Agent d'information du public
No de demande : 15241
Département : Bibliothèque publique d'Ottawa
Service : Services organisationnels
Direction générale : Communications
Type d’emploi : 1 Poste temporaire à temps plein (Jusqu'à 1 an)
Heures de travail : 35 heures par semaine
Affiliation : SCFP 503 - Bibliothèque
Information sur le salaire : $71,733.48 - $85,607.34 par année (taux de rémunération de 2024)
Lieu : 101, promenade Centrepointe
Ville : Ottawa, ON
Catégorie d’emploi : Bibliothèque publique d’Ottawa
Date limite des candidatures : 2024-11-27
Nota : Dans le présent avis, le masculin a valeur de genre neutre
RÉSUMÉ DES FONCTIONS
La Bibliothèque publique d’Ottawa (BPO) offre des services de bibliothèque et d’information accessibles et novateurs à l’échelle de la ville d’Ottawa, qui répondent aux besoins particuliers de diverses communautés, lesquels sont fournis par l’entremise d’une gamme de moyens, selon une approche axée sur le public. L’Unité des communications est responsable des programmes, services, politiques/procédures et initiatives de communication, y compris les projets d’immobilisations. Elle se charge également de la rédaction, la modification et la conception du contenu destiné au public (y compris la publicité, le marketing et les promotions), et des initiatives de communication directement liées au programme législatif du conseil d’administration de la BPO et aux questions de gestion des enjeux/de la stratégie.
Le titulaire est responsable de l’élaboration et de la mise en œuvre des programmes complets d’information du public et de communication pour la Bibliothèque publique d’Ottawa.
Le titulaire exécute son travail dans le contexte des politiques et du cadre de la culture organisationnelle de la Bibliothèque exprimé dans l’énoncé de mission, les valeurs de base et les lignes directrices relatives à l’expérience de la clientèle de même que dans les énoncés de position de la Fédération canadienne des associations de bibliothèques sur la liberté intellectuelle, la diversité et l’inclusion, en accordant une importance particulière à la prestation d’un excellent service à la clientèle.
FORMATION ET EXPÉRIENCE
Grade universitaire couronnant quatre (4) années d’études en communications de masse, en journalisme ou dans un domaine connexe
Au moins cinq (5) années d'expérience dans le domaine des relations publiques, du marketing ou des relations avec les médias.
CONNAISSANCES
- Stratégies et techniques de commercialisation et de communication
- Principes et techniques en matière de conception
- Stratégies et techniques de relations avec les médias
- Stratégies et techniques des relations publiques et de la communication
- Connaissance générale des politiques et des procédures de la Bibliothèque publique d’Ottawa en matière de santé et de sécurité
- Connaître les techniques et protocoles de service à la clientèle
- Lois pertinentes en matière de santé et de sécurité, ce qui comprend les droits et obligations des travailleurs
COMPÉTENCES ET APTITUDES
- Posséder de solides compétences en organisation et en planification;
- Avoir la capacité prouvée de communiquer de façon efficace et persuasive, tant à l’oral qu’à l’écrit;
- Faire montre de compétences en leadership et savoir établir et entretenir des relations de travail productives avec les collègues et les clients externes;
- Promouvoir efficacement les programmes et ressources;
- Élaborer du matériel publicitaire novateur;
- Établir et maintenir des relations avec les médias locaux;
- Recueillir des renseignements et rédiger des rapports ou des documents;
- Faire preuve d’intégrité et de discernement dans les relations avec les clients;
- Utiliser du matériel de bureau standard dans un environnement Windows : Word, Excel, Outlook, PowerPoint.
- Attacher de l’importance au service à la clientèle, notamment faire preuve de tact, agir avec discrétion et assurer la confidentialité
- Minutie
- Excellentes compétences interpersonnelles
- Discernement, tact, discrétion, capacité de trouver des solutions originales aux problèmes et esprit d'initiative
- Souplesse et capacité de s’adapter en fonction des priorités
- Automotivation et dynamisme
- Travail efficace à titre de chef d'équipe et de membre
- Souci de la qualité du service à la clientèle
- Capacité de réaliser plusieurs tâches à la fois
Ce que vous devez savoir
- Exigences linguistiques : Poste désigné - niveau précis de compétence : Français oral, lecture, écriture requis. Anglais oral, lecture, écriture requis. Le candidat qui ne satisfait pas aux exigences linguistiques devra accepter de suivre une formation en langue seconde.
- Des postes vacants supplémentaires peuvent se présenter au cours du processus de sélection.
- En lieu et place des études exigées, d’autres diplômes combinés à une expérience, des compétences et un rendement démontré pertinents à l’emploi pourraient être pris en compte.
- Veuillez conserver une copie de l’avis de concours. Une fois la date de clôture passée, il ne sera plus disponible.
Nous remercions tous les candidats de leur intérêt et leurs efforts déployés dans le cadre du présent processus de sélection. Toutefois, nous ne communiquerons qu’avec les personnes retenues pour une entrevue.
La Bibliothèque publique d’Ottawa promeut les principes de la diversité et de l’inclusion et respecte les principes de la Loi canadienne sur les droits de la personne et du Code des droits de la personne de l’Ontario. Nous encourageons la candidature des membres des peuples autochtones, communautés noires et autres communautés racialisées, les personnes en situation de handicap, les femmes, ainsi que les personnes non binaires, les personnes de toutes origines ethniques, religions, orientations sexuelles, classes, identités et expressions de genre.
Les candidats sont encouragés à s'auto-identifier en tant que membres d'un ou de plusieurs groupes visés par l’équité en matière d’emploi dans les questions d’auto-identification.
La Bibliothèque publique d’Ottawa offre, sur demande et pendant tout le processus d’embauche, des mesures d’adaptation aux personnes handicapées qui présentent une demande d’emploi. Si nous communiquons avec vous pour participer au processus de sélection, veuillez nous indiquer si vous avez besoin de mesures d’adaptation.
Des formats accessibles et des soutiens à la communication sont offerts sur demande. Veuillez communiquer avec le Centre de services des RH au 613-580-2424, poste 47411.