Étudiant coop, Transport - Transport en commun

 

 

No de demande : 14560  
Direction générale : DG du transport en commun   
Service : Serv comni strat & rel ext de la DGSTC   
Direction : Dir Communi stratégiques sur le TC   
Type d’emploi : 2 Étudiant(e) du programme coopératif -  jusqu’à 4 mois ; Janvier 2025 - Avril 2025
Heures de travail : 35.00 heures par semaine 
Affiliation : ATU 1760  
Information sur le salaire : 22.019$ - 31.232$ par heure (taux de rémunération de 2023) 
Lieu : service de transit, 1500, boulevard St-Laurent    
Ville : Ottawa, ON 
Catégorie d’emploi : Programme d'emploi étudiant coopératif  
Date limite des candidatures : 2024-09-30

 

Nota : Dans le présent avis, le masculin a valeur de genre neutre

 

Pour que votre candidature soit retenue à l’étape de la présélection, vous devez être inscrit à un programme d’enseignement coopératif dans un établissement postsecondaire canadien et être admissible à travailler dans le cadre d’un stage d’une durée déterminée. Les étudiants doivent téléverser une preuve d’inscription à un programme d’enseignement coopératif au moment où ils remplissent leur demande de stage. 

 

RÉSUMÉ DES FONCTIONS

Le poste est réservé aux étudiants inscrits dans un programme reconnu d’enseignement coopératif postsecondaire. Le transport en commun à Ottawa est en pleine transformation en vue d’intégrer à la fois des services d’autobus et de train, et les outils d’information pour les clients évoluent en conséquence. Dans un environnement de communication caractérisé par un fort volume d’opérations et des échéances de production et d’exploitation rigoureuses, le titulaire du poste est responsable de créer des dessins techniques, des éléments graphiques et des supports visuels destinés à être utilisés dans le cadre de programmes d’information du public et de marketing sur le transport en commun. Le titulaire doit collaborer avec le personnel chargé du marketing, des communications, de la planification, des systèmes et de l’exploitation du transport en commun pour élaborer du contenu à publier sur les supports numériques et imprimés.

 

PRINCIPALES RESPONSABILITÉS:

 

  • Déterminer les exigences graphiques :
  • Rencontrer le personnel du transport en commun pour discuter de l’objectif, du public et de l’utilisation prévue
  • Examiner le matériel existant
  • Rechercher des présentations et des formats de substitution
  • Consulter le personnel chargé de la conception et de la documentation pour veiller au respect des normes graphiques et de communication et des pratiques établies

 

Créer des éléments graphiques :

  • Examiner les cartes, les horaires, les illustrations, les photos et les plans architecturaux afin de déterminer les détails du contenu
  • Organiser l’information dans un format visuellement attrayant et efficace en tenant compte de l’aspect et de la convivialité, des besoins des utilisateurs et de la facilité d’utilisation de l’interface
  • Créer des cartes et des fichiers graphiques dans des formats vectoriels, matriciels, vidéo et audio adaptés aux supports prévus
  • Organiser et assurer la traduction correcte du texte, des éléments graphiques, des balises de page ou d’autres codes publics

 

Coordonner la publication:

  • Veiller à ce que les illustrations soient achevées conformément au calendrier de publication
  •  Créer et mettre à jour des rubriques et des éléments graphiques pour plusieurs sites Web internes et externes
  • Créer des cartes et gérer le contenu Web pour les détours et les activités locales; travailler en collaboration avec l’équipe Web pour veiller à ce que le site Web réponde aux normes d’accessibilité de la Loi de 2005 sur l’accessibilité pour les personnes handicapées de l’Ontario, respecte les normes de conception de la Ville d’Ottawa et contienne les renseignements les plus récents et les plus exacts; créer et valider les exportations de données pour les développeurs tiers; effectuer des mises à l’essai et des validations sur l’API d’OC Transpo

FORMATION ET EXPÉRIENCE

Inscription à un programme d’enseignement coopératif reconnu dans les disciplines suivantes :

  • Multimédia interactif et design
  • Communication et études des médias
  • Informatique

 

Aucune expérience requise.

CONNAISSANCES

  • Applications logicielles informatiques telles que MS Office Suite et Adobe Creative Suite 
  • Connaissance des lois applicables en matière de santé et de sécurité, y compris les droits et les devoirs des travailleurs.
  • Connaissance des normes d’accessibilité qui s’appliquent aux documents imprimés et numériques.

CE QUE VOUS DEVEZ SAVOIR

  • Exigences linguistiques : Connaissance de l’anglais parlé, lu et écrit   
  • Des postes vacants supplémentaires peuvent se présenter au cours du processus de sélection.  
  • Veuillez conserver une copie de l’avis de concours. Une fois la date de clôture passée, il ne sera plus disponible. 

 

Nous remercions tous les candidats de leur intérêt et leurs efforts déployés dans le cadre du présent processus de sélection. Toutefois, nous ne communiquerons qu’avec les personnes retenues pour une entrevue. 

 

La Ville d’Ottawa promeut les principes de la diversité et de l’inclusion et respecte les principes de la Loi canadienne sur les droits de la personne et du Code des droits de la personne de l’Ontario. Nous encourageons la candidature des membres des peuples autochtones, communautés noires et autres communautés racialisées, les personnes en situation de handicap, les femmes, ainsi que les personnes non binaires, les personnes de toutes origines ethniques, religions, orientations sexuelles, classes, identités et expressions de genre.
Les candidats sont encouragés à s'auto-identifier en tant que membres d'un ou de plusieurs groupes visés par l’équité en matière d’emploi dans les questions d’auto-identification.

 

La Ville d’Ottawa offre, sur demande et pendant tout le processus d’embauche, des mesures d’adaptation aux personnes handicapées qui présentent une demande d’emploi. Si nous communiquons avec vous pour participer au processus de sélection, veuillez nous indiquer si vous avez besoin de mesures d’adaptation. 

 

Des formats accessibles et des soutiens à la communication sont offerts sur demande. Veuillez communiquer avec le Centre de services des RH au 613-580-2424, poste 47411.