Analyste, Systèmes d'information de gestion financière (SIGF) - Finances

 

 

No de demande : 22524  
Direction générale : DG finances et services organisationnels   
Service : Services des Finances municipales   
Direction : Direction Systèmes & rapports financiers   
Type d’emploi : 1 Temporaire à temps plein - Jusqu’à 2 ans  
Heures de travail : 35.00 heures par semaine  
Affiliation : CIPP  
Information sur le salaire : $85,947.68 - $104,577.20 par année (taux de rémunération de 2025)
Lieu : 100, promenade Constellation    
Ville : Ottawa, ON 
Catégorie d’emploi : Finances et comptabilité  
Date limite des candidatures : 2026-06-04

 

Nota : Dans le présent avis, le masculin a valeur de genre neutre

 

RÉSUMÉ DES FONCTIONS

Les Systèmes d’information de gestion financière (SIGF) veillent à ce que SAP soit utilisé de manière optimale dans l’ensemble de la municipalité pour la gestion, les rapports et l’exécution des tâches financières de la Ville, tout en veillant à ce que tous les aspects financiers des systèmes d’information soient mis à profit pour soutenir le cadre de contrôle financier de la Ville.  

Le titulaire est chargé d’analyser constamment les exigences opérationnelles des SIGF de l’organisation, de recommander et de mettre en œuvre des fonctions nouvelles ou améliorées, et de faciliter le processus de gestion du changement.  Il assure le fonctionnement des SIGF en collaborant avec le personnel de la Technologie de l’information (TI) pour configurer continuellement le système et fait fonction de spécialiste fonctionnel et donne de la formation, des conseils et des précisions aux employés des Services financiers au sujet de l’utilisation des systèmes d’information financière pertinents et du règlement des problèmes, notamment ceux liés à l’incidence des mises à niveau et des nouvelles fonctions. 

FORMATION ET EXPÉRIENCE

Diplôme universitaire couronnant quatre (4) années d’études en administration publique ou en administration des affaires avec spécialisation en analyse des affaires, en analyse des finances, en informatique ou dans une discipline connexe.

Au moins cinq (5) ans d’expérience en analyse opérationnelle, en administration financière ou en soutien, coordination et administration des systèmes d’information dans un environnement SAP. 

Une expérience de travail au sein d’une administration municipale associée à une expérience de l’utilisation de l’application SAP, des micro-ordinateurs et des logiciels est un atout.

PERMIS ET ACCRÉDITATIONS

Titre souhaitable de comptable professionnel agréé (CPA) en règle auprès de CPA Ontario

CONNAISSANCES

  • Systèmes informatiques et applications de la Ville, comme le SAP et les outils de renseignements opérationnels d’IBM;
  • Principes et techniques de gestion des changements;
  • Pratiques financières et connexes de la Ville d’Ottawa;
  • Processus et stratégies de développement de systèmes d’information;
  • Connaissance approfondie de la suite Microsoft Office;
  • Pratiques et techniques d’analyse opérationnelle et méthodes de rédaction de rapports;
  • Techniques de gestion de projet;
  • Interfaces du système de tenue du grand livre général et des sous-systèmes financiers; pratiques de rapprochement de fin de mois, vérifications et contrôles; 
  • Architecture informatique client-serveur;
  • Administration de la sécurité des applications ou des réseaux;
  • Lois, politiques et procédures pertinentes sur la santé et la sécurité et autres politiques, procédures et lois pertinentes au travail.

COMPÉTENCES ET APTITUDES

  • Capacité manifeste d’analyser les problèmes, de travailler en équipe et de trouver des solutions réalistes et novatrices;
  • Connaissance manifeste du fonctionnement du SAP dans un milieu axé sur les services financiers; 
  • Capacité manifeste de communiquer efficacement à l’oral et à l’écrit, avec des personnes de différents niveaux;
  • Travailler efficacement en équipe et entretenir des relations continues avec les autres directions;
  • Planifier, fixer les priorités, organiser efficacement le travail en respectant les délais et les échéances;
  • Capacité d’assurer un leadership sur le plan technique;
  • Rédiger des rapports, des documents et des procédures;
  • Utiliser les outils des systèmes d’information à l’appui des fonctions opérationnelles.
  • Entregent, aptitudes pour l’enseignement;
  • Sens du service à la clientèle et souplesse;
  • Excellentes compétences en communication orale et écrite;
  • Capacité à travailler efficacement en respectant des délais serrés;
  • Tact et diplomatie;
  • Rigueur et esprit d’initiative.

CE QUE VOUS DEVEZ SAVOIR

  • Exigences linguistiques : Connaissance de l’anglais parlé, lu et écrit   
  • Vérification du casier judiciaire : Le candidat retenu devra faire l’objet d’une vérification de casier judiciaire et d’affaires judiciaires (niveau 2) auprès du détachement des services de police relevant de sa compétence à la satisfaction de la Ville d’Ottawa.  
  • Une expérience jugée pertinente et une formation reconnue et dont la fiche de service atteste d’un rendement satisfaisant et d’aptitudes manifestes pourront permettre aux candidats de ne pas être tenus de satisfaire à l’exigence relative aux études requises. 
  • Veuillez conserver une copie de l’avis de concours. Une fois la date de clôture passée, il ne sera plus disponible. 

 

Nous remercions tous les candidats de leur intérêt et leurs efforts déployés dans le cadre du présent processus de sélection. Toutefois, nous ne communiquerons qu’avec les personnes retenues pour une entrevue. 

 

La Ville d’Ottawa promeut les principes de la diversité et de l’inclusion et respecte les principes de la Loi canadienne sur les droits de la personne et du Code des droits de la personne de l’Ontario. Nous encourageons la candidature des membres des peuples autochtones, communautés noires et autres communautés racialisées, les personnes en situation de handicap, les femmes, ainsi que les personnes non binaires, les personnes de toutes origines ethniques, religions, orientations sexuelles, classes, identités et expressions de genre.
Les candidats sont encouragés à s'auto-identifier en tant que membres d'un ou de plusieurs groupes visés par l’équité en matière d’emploi dans les questions d’auto-identification.

 

La Ville d’Ottawa offre aux appliquants, sur demande et pendant tout le processus d’embauche, des mesures d’adaptation. Si nous communiquons avec vous pour participer au processus de sélection, veuillez nous indiquer si vous avez besoin de mesures d’adaptation. 

 

Des formats accessibles et des soutiens à la communication sont offerts sur demande. Veuillez contacter le Centre de service des employés en composant le 613-580-2424, poste 12211, ou en envoyant un message à l’adresse esc-cse@ottawa.ca.