Architecte technique, architecture de données
No de demande : 14065
Direction générale : DG finances et services organisationnels
Service : Services de technologie de l'information
Direction : Dir Modernisation de la technologique
Type d’emploi : 1 poste Permanent à temps plein
Heures de travail : 35.00 heures par semaine
Affiliation : IPPM
Information sur le salaire : $99,812.44 - $121,444.96 par année (taux de rémunération de 2024)
Lieu : 100, promenade Constellation
Ville : Ottawa, ON
Catégorie d’emploi : Technologie de l’information
Date limite des candidatures : 2024-12-23
Nota : Dans le présent avis, le masculin a valeur de genre neutre
RÉSUMÉ DES FONCTIONS
Le mandat des Services de technologie de l’information est de créer une valeur opérationnelle en fournissant des solutions technologiques novatrices et stratégiques qui appuient les activités commerciales de la Ville d’Ottawa.
Le titulaire doit assurer la supervision des aspects techniques de la conception, de la planification et de la mise en œuvre des solutions de technologie de l’information (TI) à risque élevé ou de grande envergure et hautement techniques qui lui sont assignées, notamment en ce qui concerne l’architecture de données, les technologies relatives aux données, les normes, les données de la Ville et les processus dont il est responsable : élaboration d’architectures de solutions et d’architectures de données et d’information de bout en bout pour divers scénarios de clients, d’entrepôts de données pour les architectes, de mini entrepôts de données et de magasins de données qui ont une incidence sur l’ensemble de l’écosystème de TI. Le titulaire est également responsable du soutien des initiatives en matière de gouvernance des données au sein de l’organisation ainsi que de la supervision des aspects techniques de la conception, de la planification et de la mise en œuvre de la stratégie et des feuilles de route sur les données. Il lui incombe également de soutenir l’identification et la classification des ensembles de données existants de la Ville afin de produire une carte d’architecture de données exhaustive. Ce faisant, il agit à titre d’expert technique en ce qui a trait à la solution assignée et il en dirige le fonctionnement essentiel quotidien.
FORMATION ET EXPÉRIENCE
Diplôme universitaire obtenu au terme de 4 années d'études en informatique, en génie informatique ou dans une discipline connexe.
Au moins 7 années d’expérience avec responsabilités progressives dans la direction de la conception et de l’architecture techniques dans une grande variété de domaines liés aux logiciels et aux équipements informatiques.
CONNAISSANCES
- Concepts, principes et méthodologies propres à l’informatique et aux TI et se rapportant à la conception et à l’architecture techniques de l’ensemble de l’écosystème.
- Cadre de prestation des services de TI (ITIL), y compris une connaissance approfondie des processus et des pratiques exemplaires de l'ITIL (et notamment des processus de gestion du changement).
- Normes et pratiques exemplaires actuelles et nouvelles de l’industrie utilisées pour la conception de solutions, l’architecture, l’élaboration, la mise à l’essai, l’intégration, la mise en œuvre et l’entretien.
- Pratiques de sécurité liées à la TI.
- Techniques de modélisation du traitement des données.
- Techniques d'analyse coûts-avantages.
- Techniques de gestion du rendement technique
- Processus techniques d’assurance de la qualité et de contrôle de la qualité.
- Cycle de vie des projets de TI du Service et politiques, normes, procédures et processus relatifs au travail.
- Lois et règlements applicables (p. ex. Loi de 2005 sur l’accessibilité pour les personnes handicapées de l'Ontario).
- Lois pertinentes en matière de santé et de sécurité, y compris les droits et obligations des travailleurs.
- Les qualifications supplémentaires suivantes sont requises pour les postes liés à l’infrastructure technologique :
- Pratiques et produits relatifs à la sécurité des infrastructures technologiques (notamment les pare-feux et la protection antivirus).
- Protocoles, problèmes et services de connectivité à Internet (p. ex. TCIP/IP, QoS, VLAN).
- Architecture et composantes de réseaux LAN/WAN IP/données/voix (p. ex. routeurs, commutateurs, passerelles, Ethernet, Ethernet rapide, Gigabit, SNMP et analyseurs de protocole).
- Applications d’infrastructure (p.ex. Citrix).
