Aide d'entretien (temps partiel)
No de demande : 13558
Direction générale : DG loisirs, culture & installations
Service : Service Exploitation de l'installation
Type d’emploi : Multiple Permanent à temps partiel
Heures de travail : Jusqu’à 24.00 heures par semaine
Affiliation : CUPE 503 Inside/Outside
Information sur le salaire : 22.836$ - 26.727$ par heure (taux de rémunération de 2024)
Lieu : Divers endroits
Ville : Ottawa, ON
Catégorie d’emploi : Entretien et métiers; Loisirs, Culture et installations recrutement
Date limite des candidatures : 2024-12-05
Nota : Dans le présent avis, le masculin a valeur de genre neutre
RÉSUMÉ DES FONCTIONS
Le mandat des Opérations des installations est d’exploiter et d’entretenir toutes les installations de la Ville et tous les bâtiments gérés par la Ville, ce qui représente environ 900 immeubles et comprend la police, les pompiers, les bibliothèques, les services de garde d’enfants, les postes paramédicaux, les loisirs, la culture, les travaux publics, l’hôtel de ville et les autres bâtiments administratifs, les établissements de soins de longue durée et les propriétés extérieures aux installations. Les unités des Opérations des installations fournissent des services de gestion et d’entretien des installations dans les zones géographiques et/ou domaines spécialisés qui leur sont assignés.
Vous êtes chargé(e) d'effectuer des tâches liées au fonctionnement et à l'entretien de toutes les installations de la ville, y compris, mais sans s'y limiter, de petits travaux d'entretien et de menuiserie, de peinture, d'entretien des terrains, de déneigement, de réparation de base de l'équipement des installations et de tâches générales d'entretien ménager, tout en maintenant un niveau élevé de propreté et de service à la clientèle. Vous pouvez être amené à travailler par roulement, y compris les jours, les soirs et les week-ends.
FORMATION ET EXPÉRIENCE
Avoir terminé la 10e année.
Jusqu’à un mois d’expérience connexe.
PERMIS ET ACCRÉDITATIONS
CONNAISSANCES
- Connaissance générale des règles de propreté des installations et des méthodes de travail en toute sécurité;
- Produits chimiques de nettoyage et désinfectants, leur emploi en toute sécurité et les procédures s’y rapportant;
- Techniques efficaces de nettoyage;
- SIMDUT;
- Principes du service à la clientèle;
- Connaissance des lois applicables en matière de santé et de sécurité, y compris des droits et devoirs des travailleurs.
COMPÉTENCES ET APTITUDES
- Aptitude à communiquer efficacement avec le grand public et le personnel;
- Capacité de travailler efficacement en équipe;
- Entregent et une bonne aptitude pour le service à la clientèle;
- Politesse et ponctualité;
- Bonne présentation.
- Capacité physique d’exécuter les tâches courantes propres au poste;
- Être disposé à accepter un horaire variable et à travailler le soir et la fin de semaine
CE QUE VOUS DEVEZ SAVOIR
- Exigences linguistiques : Connaissance de l’anglais parlé, lu et écrit
- Vérification du casier judiciaire : Le candidat retenu devra faire l’objet d’une vérification de casier judiciaire et d’affaires judiciaires auprès du détachement des services de police relevant de sa compétence à la satisfaction de la Ville d’Ottawa.; Les vérifications des casiers par la police effectuées par une société tierce ne seront pas acceptées.; Remarque : Les enfants de moins de 18 ans doivent faire l’objet d’une vérification du casier judiciaire et des affaires judiciaires plutôt que d’une vérification du secteur vulnérable.
- Au départ, vous pourriez toucher 95 % de votre taux de rémunération initial, conformément à la convention collective.
- Une expérience jugée pertinente et une formation reconnue et dont la fiche de service atteste d’un rendement satisfaisant et d’aptitudes manifestes pourront permettre aux candidats de ne pas être tenus de satisfaire à l’exigence relative aux études requises.
- Veuillez conserver une copie de l’avis de concours. Une fois la date de clôture passée, il ne sera plus disponible.
Nous remercions tous les candidats de leur intérêt et leurs efforts déployés dans le cadre du présent processus de sélection. Toutefois, nous ne communiquerons qu’avec les personnes retenues pour une entrevue.
La Ville d’Ottawa promeut les principes de la diversité et de l’inclusion et respecte les principes de la Loi canadienne sur les droits de la personne et du Code des droits de la personne de l’Ontario. Nous encourageons la candidature des membres des peuples autochtones, communautés noires et autres communautés racialisées, les personnes en situation de handicap, les femmes, ainsi que les personnes non binaires, les personnes de toutes origines ethniques, religions, orientations sexuelles, classes, identités et expressions de genre.
Les candidats sont encouragés à s'auto-identifier en tant que membres d'un ou de plusieurs groupes visés par l’équité en matière d’emploi dans les questions d’auto-identification.
La Ville d’Ottawa offre, sur demande et pendant tout le processus d’embauche, des mesures d’adaptation aux personnes handicapées qui présentent une demande d’emploi. Si nous communiquons avec vous pour participer au processus de sélection, veuillez nous indiquer si vous avez besoin de mesures d’adaptation.
Des formats accessibles et des soutiens à la communication sont offerts sur demande. Veuillez communiquer avec le Centre de services des RH au 613-580-2424, poste 47411.