Agent de contrôle du stationnement
Direction générale des services de protection et d'urgence
Service des règlements
Direction application, règlements stationnement et logistique
Type d’emploi : 1 ou plusieurs postes continus à plein temps et 1 ou plusieurs postes temporaires à plein temps - jusqu'à 1 an
Heures de travail : 37.50 heures par semaine
Type d’emploi : 1 ou plusieurs postes continus à temps partiel et 1 ou plusieurs postes temporaires à temps partiel - jusqu'à 1 an
Heures de travail : jusqu'à 24.00 /heures par semaine
Affiliation : SCFP, section locale 503
Information sur le salaire : 33.881$ - 39.647$ par heure (taux de rémunération de 2024)
Lieu : 735, avenue Industrial
Ville : Ottawa, ON
Catégorie d’emploi : Services de protection et d’urgence
Date limite des candidatures : 2025-03-26
Nota : Dans le présent avis, le masculin a valeur de genre neutre
RÉSUMÉ DES FONCTIONS
L’Application des règlements sur le stationnement et logistique est responsable du Programme d’application des règlements sur le stationnement (dans les rues, en dehors des rues, dans un stationnement privé), des opérations de délivrance de permis d’entreprise, des règlements favorisant un Ontario sans fumée et de la supervision des événements spéciaux à l’échelle de la direction.
Le titulaire est responsable de l’application des règlements municipaux sur la circulation et le stationnement de sorte à contribuer au fonctionnement sécuritaire et efficace du Programme d’application des règlements sur le stationnement de la Ville, tout en maintenant des normes élevées en matière de service à la clientèle.
FORMATION ET EXPÉRIENCE
Diplôme de 12e année
Diplôme du programme « Loi et sécurité » ou « Rudiments des techniques policières » d’un collège communautaire est souhaitables
Au moins 1 an d’expérience de l’application relativement à des infractions prévues par loi ou dans un domaine connexe lié à l’application, toujours dans un contexte de service à la clientèle
PERMIS ET ACCRÉDITATIONS
CONNAISSANCES
- Connaissance manifeste des règlements municipaux sur la circulation et le stationnement et de la partie II de la Loi sur les infractions provinciales;
- Connaissance des techniques de prestation de services à la clientèle et des techniques de règlement des différends;
- Connaissance de la géographie et des voies routières de la Ville;
- Connaissance des lois pertinentes en matière de santé et de sécurité, ce qui comprend les droits et obligations des travailleurs.
- Réussite de la formation sur la santé et la sécurité.est atout
COMPÉTENCES ET APTITUDES
- Aptitude à communiquer efficacement de vive voix et par écrit avec le grand public et avec toutes les personnes-ressources liées au travail;
- Aptitude à travailler dans des conditions stressantes et à composer avec des personnes dans des situations difficiles;
- Aptitude à préparer des rapports concis;
- Aptitude à respecter les délais et à composer avec les priorités.
- Attitude positive à l’égard du grand public et des personnes-ressources liées au travail;
- Aptitude à travailler en équipe, ainsi que de manière autonome.
- Capacité de répondre aux demandes physiques des patrouilles et du travail de quart, peu importe les conditions météorologiques
CE QUE VOUS DEVEZ SAVOIR
- Exigences linguistiques : Exigences linguistiques variées, la maîtrise de l’anglais, du français OU des deux langues peut être exigée. Certains postes nécessitent la capacité à parler, à lire et à écrire en anglais ou en français.
- Vérification du casier judiciaire : Les vérifications des casiers par la police effectuées par une société tierce ne seront pas acceptées.; Le candidat retenu devra faire l’objet d’une vérification de casier judiciaire et d’affaires judiciaires auprès du détachement des services de police relevant de sa compétence à la satisfaction de la Ville d’Ottawa.
- Au départ, vous toucherez 95 % de votre taux de rémunération initial, conformément à la convention collective.
- Une expérience jugée pertinente et une formation reconnue et dont la fiche de service atteste d’un rendement satisfaisant et d’aptitudes manifestes pourront permettre aux candidats de ne pas être tenus de satisfaire à l’exigence relative aux études requises.
- Veuillez conserver une copie de l’avis de concours. Une fois la date de clôture passée, il ne sera plus disponible.
Nous remercions tous les candidats de leur intérêt et leurs efforts déployés dans le cadre du présent processus de sélection. Toutefois, nous ne communiquerons qu’avec les personnes retenues pour une entrevue.
La Ville d’Ottawa promeut les principes de la diversité et de l’inclusion et respecte les principes de la Loi canadienne sur les droits de la personne et du Code des droits de la personne de l’Ontario. Nous encourageons la candidature des membres des peuples autochtones, communautés noires et autres communautés racialisées, les personnes en situation de handicap, les femmes, ainsi que les personnes non binaires, les personnes de toutes origines ethniques, religions, orientations sexuelles, classes, identités et expressions de genre.
Les candidats sont encouragés à s'auto-identifier en tant que membres d'un ou de plusieurs groupes visés par l’équité en matière d’emploi dans les questions d’auto-identification.
La Ville d’Ottawa offre, sur demande et pendant tout le processus d’embauche, des mesures d’adaptation aux personnes handicapées qui présentent une demande d’emploi. Si nous communiquons avec vous pour participer au processus de sélection, veuillez nous indiquer si vous avez besoin de mesures d’adaptation.
Des formats accessibles et des soutiens à la communication sont offerts sur demande. Veuillez communiquer avec le Centre de services des RH au 613-580-2424, poste 47411.