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Aide aux soins de longue durée

No de demande: 329  
Direction générale: Services communautaires et sociaux
Service: SLD
Type d'emploi: plusieurs postes occasionnel  
Affiliation: CUPE 503 Inside/Outside  
Information sur le salaire:  25.985 $ - 30.400 $ par heure (taux de rémunération de 2019)  
Lieu : Variés   
Catégorie d’emploi : Administration et Services de soutien  
Date limite des candidatures :2022-03-18 

 

La Direction générale des services sociaux et communautaires (DGSSC) préconise un processus d’embauche équitable et inclusif et des effectifs qui reflètent la diversité de la population d’Ottawa. Outre les exigences opérationnelles du poste, les atouts suivants sont également recherchés :  

  • Expérience vécue et identité en tant que membre d’une communauté noire, autochtone et/ou de personnes de couleur et/ou en tant que personne handicapée ou membre d’autres groupes en quête d’équité. 
  • Expérience de travail auprès de diverses communautés ou de divers groupes qui sont constamment confrontés à des obstacles systémiques et structurels importants.  
  • Connaissance des systèmes d’aide sociale, ainsi que du profil démographique et des réalités socioéconomiques connexes de divers groupes.  
  • Compréhension manifeste de l’importance de la diversité et de l’inclusion en milieu de travail.  
  • Capacité d’appliquer une perspective d’équité et d’inclusion au service à la clientèle et aux processus décisionnels internes.  
  • Capacité de communiquer dans une langue autre que le français et l’anglais.

RÉSUMÉ DES FONCTIONS

Le mandat des Services de soins de longue durée est de fournir des soins aux résidents en fonction de leurs besoins individuels, qui sont déterminés au moyen d’évaluations portant sur les soins médicaux et infirmiers, sur les aspects fonctionnels et psychosociaux et sur les besoins exprimés par les résidents. Les soins offerts dans chaque foyer comprennent des soins spécialisés, des soins de rétablissement, des soins de soutien et des soins palliatifs pour les personnes vivant avec la démence, des handicaps et des problèmes de santé qui ne peuvent vivre de façon autonome dans leur maison et dont les besoins ne peuvent être satisfaits par la collectivité. Le titulaire appuie l’équipe interprofessionnelle des soins de longue durée (SLD) relativement aux soins et aux services aux résidents du foyer de soins de longue durée par la prestation de soins personnels aux résidents en tant que membre de l’équipe du personnel des SLD, ainsi que d’autres fournisseurs de services afin de combler les besoins physiques, sociaux, émotionnels et spirituels des résidents, en portant une attention particulière à la sécurité et à la mobilisation des résidents. Le titulaire est chargé de nouer le dialogue avec les résidents et d’établir avec eux des rapports stimulants sur le plan social par la pratique en leur compagnie d’activités liées aux soins personnels, notamment : aider les résidents à entrer en contact avec leur famille et leurs amis au moyen de la technologie; fournir de l’aide en salle à manger et dans l’alimentation aux résidents pendant les heures de repas, en collaboration avec le personnel des services d’alimentation; participer à la préparation de base des aliments et aider aux tâches de base d’entretien ménager et de lessive au foyer, si besoin est.

FORMATION ET EXPÉRIENCE

Avoir terminé sa 12e année.

Posséder au moins six (6) mois d’expérience professionnelle dans un milieu gériatrique et avoir la capacité attestée de communiquer avec des adultes vulnérables qui sont à différents stades de la démence ou d’une autre maladie.

CONNAISSANCES

Être au fait des techniques sécuritaires de transfert.
Connaître les besoins des aînés et des adultes vulnérables.
Être au fait des systèmes informatiques et logiciels en usage à la Ville, dont la série Office de MS (Word, Excel, PowerPoint, Outlook).
Connaître les lois pertinentes en matière de santé et sécurité, notamment les droits et les devoirs des travailleurs.

Qualités souhaitables :
Connaître les techniques propres à la démarche douce et persuasive (Gentle Persuasive Approach).
Être au fait de la méthode Montessori en ce qui touche la démence.

COMPÉTENCES ET APTITUDES

  • Savoir résoudre des problèmes.
  • Être capable d’intervenir et d’appliquer les consignes en situation d’urgence.
  • Savoir travailler efficacement avec autrui.
  • Être en mesure de relater la situation des clients.
  • Avoir beaucoup d’entregent et exceller dans les communications.
  • Savoir mettre en œuvre certaines activités qui répondent aux besoins particuliers de clients âgés, frêles ou ayant une déficience cognitive.
  • Être fiable et avoir le sens des responsabilités.
  • Savoir se motiver.
  • Avoir de l’entregent et savoir bien communiquer.
  • Faire montre de rigueur et avoir l’esprit d’initiative.
  • Avoir une connaissance fonctionnelle des lois pertinentes en santé et sécurité.
  • Avoir l’endurance physique nécessaire pour exécuter les tâches liées au poste.
  • Être capable de mener à bien la formation requise donnée en milieu de travail (p. ex., en matière de santé et sécurité).

Ce que vous devez savoir

  • Exigences linguistiques : Exigences linguistiques variées; la maîtrise de l'anglais, du français ou des deux langues peut être exigée.
    Français oral, lecture et Anglais oral, lecture, écriture requis.       
  • Vérification du casier judiciaire : La personne retenue devra obtenir dans le service de police de son territoire de résidence une attestation de vérification de casier judiciaire, en vue d’un travail auprès de personnes vulnérables, que la Ville d’Ottawa devra juger satisfaisante. Toute vérification de casier judiciaire obtenue auprès d’une entreprise tierce ne sera pas acceptée.  
  • Au départ, vous pourriez toucher 95 % de votre taux de rémunération initial, conformément à la convention collective.
  • Une expérience jugée pertinente et une formation reconnue et dont la fiche de service atteste d’un rendement satisfaisant et d’aptitudes manifestes pourront permettre aux candidats de ne pas être tenus de satisfaire à l’exigence relative aux études requises. 
  • Veuillez conserver une copie de l’avis de concours. Une fois la date de clôture passée, il ne sera plus disponible. 

 

Nous remercions tous les candidats de leur intérêt et leurs efforts déployés dans le cadre du présent processus de sélection. Toutefois, nous ne communiquerons qu’avec les personnes retenues pour une entrevue. 

La Ville d’Ottawa promeut les principes de la diversité et de l’inclusion et respecte les principes de la Loi canadienne sur les droits de la personne et du Code des droits de la personne de l’Ontario. Nous encourageons la candidature de femmes, d’Autochtones et de personnes de toute race, origine ethnique, religion, capacité, orientation sexuelle et identité et expression de genre. 

La Ville d’Ottawa offre, sur demande et pendant tout le processus d’embauche, des mesures d’adaptation aux personnes handicapées qui présentent une demande d’emploi. Si nous communiquons avec vous pour participer au processus de sélection, veuillez nous indiquer si vous avez besoin de mesures d’adaptation. 

La Ville d’Ottawa a adopté une politique de vaccination obligatoire qui exige que tout le personnel soit entièrement vacciné contre la COVID-19 et fournisse une preuve de vaccination comme condition d’emploi.

Des formats accessibles et des soutiens à la communication sont offerts sur demande. Veuillez communiquer avec le Centre de services des RH au 613-580-2424, poste 47411.