Étudiant d'été - Adjoint de laboratoire
No de demande : 15972
Direction générale : DG Services d'infrastructure et d'eau
Postes multiples
Information sur le salaire : 17.871$ - 17.871$ par heure (taux de rémunération de 2025)
Affiliation : CUPE 503 Inside/Outside
Ville : Ottawa, ON
Catégorie d’emploi : Recrutement d'étudiants pour les emplois d'été
Date limite des candidatures : 2025-02-28
Nota : Dans le présent avis, le masculin a valeur de genre neutre
RÉSUMÉ DES FONCTIONS
Les Services de laboratoire fournissent des services d’analyse en laboratoire pour l’eau potable, les déchets solides, les effluents, les eaux réceptrices et les eaux souterraines.
Il effectue des analyses chimiques et bactériologiques sélectionnées ou des procédures de préparation sur des échantillons soumis par les clients. Les échantillons se rapportent à l’eau potable, aux eaux de surface, aux eaux pluviales et aux eaux usées.
FORMATION ET EXPÉRIENCE
Études postsecondaires (avoir terminé la deuxième année des études collégiales ou universitaires) en chimie ou biochimie, dont la réussite des cours en laboratoire.
Expérience connexe d’au moins huit (8) mois mais de moins d’un (1) an requise, dont l’expérience du travail en laboratoire.
CONNAISSANCES
- Connaître les pratiques, techniques et procédés utilisés dans les analyses chimiques ou bactériologiques en laboratoire.
- Être au fait du fonctionnement et de la mise en application des divers instruments de laboratoire.
- Connaître la Loi sur la santé et la sécurité au travail de l’Ontario, notamment les droits et les devoirs des travailleurs.
- Être au fait de la Loi de 2002 sur la salubrité de l’eau potable de l’Ontario et de la réglementation qui en découle.
- Connaître les exigences en matière d’accréditation ISO 17025.
COMPÉTENCES ET APTITUDES
- Être capable de préparer des solutions chimiques et biologiques et des solutions étalons avec précision et exactitude.
- Savoir analyser.
- Être capable de régler les problèmes.
- Avoir le sens de l’organisation.
- Savoir communiquer.
- Être capable d’utiliser un ordinateur et de saisir avec exactitude les données dans le logiciel en laboratoire.
- Faire montre de tact et de discrétion.
- Savoir prendre l’initiative et être fiable.
- Faire montre de vigilance.
- Être responsable et fiable.
- Manifester de l’enthousiasme.
- Avoir le souci du détail.
CE QUE VOUS DEVEZ SAVOIR
- Exigences linguistiques : Exigences linguistiques variées, la maîtrise de l’anglais, du français OU des deux langues peut être exigée. Certains postes nécessitent la capacité à parler, à lire et à écrire en anglais ou en français.
- Vérification du casier judiciaire : Le candidat retenu devra faire l’objet d’une vérification de casier judiciaire et d’affaires judiciaires auprès du détachement des services de police relevant de sa compétence à la satisfaction de la Ville d’Ottawa.; Les vérifications des casiers par la police effectuées par une société tierce ne seront pas acceptées.
- Veuillez conserver une copie de l’avis de concours. Une fois la date de clôture passée, il ne sera plus disponible.
Nous remercions tous les candidats de leur intérêt et leurs efforts déployés dans le cadre du présent processus de sélection. Toutefois, nous ne communiquerons qu’avec les personnes retenues pour une entrevue.
La Ville d’Ottawa promeut les principes de la diversité et de l’inclusion et respecte les principes de la Loi canadienne sur les droits de la personne et du Code des droits de la personne de l’Ontario. Nous encourageons la candidature des membres des peuples autochtones, communautés noires et autres communautés racialisées, les personnes en situation de handicap, les femmes, ainsi que les personnes non binaires, les personnes de toutes origines ethniques, religions, orientations sexuelles, classes, identités et expressions de genre.
Les candidats sont encouragés à s'auto-identifier en tant que membres d'un ou de plusieurs groupes visés par l’équité en matière d’emploi dans les questions d’auto-identification.
La Ville d’Ottawa offre, sur demande et pendant tout le processus d’embauche, des mesures d’adaptation aux personnes handicapées qui présentent une demande d’emploi. Si nous communiquons avec vous pour participer au processus de sélection, veuillez nous indiquer si vous avez besoin de mesures d’adaptation.
Des formats accessibles et des soutiens à la communication sont offerts sur demande. Veuillez communiquer avec le Centre de services des RH au 613-580-2424, poste 47411.