Préposé, Services de soutien à la personne

 

 

No de demande : 7253  
Direction générale : DG des services sociaux & communautaires   
Service : Service des soins longue durée   
Direction : Direction SLD - Carleton Lodge   
Type d’emploi : Plusieurs Occasionnel 
Affiliation : CUPE 503 Inside/Outside  
Information sur le salaire : 29.742$ - 34.797$ par heure (taux de rémunération de 2023) 
Lieu : Variés
Ville : Ottawa, ON 
Catégorie d’emploi : Services sociaux et communautaires  
Date limite des candidatures : 2024-10-31

 

Nota : Dans le présent avis, le masculin a valeur de genre neutre

 

RÉSUMÉ DES FONCTIONS

Les Soins aux résidents sont responsables de la planification, de l’élaboration concertée, de la gestion et de la mise en œuvre d’activités, de programmes, de services et d’initiatives en matière de soins infirmiers et personnels à l’intention des résidents d’un établissement municipal de soins de longue durée.

Le titulaire est responsable d’offrir tous les soins nécessaires aux résidents en respectant le plan de soins aux résidents, en assurant de manière optimale leur fonctionnement et leur bien-être dans un milieu thérapeutique avec services de soutien, et ce, tout en portant une attention particulière à la sécurité et à la mobilisation des résidents.

FORMATION ET EXPÉRIENCE

Diplôme de 12e année et réussite du programme de certification des préposés aux services de soutien personnel répondant aux normes établies par la Loi sur les soins de longue durée.

* Ce programme doit compter un minimum de cent quarante (140) heures de cours pratiques, devant préférablement avoir eu lieu dans un milieu gériatrique ou de soins de longue durée.

Expérience S.O.

PERMIS ET ACCRÉDITATIONS

Sans objet

CONNAISSANCES

  • Hygiène, fonctionnement optimal, bien-être, élimination et alimentation des résidents;
  • Habitudes et pratiques d’aide en soins de santé dans un établissement de santé de longue durée;
  • Lignes directrices pour le contrôle des infections;
  • Techniques de transfert et de changement de position des résidents;
  • Approches palliatives et de réadaptation;
  • Connaissance des lois pertinentes en matière de santé et de sécurité, notamment des droits et des obligations des travailleurs.

COMPÉTENCES ET APTITUDES

  • Travailler efficacement dans une équipe;
  • Administrer des soins personnels aux résidents de manière respectueuse et aidante;
  • Communiquer avec des résidents ayant des troubles cognitifs, les familles, les collègues et le personnel;
  • Organiser la charge de travail et en établir l’ordre de priorité;
  • Gérer le temps efficacement;
  • Respecter le plan en matière de soins des résidents et exercer des activités comme il est prescrit;
  • Déclarer les besoins des résidents après avoir observé l’état physique ou mental ou leur comportement;
  • Suivre les procédures de sécurité pour assurer un environnement sécuritaire et propre;
  • Connaître les techniques de transfert et de changement de position des personnes nécessitant des soins de longue durée.
  • Répond aux exigences physiques de l’emploi
  • Bonnes aptitudes pour les relations interpersonnelles et les communications;
  • Répondre aux exigences physiques de l’emploi;
  • Motivation personnelle;
  • Attitude positive envers les personnes âgées;
  • Respecter le choix des résidents, leur vie privée et l’information confidentielle;
  • Communiquer avec respect avec les résidents, les familles, les collègues et le personnel;
  • Fiable, ponctuel, flexible, facilité d’adaptation, doigté

CE QUE VOUS DEVEZ SAVOIR

  • Exigences linguistiques : Exigences linguistiques variées; la maîtrise de l’anglais, du français OU des deux langues peut être exigée. Certains postes nécessitent la capacité à parler, à lire et à écrire en anglais ou en français.; Exigences linguistiques variées; la maîtrise de l’anglais, du français OU des deux langues peut être exigée. Certains postes nécessitent la capacité à parler, à lire et à écrire en anglais ou en français.   
  • Vérification du casier judiciaire : Le candidat retenu devra faire l’objet d’une vérification du secteur vulnérable auprès du détachement des services de police relevant de sa compétence à la satisfaction de la Ville d’Ottawa.; Les vérifications des casiers par la police effectuées par une société tierce ne seront pas acceptées.  
  • Au départ, vous pourriez toucher 95 % de votre taux de rémunération initial, conformément à la convention collective.  
  • Le candidat retenu devra remplir un formulaire de Déclaration d’infractions et de fautes professionnelles.
  • Veuillez télécharger votre certificat de préposé aux services d'aide à la personne ou votre diplôme d'infirmier ou vos relevés de notes d'infirmier. Les candidatures non accompagnées du certificat/des relevés de notes ne seront pas prises en considération.
  • Les employés qui suivent l’échelle salariale* de la convention collective peuvent également être admissibles à une amélioration de la rémunération dans le cadre du Programme d'amélioration permanente de la rémunération des préposés aux services de soutien personnel et des préposés aux soins directs, créé en vertu de la Loi de 2022 favorisant le maintien des effectifs au sein de services publics, dans sa version modifiée périodiquement.
  • Veuillez conserver une copie de l’avis de concours. Une fois la date de clôture passée, il ne sera plus disponible. 

 

Nous remercions tous les candidats de leur intérêt et leurs efforts déployés dans le cadre du présent processus de sélection. Toutefois, nous ne communiquerons qu’avec les personnes retenues pour une entrevue. 

 

La Ville d’Ottawa promeut les principes de la diversité et de l’inclusion et respecte les principes de la Loi canadienne sur les droits de la personne et du Code des droits de la personne de l’Ontario. Nous encourageons la candidature des membres des peuples autochtones, communautés noires et autres communautés racialisées, les personnes en situation de handicap, les femmes, ainsi que les personnes non binaires, les personnes de toutes origines ethniques, religions, orientations sexuelles, classes, identités et expressions de genre.
Les candidats sont encouragés à s'auto-identifier en tant que membres d'un ou de plusieurs groupes visés par l’équité en matière d’emploi dans les questions d’auto-identification.

 

Le titulaire de ce poste travaille dans un milieu à risque élevé. Par conséquent, tous les employés doivent être entièrement vaccinés contre la COVID-19 et doivent présenter une preuve de vaccination comme condition d’embauche Conformément à la Politique sur la vaccination obligatoire de la Ville.

 

La Ville d’Ottawa offre, sur demande et pendant tout le processus d’embauche, des mesures d’adaptation aux personnes handicapées qui présentent une demande d’emploi. Si nous communiquons avec vous pour participer au processus de sélection, veuillez nous indiquer si vous avez besoin de mesures d’adaptation. 

 

 

Des formats accessibles et des soutiens à la communication sont offerts sur demande. Veuillez communiquer avec le Centre de services des RH au 613-580-2424, poste 47411.