technicien, Données d'arpentage
No de demande : 23719
Direction générale : DG planif de l'aménagement & du bâtiment
Service : Services des emprises, du patrimoine et du design urbain
Type d’emploi : 1 Temporaire à temps plein - Jusqu’à 18 mois
Heures de travail : 35,00 /heures par semaine
Affiliation : CUPE 503 - In/Out/NS Sal & Wage
Information sur le salaire : $64 175,02 - $75 085,92 par année (taux de rémunération de 2024)
Lieu : 100, promenade Constellation
Catégorie d’emploi : Planification et Infrastructure
Date limite des candidatures : 2026-10-14
Nota : Dans le présent avis, le masculin a valeur de genre neutre
RÉSUMÉ DES FONCTIONS
Levés et Cartographie fournit des services municipaux de levés fonciers et de cartographie à l’appui des activités de planification, de développement et d’infrastructure de la Ville et permet la concrétisation des projets de construction dirigés par la Ville.
Le titulaire est responsable de l’analyse et de la compilation des données d’arpentage ainsi que de la production de plans de levés officiels, de cartes de base planimétriques et topographiques, de schémas d’assemblage et de croquis, à l’aide de logiciels graphiques et de techniques de dessin assisté par ordinateur, et veille à la conformité aux lois provinciales pertinentes.
FORMATION ET EXPÉRIENCE
Avoir terminé avec succès un programme d’études postsecondaires de 2 ans en géomatique ou dans une discipline connexe, avec spécialisation en arpentage officiel.
Au moins 3 années d’expérience de la compilation de données d’arpentage.
PERMIS ET ACCRÉDITATIONS
CONNAISSANCES
- Lois et règlements de l’Ontario relatifs à l’arpentage et aux plans
- Régime d’enregistrement foncier de l’Ontario
- Matrice de l’arpentage cadastral de l’Ontario
- Microstation de graphisme interactif
- Équipements et logiciels d’infographie interactive
- Logiciels COGO
- Méthodes et procédés de cartographie numérique
- Calcul des levés
- Systèmes de coordination MTM et UTM
- Systèmes de canevas planimétriques
- Traceurs automatisés
- Lois pertinentes en matière de santé et de sécurité, y compris les droits et obligations des travailleurs
- Connaissance générale des politiques et des procédés de la Ville et du Service en matière de santé et de sécurité
COMPÉTENCES ET APTITUDES
- Aptitude à compiler et à produire des cartes, des plans et des croquis numériques
- Aptitude à utiliser une station d’infographie interactive
- Capacité de compiler et d’évaluer des observations d’arpentage
- Capacité de comprendre les suites logicielles et leurs manuels d’utilisation
- Capacité d’analyser des actes de transfert, des servitudes et des renseignements sur la propriété et de les intégrer à des plans
- Aptitude à utiliser des traceurs automatisés et des périphériques informatiques
- Capacité de communiquer efficacement avec le superviseur de manière à résoudre efficacement les problèmes relatifs aux levés officiels
- Rigueur et minutie
- Tact, esprit d’initiative, fiabilité
- Capacité de maintenir des relations interpersonnelles efficaces
CE QUE VOUS DEVEZ SAVOIR
- Exigences linguistiques : Connaissance de l’anglais parlé, lu et écrit
- Au départ, vous pourriez toucher 95 % de votre taux de rémunération initial, conformément à la convention collective.
- Une expérience jugée pertinente et une formation reconnue et dont la fiche de service atteste d’un rendement satisfaisant et d’aptitudes manifestes pourront permettre aux candidats de ne pas être tenus de satisfaire à l’exigence relative aux études requises.
- Veuillez conserver une copie de l’avis de concours. Une fois la date de clôture passée, il ne sera plus disponible.
Nous remercions tous les candidats de leur intérêt et leurs efforts déployés dans le cadre du présent processus de sélection. Toutefois, nous ne communiquerons qu’avec les personnes retenues pour une entrevue.
La Ville d’Ottawa promeut les principes de la diversité et de l’inclusion et respecte les principes de la Loi canadienne sur les droits de la personne et du Code des droits de la personne de l’Ontario. Nous encourageons la candidature des membres des peuples autochtones, communautés noires et autres communautés racialisées, les personnes en situation de handicap, les femmes, ainsi que les personnes non binaires, les personnes de toutes origines ethniques, religions, orientations sexuelles, classes, identités et expressions de genre.
Les candidats sont encouragés à s'auto-identifier en tant que membres d'un ou de plusieurs groupes visés par l’équité en matière d’emploi dans les questions d’auto-identification.
La Ville d’Ottawa offre aux appliquants, sur demande et pendant tout le processus d’embauche, des mesures d’adaptation. Si nous communiquons avec vous pour participer au processus de sélection, veuillez nous indiquer si vous avez besoin de mesures d’adaptation.
Des formats accessibles et des soutiens à la communication sont offerts sur demande. Veuillez contacter le Centre de service des employés en composant le 613-580-2424, poste 12211, ou en envoyant un message à l’adresse esc-cse@ottawa.ca.