Préposé, Entretien ménager
No de demande: 280
Direction générale: Services Communautaires et Sociaux
Service: Soins longue durée
Direction : SLD
Type d'emploi: Plusieurs postes occasionnels
Affiliation: CUPE 503 Inside/Outside
Information sur le salaire: 25.098$ - 29.366$ par heure (taux de rémunération de 2023)
Lieu : Variés
Catégorie d’emploi : Services sociaux et communautaires
Date limite des candidatures :2023-12-29
La Direction générale des services sociaux et communautaires (DGSSC) préconise un processus d’embauche équitable et inclusif et des effectifs qui reflètent la diversité de la population d’Ottawa. Outre les exigences opérationnelles du poste, les atouts suivants sont également recherchés :
- Expérience vécue et identité en tant que membre d’une communauté noire, autochtone et/ou de personnes de couleur et/ou en tant que personne handicapée ou membre d’autres groupes en quête d’équité.
- Expérience de travail auprès de diverses communautés ou de divers groupes qui sont constamment confrontés à des obstacles systémiques et structurels importants.
- Connaissance des systèmes d’aide sociale, ainsi que du profil démographique et des réalités socioéconomiques connexes de divers groupes.
- Compréhension manifeste de l’importance de la diversité et de l’inclusion en milieu de travail.
- Capacité d’appliquer une perspective d’équité et d’inclusion au service à la clientèle et aux processus décisionnels internes.
- Capacité de communiquer dans une langue autre que le français et l’anglais.
RÉSUMÉ DES FONCTIONS
Les Services d’accueil sont responsables de la planification, de l’élaboration concertée, de la gestion et de la mise en œuvre d’activités, de programmes, de services et d’initiatives en matière d’alimentation, de nutrition et d’environnement à l’intention des résidents d’un établissement municipal de soins de longue durée. Le titulaire est responsable de l’exécution de tâches d’entretien ménager associées au maintien d’un environnement propre, confortable, sûr et chaleureux au foyer de soins de longue durée, en portant particulièrement attention à la sécurité et à la mobilisation des résidents, conformément à la Loi de 2007 sur les foyers de soins de longue durée.
FORMATION ET EXPÉRIENCE
Diplôme de dixième année.
Six mois d’expérience de l’entretien institutionnel
CONNAISSANCES
- Procédés de désinfection
- Décapage et remise en état de planchers
- Préservation de surfaces
- Nettoyage de moquettes et de meubles rembourrés à l’aide d’une shampouineuse
- Utilisation d’équipements d’entretien ménager
- Santé et sécurité des employés / SIMDUT
- Bonne compréhension de la mécanique corporelle sûre à adopter pour soulever et se pencher
- Lois pertinentes en matière de santé et de sécurité, ce qui comprend les droits et obligations des travailleurs
COMPÉTENCES ET APTITUDES
- Travailler sous pression
- Manœuvrer l’autolaveuse, la polisseuse à plancher et la shampouineuse
- Comprendre et suivre des directives
- Repérer et signaler les dangers en milieu de travail
- Organiser les tâches assignées et en établir la priorité
- Constance, fiabilité et professionnalisme
- Souplesse par rapport aux changements apportés aux tâches assignées
- Capacité de travailler au sein d’une équipe
- Esprit de collaboration; respect et courtoisie envers les résidents, visiteurs et collègues
- Capacité physique et mentale de s’acquitter des tâches assignées
- Capacité de s’accroupir entièrement ou de s’agenouiller
- Capacité de se tenir debout et de marcher pendant des périodes prolongées
- Capacité de soulever et de porter 16 kilogrammes
- Bonnes pratiques d’hygiène personnelle
Ce que vous devez savoir
- Exigences linguistiques : Exigences linguistiques variées; la maîtrise de l'anglais, du français ou des deux langues peut être exigée.
Français oral, lecture requis; Anglais oral, lecture, écriture requis. - Vérification du casier judiciaire : La personne retenue devra obtenir dans le service de police de son territoire de résidence une attestation de vérification de casier judiciaire, en vue d’un travail auprès de personnes vulnérables, que la Ville d’Ottawa devra juger satisfaisante. Toute vérification de casier judiciaire obtenue auprès d’une entreprise tierce ne sera pas acceptée.
- Une expérience jugée pertinente et une formation reconnue et dont la fiche de service atteste d’un rendement satisfaisant et d’aptitudes manifestes pourront permettre aux candidats de ne pas être tenus de satisfaire à l’exigence relative aux études requises.
- Veuillez conserver une copie de l’avis de concours. Une fois la date de clôture passée, il ne sera plus disponible.
Nous remercions tous les candidats de leur intérêt et leurs efforts déployés dans le cadre du présent processus de sélection. Toutefois, nous ne communiquerons qu’avec les personnes retenues pour une entrevue.
La Ville d’Ottawa promeut les principes de la diversité et de l’inclusion et respecte les principes de la Loi canadienne sur les droits de la personne et du Code des droits de la personne de l’Ontario. Nous encourageons la candidature de femmes, d’Autochtones et de personnes de toute race, origine ethnique, religion, capacité, orientation sexuelle et identité et expression de genre.
La Ville d’Ottawa offre, sur demande et pendant tout le processus d’embauche, des mesures d’adaptation aux personnes handicapées qui présentent une demande d’emploi. Si nous communiquons avec vous pour participer au processus de sélection, veuillez nous indiquer si vous avez besoin de mesures d’adaptation.
Le titulaire de ce poste travaille dans un milieu à risque élevé. Par conséquent, tous les employés doivent être entièrement vaccinés contre la COVID-19 et doivent présenter une preuve de vaccination comme condition d’embauche Conformément à la Politique sur la vaccination obligatoire de la Ville.
Des formats accessibles et des soutiens à la communication sont offerts sur demande. Veuillez communiquer avec le Centre de services des RH au 613-580-2424, poste 47411.