spécialiste de la signalisation et des systèmes ferroviaires

RÉSUMÉ DES FONCTIONS

Les Opérations ferroviaires gèrent la prestation des services ferroviaires diesel et électriques, y compris la gestion du contrat de trente ans en PPP avec Rideau Transit Maintenance (RTM) pour l’entretien des rails du réseau de TLR, en assurant des opérations sûres et fiables qui respectent les normes de service, se conforment à toutes les exigences réglementaires en matière de sécurité et d’exploitation, et fournissent un service ferroviaire sûr, fiable, efficace, efficient, ponctuel, courtois et rentable à une Ville d’Ottawa en pleine croissance et diversifiée. Les Réseaux ferroviaires supervisent la gestion du cycle de vie et la mise en œuvre des projets d’investissement au sein des Opérations ferroviaires.

Le titulaire du poste est chargé de fournir une expertise en matière de signalisation ferroviaire, de contrôle des trains et de systèmes de communication pour les systèmes de transport en commun par rail léger O-Train actuels et futurs de la Ville. Il est également chargé de surveiller et d’inspecter les performances des signaux ferroviaires et des systèmes connexes, et de mesurer les performances du système par rapport au contrat de maintenance.

Il doit également : superviser le travail des entrepreneurs; fournir des directives et des commentaires sur les expansions du système; effectuer un examen technique des défaillances des systèmes de signalisation et de contrôle ferroviaires; suivre les problèmes de fiabilité; et relever les tendances pour l’équipe de gestion.

FORMATION ET EXPÉRIENCE

Diplôme d’un programme de trois ans en technologie du génie en électricité, en informatique ou dans une autre discipline pertinente.
Diplôme universitaire en génie électrique, en communication ou en génie informatique souhaitable

Au moins six ans d’expérience des systèmes de signalisation ferroviaire et de contrôle des trains.

PERMIS ET ACCRÉDITATIONS

CONNAISSANCES

• Mise en place, exploitation et/ou entretien de systèmes de contrôle des trains fondés sur les communications et de systèmes de communications;
• Compréhension des processus de mise à jour des systèmes, de la gestion de la configuration, de la gestion du changement, des essais de régression et des attestations de sécurité permettant de soutenir la mise en œuvre de systèmes de traction électrique en zone verte et en zone de friche industrielle;
• Systèmes de contrôle des trains, y compris la protection automatique des trains fondée sur les communications, la régulation centralisée du trafic, la signalisation de blocs et en cabine, la technologie des circuits de voie, la technologie sans fil et l’équipement de communications;
• Compréhension des problèmes d’intégration des réseaux de trains légers, y compris une connaissance technique de l’intégration des systèmes de contrôle des trains, de traction électrique, de ventilation de tunnels et de communications ferroviaires;
• Collecte, validation, analyse et utilisation des données;
• Méthodes, outils et normes de gestion de projets, y compris les méthodes, les normes et les outils propres aux réseaux ferroviaires;
• Connaissance des lois pertinentes en matière de santé et de sécurité, y compris les droits et les obligations des travailleurs.
• Connaissance de l’équipement du centre de commande et de l’environnement d’exploitation

COMPÉTENCES ET APTITUDES

• Solides compétences en communication écrite et orale, y compris la capacité de communiquer des exigences techniques complexes à différents intervenants possédant divers niveaux de connaissances techniques;
• Capacité de travailler de manière autonome avec peu de supervision, ainsi qu’en collaboration au sein d’une équipe;
• Capacité de faire des recherches et des analyses concernant des problèmes, d’interpréter les résultats d’essais, de prendre des décisions, de trouver des solutions adéquates et de formuler des recommandations;
• Capacités d’organisation et souplesse voulues pour planifier, lancer, organiser et prioriser son propre travail et pour composer efficacement avec des exigences et des projets multiples, des priorités conflictuelles, des pressions et des échéances;
• Gérer les enjeux et les problèmes en vue de les régler de façon satisfaisante.
• Rigueur, motivation et fiabilité;
• Sens de l’organisation et minutie;
• Tact, discrétion et bon jugement;
• Esprit d’analyse;
• Bonnes relations interpersonnelles.