Infirmière auxiliaire autorisée
No de demande: 279
Direction générale: Services Communautaires et sociaux
Service: Soins longue durée
Direction : SLD
Type d'emploi: Plusieurs postes occasionnels
Affiliation: CUPE 503 Inside/Outside
Information sur le salaire: 33.881 - 39.647 par heure (taux de rémunération de 2023)
Lieu : Variés
Catégorie d’emploi : Services sociaux et communautaires
Date limite des candidatures :2024-10-31
La Direction générale des services sociaux et communautaires (DGSSC) préconise un processus d’embauche équitable et inclusif et des effectifs qui reflètent la diversité de la population d’Ottawa. Outre les exigences opérationnelles du poste, les atouts suivants sont également recherchés :
- Expérience vécue et identité en tant que membre d’une communauté noire, autochtone et/ou de personnes de couleur et/ou en tant que personne handicapée ou membre d’autres groupes en quête d’équité.
- Expérience de travail auprès de diverses communautés ou de divers groupes qui sont constamment confrontés à des obstacles systémiques et structurels importants.
- Connaissance des systèmes d’aide sociale, ainsi que du profil démographique et des réalités socioéconomiques connexes de divers groupes.
- Compréhension manifeste de l’importance de la diversité et de l’inclusion en milieu de travail.
- Capacité d’appliquer une perspective d’équité et d’inclusion au service à la clientèle et aux processus décisionnels internes.
- Capacité de communiquer dans une langue autre que le français et l’anglais.
RÉSUMÉ DES FONCTIONS
Les Soins aux résidents sont responsables de la planification, de l’élaboration concertée, de la gestion et de la mise en œuvre d’activités, de programmes, de services et d’initiatives en matière de soins infirmiers et personnels à l’intention des résidents d’un établissement municipal de soins de longue durée. En collaboration avec l’équipe multidisciplinaire, le titulaire fournit des soins infirmiers et personnels aux résidents, en portant une attention particulière à la sécurité et à la mobilisation des résidents.
FORMATION ET EXPÉRIENCE
Diplôme d’infirmière auxiliaire autorisée après deux (2) années d’études collégiales.
Six (6) mois d’expérience connexe, de préférence dans un établissement en soins gériatriques-gérontologie ou de longue durée.
PERMIS ET ACCRÉDITATIONS
CONNAISSANCES
- Compétences liées aux méthodes en gériatrie-gérontologie;
- Principes de stimulation et de réadaptation en soins infirmiers gérontologiques ;
- Besoins des patients en soins de longue durée et processus de vieillissement;
- Approches de stimulation, palliatives et de réadaptation;
- Connaissance de base des lois et règlements applicables, tels que : Loi sur les professions médicales et paramédicales, Loi sur le consentement aux soins de santé, Loi sur les infirmières et infirmiers, Loi sur la santé mentale, Professional Misconduct and Controlled Act, normes professionnelles, code déontologique, attentes relatives à l’exercice de la profession;
- Lignes directrices pour la prévention des infections;
- Normes d’administration des médicaments;
- Normes concernant la documentation des soins infirmiers;
- Principes de communication verbale et non verbale;
- Techniques de transfert et de changement de position des personnes nécessitant des soins de longue durée;
- Connaissance générale des logiciels, dont les logiciels de traitement de texte et de courrier électronique (Word, Outlook, p. ex.);
- Doit posséder la formation, l'expérience et les connaissances nécessaires pour organiser le travail et en assurer l'exécution;
- Lois pertinentes en matière de santé et de sécurité, y compris les droits et obligations des travailleurs.
COMPÉTENCES ET APTITUDES
- Travailler efficacement en équipe;
- Fournir des soins de qualité en utilisant les connaissances, les aptitudes, le jugement et les attitudes nécessaires pour exercer en toute sécurité;
- Administrer des médicaments et effectuer les procédures de soins infirmiers de façon sûre;
- Relever les changements d’état ou des besoins des résidents après avoir observé leur état physique ou mental ou leur comportement et en faire rapport;
- Coordonner les soins fournis par les fournisseurs de soins non assujettis au règlement (aides en soins de santé) d’une manière efficace et favorisant la prestation de soins de qualité aux résidents;
- Organiser la charge de travail et en établir l’ordre de priorité;
- Préserver la confidentialité et voir à son application en ce qui a trait aux dossiers des résidents;
- Gérer son temps efficacement.
- Excellent sens de l’organisation;
- Excellentes aptitudes interpersonnelles et de communication;
- Tact, initiative, jugement;
- Fiabilité, capacité d’adaptation, patience, discrétion, souplesse;
- Administre les médicaments avec compétence;
- Respecte le choix des résidents, leur vie privée et l’information confidentielle;
- Capacité de s’adapter au changement.
- Répond aux exigences physiques de l’emploi
Ce que vous devez savoir
- Exigences linguistiques : Exigences linguistiques variées; la maîtrise de l'anglais, du français ou des deux langues peut être exigée.
Français oral, lecture requis; Anglais oral, lecture, écriture requis. - Vérification du casier judiciaire : La personne retenue devra obtenir dans le service de police de son territoire de résidence une attestation de vérification de casier judiciaire, en vue d’un travail auprès de personnes vulnérables, que la Ville d’Ottawa devra juger satisfaisante. Toute vérification de casier judiciaire obtenue auprès d’une entreprise tierce ne sera pas acceptée.
- Au départ, vous pourriez toucher 95 % de votre taux de rémunération initial, conformément à la convention collective.
- Une expérience jugée pertinente et une formation reconnue et dont la fiche de service atteste d’un rendement satisfaisant et d’aptitudes manifestes pourront permettre aux candidats de ne pas être tenus de satisfaire à l’exigence relative aux études requises.
- Veuillez conserver une copie de l’avis de concours. Une fois la date de clôture passée, il ne sera plus disponible.
Nous remercions tous les candidats de leur intérêt et leurs efforts déployés dans le cadre du présent processus de sélection. Toutefois, nous ne communiquerons qu’avec les personnes retenues pour une entrevue.
La Ville d’Ottawa promeut les principes de la diversité et de l’inclusion et respecte les principes de la Loi canadienne sur les droits de la personne et du Code des droits de la personne de l’Ontario. Nous encourageons la candidature de femmes, d’Autochtones et de personnes de toute race, origine ethnique, religion, capacité, orientation sexuelle et identité et expression de genre.
La Ville d’Ottawa offre, sur demande et pendant tout le processus d’embauche, des mesures d’adaptation aux personnes handicapées qui présentent une demande d’emploi. Si nous communiquons avec vous pour participer au processus de sélection, veuillez nous indiquer si vous avez besoin de mesures d’adaptation.
La Ville d’Ottawa a adopté une politique de vaccination obligatoire qui exige que tout le personnel soit entièrement vacciné contre la COVID-19 et fournisse une preuve de vaccination comme condition d’emploi.
Des formats accessibles et des soutiens à la communication sont offerts sur demande. Veuillez communiquer avec le Centre de services des RH au 613-580-2424, poste 47411.