires

 

 

No de demande : 15001  
Direction générale : DG des services sociaux & communautaires   
Service : SBEC, Politiques & Données analytiques   
Direction : Dir Pol soc, Recherche & Données anal   
Type d’emploi : 1 Temporary Full Time Position  (Jusqu’à 1 an) 
Heures de travail : 35 heures par semaine  
Affiliation : CIPP  
Information sur le salaire : $78,367.38 - $95,355.26 par année (taux de rémunération de 2024)
Lieu : 100, promenade Constellation    
Ville : Ottawa, ON 
Catégorie d’emploi : Services sociaux et communautaires  
Date limite des candidatures : 2024-11-24

 

Nota : Dans le présent avis, le masculin a valeur de genre neutre

 

RÉSUMÉ DES FONCTIONS

Le ministère des Services sociaux et communautaires est responsable de la création d’une infrastructure sociale solide en offrant du soutien aux familles et aux personnes dans le besoin afin de favoriser leur autonomie et leur qualité de vie, et en collaboration avec les partenaires communautaires. Cela comprend l’aide financière, le logement, les services de garde d’enfants, l’emploi et les soins de longue durée.

L’équipe des Services de politique sociale, de recherche et d’analyse s’efforce d’accroître le bien-être collectif de la Ville d’Ottawa en mettant à profit la valeur des données. Notre équipe cherche comment tirer parti de nos forces actuelles et de celles de la Société pour mieux utiliser les données dans tous nos secteurs de service.

Vous serez un intégrateur de systèmes intermédiaires et rejoindrez une équipe passionnée, technique et axée sur les données qui est motivée pour améliorer la disponibilité, la cohérence et l’accessibilité des données au sein des domaines de service du DSRS. L’équipe s’est engagée à intégrer l’équité, la diversité, l’inclusion et une approche de réconciliation autochtone, d’antiracisme et d’égalité des sexes dans tout ce que nous faisons. Nous voulons que tous les clients se sentent entendus, vus et reflétés dans le processus de collecte et d’analyse des données.

 

Vous serez responsable du développement, de la mise à l’essai et du déploiement des solutions à l’aide des outils Microsoft Power Platform (Power BI, Power Automate, Power App) pour soutenir les professionnels des services sociaux dans toute la ville d’Ottawa. 

 

La Ville d’Ottawa fait la promotion des principes de diversité et d’inclusion et adhère aux principes de la Loi canadienne sur les droits de la personne et du Code des droits de la personne de l’Ontario. Nous encourageons les femmes, les personnes handicapées, les peuples autochtones et les personnes de toutes races, origines ethniques, religions, orientations sexuelles, identités et expressions de genre à présenter une demande.

 

FORMATION ET EXPÉRIENCE


Diplôme universitaire ou collégial obtenu à l’issue d’un programme de 3 ans en gestion de l’information, en technologie de l’information ou dans un domaine connexe. 

Minimum de 3 ans d’expérience comportant des responsabilités croissantes en élaboration et/ou en intégration d’applications.

Microsoft ASP .Net, version 2003, 2005 pour le Web ou versions plus récentes et .Net Framework 1.1 et versions plus récentes

Langages de programmation VB et C#.Net

Oracle RDBMS 9i et versions plus récentes 

Progiciel Oracle Internet Developer

Technologies de serveurs d’applications Oracle

Progiciel Oracle SOA

PL/SQL pour la création de procédures et applications regroupées 

Langage XML

Développement au moyen des outils du progiciel Microsoft Office

Développement à l’aide d’outils SharePoint

PowerBuilder, versions 6.5 à 8.0 

MS Access 97 et versions plus récentes

ColdFusion 

Cycle chronologique de l’élaboration des systèmes

Conception d’architecture à niveaux multiples 

Tests unitaires, de régression et de charge 

Création de plans d’essai

Gestion de la configuration

Création de documents techniques et non techniques 

CONNAISSANCES

  • Pratiques exemplaires en matière de développement d’applications.
  • Pratiques exemplaires et normes relativement à la sécurité de la TI dans le contexte du développement et/ou de l’intégration d’applications.
  • Connaissance approfondie de la série d’outils de développement utilisés actuellement par la Ville d’Ottawa.
  • Connaissance des techniques de conception de programmes commandés par événement/orientés objet.
  • Analyse des systèmes structurés et techniques de conception.
  • Connaissance de l’environnement de réseau de la Ville.
  • Serveur SQL et/ou SGBD Oracle à un niveau intermédiaire.
  • Techniques de mise à l’essai des systèmes.
  • Le développement de Power BI, Power Automate et Power App est souhaitable

COMPÉTENCES ET APTITUDES

  • Mettre au point des applications (ou des composantes d’applications) en se servant des outils de développement courants.
  • Installer, adapter et configurer des applications disponibles sur le marché
  • Matériel informatique et logiciels.
  • Nouer de bonnes liaisons avec les clients, les employés de tous les niveaux des STI, les fournisseurs et les consultants.
  • Aptitude à recueillir et à documenter les exigences des utilisateurs.
  • Capacité d’organiser le travail et de respecter les échéances.
  • Posséder de solides aptitudes en communication verbale et écrite.
  • Savoir travailler de façon autonome au sein d’une équipe.
  • Aptitude à faire preuve de jugement en l’absence d’un superviseur immédiat.
  • Posséder des capacités de recherche et d’analyse.
  • Recourir à la collaboration lors du travail en équipe.
  • Être apte à communiquer efficacement en se servant à la fois de la terminologie technique et de la terminologie opérationnelle générale.
  • Diplomatie et tact.
  • Sens démontré de l’initiative et de l’automotivation.
  • Travailler de façon efficace sous la pression.
  • Travailler avec une supervision minimale.
  • Faire preuve de souplesse.
  • Être en mesure de respecter les échéanciers.
  • Être orienté client.

CE QUE VOUS DEVEZ SAVOIR

  • Exigences linguistiques : Connaissance de l’anglais parlé, lu et écrit    
  • Une expérience jugée pertinente et une formation reconnue et dont la fiche de service atteste d’un rendement satisfaisant et d’aptitudes manifestes pourront permettre aux candidats de ne pas être tenus de satisfaire à l’exigence relative aux études requises. 
  • Veuillez conserver une copie de l’avis de concours. Une fois la date de clôture passée, il ne sera plus disponible. 

 

Nous remercions tous les candidats de leur intérêt et leurs efforts déployés dans le cadre du présent processus de sélection. Toutefois, nous ne communiquerons qu’avec les personnes retenues pour une entrevue. 

 

La Ville d’Ottawa promeut les principes de la diversité et de l’inclusion et respecte les principes de la Loi canadienne sur les droits de la personne et du Code des droits de la personne de l’Ontario. Nous encourageons la candidature des membres des peuples autochtones, communautés noires et autres communautés racialisées, les personnes en situation de handicap, les femmes, ainsi que les personnes non binaires, les personnes de toutes origines ethniques, religions, orientations sexuelles, classes, identités et expressions de genre.
Les candidats sont encouragés à s'auto-identifier en tant que membres d'un ou de plusieurs groupes visés par l’équité en matière d’emploi dans les questions d’auto-identification.

 

La Ville d’Ottawa offre, sur demande et pendant tout le processus d’embauche, des mesures d’adaptation aux personnes handicapées qui présentent une demande d’emploi. Si nous communiquons avec vous pour participer au processus de sélection, veuillez nous indiquer si vous avez besoin de mesures d’adaptation. 

 

Des formats accessibles et des soutiens à la communication sont offerts sur demande. Veuillez communiquer avec le Centre de services des RH au 613-580-2424, poste 47411.