Étudiant d'été - en Génie II, 40h
No de demande : 15975
Direction générale : Services de la planification, de l’aménagement et du bâtiment, services d’infrastructure et d’eau
Postes multiples
Information sur le salaire : 17.871$ - 17.871$ par heure (taux de rémunération de 2025)
Affiliation : CUPE 503 Inside/Outside
Ville : Ottawa, ON
Catégorie d’emploi : Recrutement d'étudiants pour les emplois d'été
Date limite des candidatures : 2025-02-28
Nota : Dans le présent avis, le masculin a valeur de genre neutre
RÉSUMÉ DES FONCTIONS
Le titulaire aide le superviseur ou son remplaçant désigné à exercer des fonctions de niveau intermédiaire relatives au génie, au besoin. Il doit :
- effectuer des travaux techniques sur le terrain, ce qui comprend la réalisation de levés visuels, la collecte de données et la prise de photographies, et surveiller les activités de construction;
- accomplir diverses tâches cléricales aux lieux de construction;
- veiller au maintien de la qualité et au contrôle de la quantité des matériaux nécessaires pour la réalisation des contrats.
FORMATION ET EXPÉRIENCE
Études postsecondaires (avoir terminé la deuxième année des études collégiales ou universitaires) - Programme de génie mécanique, chimique, environnemental ou électrique, architectural ou civil/structural, et solide connaissance des applications informatiques.
Expérience connexe d’au moins un an, mais de moins de deux ans requise.
L’expérience de travail dans le domaine de l’ingénierie sera considérée comme un atout.
CONNAISSANCES
- Connaissance des principes de la gestion de projets et des phases ou cycles de vie des projets, ainsi que des applications informatiques et outils de gestion des données connexes.
- Connaissance des aspects des processus de gestion et d’administration des projets de construction.
- Connaissance de niveau intermédiaire des théories, techniques et procédés de génie ou des mathématiques avancées.
- Compétence de niveau intermédiaire en matière de rédaction et de mise à l’essai de programmes informatiques.
- Connaissance de travail (niveau intermédiaire) de différents logiciels, notamment Microsoft Excel, Word, Project, PowerPoint, Outlook, Access et Foxpro, MapInfo, ITX, Oracle, ArcView, AutoCAD, Microstation 95, protocoles de communication de données, programmes de graphiques, programmes d’analyses statistiques, Aperture, SPAN et IMA7.
COMPÉTENCES ET APTITUDES
- Aptitude à effectuer des travaux d’ingénierie sur le terrain et des dessins.
- Aptitude à lire des plans, des devis techniques et des rapports.
- Aptitude à lire ou à préparer des conceptions ou des dessins techniques.
- Aptitude à effectuer des calculs complexes, notamment des calculs quantitatifs.
- Aptitude à utiliser des instruments sensibles lors des procédures et des analyses.
- Aptitude à communiquer de façon efficace avec le personnel de tous les niveaux, notamment lors de réunions, de présentations et d’interactions avec le public.
- Aptitude à utiliser un traceur, un photocopieur technique, etc.
- Aptitude à respecter les consignes et à travailler sous une supervision minimale.
- Aptitude à reconnaître les problèmes des processus afin de prévenir les réparations coûteuses.
- Aptitude à conduire des voitures et des camions légers.
- Aptitude à utiliser de petits outils électriques.
- Souci du détail
- Aptitude marquée pour l'analyse et bon jugement
- Solide aptitude en matière de communications, ce qui comprend le tact, la patience et l’assertivité
- Aptitude à prioriser les tâches et à travailler de façon autonome
- Aptitude à saisir des données pendant de longues périodes
- Aptitude à interagir avec un éventail de personnes, y compris le public
- Sens de l’organisation et rigueur
- Aptitude à travailler dans un bureau au sein d'un environnement de travail technique.
- Aptitude à travailler aux lieux de construction et être disposé à le faire.
- Être disposé à travailler à l’extérieur, aux lieux de construction, et à parcourir de longues distances à pied.
- Doit fournir ses propres chaussures de sécurité à semelle point vert homologuées CSA.
CE QUE VOUS DEVEZ SAVOIR
- Exigences linguistiques : Exigences linguistiques variées, la maîtrise de l’anglais, du français OU des deux langues peut être exigée. Certains postes nécessitent la capacité à parler, à lire et à écrire en anglais ou en français.
- Exigences relatives au permis de conduire : Posséder un permis de conduire valide de l’Ontario de catégorie G sans restriction (ou un permis équivalent délivré par une autre province) comportant un maximum de six points d’inaptitude.
- Vérification du casier judiciaire :Le candidat retenu devra faire l’objet d’une vérification de casier judiciaire et d’affaires judiciaires auprès du détachement des services de police relevant de sa compétence à la satisfaction de la Ville d’Ottawa.; Les vérifications des casiers par la police effectuées par une société tierce ne seront pas acceptées.
- Doit fournir ses propres chaussures de sécurité à semelle point vert homologuées CSA.
- Veuillez conserver une copie de l’avis de concours. Une fois la date de clôture passée, il ne sera plus disponible.
Nous remercions tous les candidats de leur intérêt et leurs efforts déployés dans le cadre du présent processus de sélection. Toutefois, nous ne communiquerons qu’avec les personnes retenues pour une entrevue.
La Ville d’Ottawa promeut les principes de la diversité et de l’inclusion et respecte les principes de la Loi canadienne sur les droits de la personne et du Code des droits de la personne de l’Ontario. Nous encourageons la candidature des membres des peuples autochtones, communautés noires et autres communautés racialisées, les personnes en situation de handicap, les femmes, ainsi que les personnes non binaires, les personnes de toutes origines ethniques, religions, orientations sexuelles, classes, identités et expressions de genre.
Les candidats sont encouragés à s'auto-identifier en tant que membres d'un ou de plusieurs groupes visés par l’équité en matière d’emploi dans les questions d’auto-identification.
La Ville d’Ottawa offre, sur demande et pendant tout le processus d’embauche, des mesures d’adaptation aux personnes handicapées qui présentent une demande d’emploi. Si nous communiquons avec vous pour participer au processus de sélection, veuillez nous indiquer si vous avez besoin de mesures d’adaptation.
Des formats accessibles et des soutiens à la communication sont offerts sur demande. Veuillez communiquer avec le Centre de services des RH au 613-580-2424, poste 47411.