- Technologies de stockage et de sauvegarde (p. ex. systèmes de stockage Hitachi, NetApp, Commvault).
- Connaissance des protocoles de stockage sous-jacents (NFS, canal de fibres optiques).
- Systèmes de courrier électronique (p. ex. MS Exchange).
- Systèmes d'exploitation de serveur (p. ex. Server 2008 de Microsoft, UNIX et Solaris).
- Technologie de virtualisation (p. ex. VMWare et Citrix).
- Matériel pour l’infrastructure technologique (c.-à-d. serveurs HP, serveurs SUN, CISCO et F5).
- Technologies sans fil et mobiles (p. ex. BlackBerry, WiFi, accès à distance).
- Mise en place d'applications en RL et RE.
- Outils de gestion des réseaux (c.-à-d. CISCO Prime, MS-SCCM).
- Les qualifications supplémentaires suivantes sont requises pour les postes liés à l’architecture des logiciels relatifs au Web :
- Connaissance et expérience solides et attestées de la conception relativement à la technologie Web, y compris les architectures des applications et serveurs Web, le cadre .NET, les cadres des applications Java pour le Web (Spring, Hibernate, Java Server Faces), la sécurité des applications, la conception des interfaces avec les utilisateurs, les architectures de portail et les services Web (notamment les protocoles SOAP et REST).
- Les qualifications supplémentaires suivantes sont requises pour les postes liés aux bases de données :
Le système ne permet pas l’affichage complet de cette section.
COMPÉTENCES ET APTITUDES
- Organiser le travail et respecter les échéanciers.
- Détecter et régler les problèmes.
- Travailler en partenariat avec d’autres sections des STI, la Ville et les fournisseurs.
- Établir et entretenir des relations de travail efficaces avec les clients, et interagir avec le personnel à tous les échelons.
- Informer et conseiller la haute direction au sujet des décisions de nature technique dans un langage non technique.
- Diriger des équipes composées de divers spécialistes techniques, y compris des expertsconseils externes.
- Négocier des ententes de services avec des fournisseurs externes.
- Gérer de nombreux projets qui se chevauchent.
- Effectuer des recherches et des analyses et formuler des prévisions.
- Effectuer des analyses des risques.
- Esprit d’initiative et bonne éthique professionnelle.
- Motivation et fiabilité.
- Capacité de travailler efficacement sous pression.
- Tact et diplomatie.
- Attention axée sur le service à la clientèle.
CE QUE VOUS DEVEZ SAVOIR
- Exigences linguistiques : Connaissance de l’anglais parlé, lu et écrit
- Une expérience jugée pertinente et une formation reconnue et dont la fiche de service atteste d’un rendement satisfaisant et d’aptitudes manifestes pourront permettre aux candidats de ne pas être tenus de satisfaire à l’exigence relative aux études requises.
- Veuillez conserver une copie de l’avis de concours. Une fois la date de clôture passée, il ne sera plus disponible.
Nous remercions tous les candidats de leur intérêt et leurs efforts déployés dans le cadre du présent processus de sélection. Toutefois, nous ne communiquerons qu’avec les personnes retenues pour une entrevue.
La Ville d’Ottawa promeut les principes de la diversité et de l’inclusion et respecte les principes de la Loi canadienne sur les droits de la personne et du Code des droits de la personne de l’Ontario. Nous encourageons la candidature des membres des peuples autochtones, communautés noires et autres communautés racialisées, les personnes en situation de handicap, les femmes, ainsi que les personnes non binaires, les personnes de toutes origines ethniques, religions, orientations sexuelles, classes, identités et expressions de genre.
Les candidats sont encouragés à s'auto-identifier en tant que membres d'un ou de plusieurs groupes visés par l’équité en matière d’emploi dans les questions d’auto-identification.
La Ville d’Ottawa offre, sur demande et pendant tout le processus d’embauche, des mesures d’adaptation aux personnes handicapées qui présentent une demande d’emploi. Si nous communiquons avec vous pour participer au processus de sélection, veuillez nous indiquer si vous avez besoin de mesures d’adaptation.
Des formats accessibles et des soutiens à la communication sont offerts sur demande. Veuillez communiquer avec le Centre de services des RH au 613-580-2424, poste 47411.