coordonnateur, Comptabilité
No de demande : 19354
Direction générale : DG finances et services organisationnels
Service : Services des Finances municipales
Direction : Direction de la comptabilité
Type d’emploi : 1 Temporaire à temps plein - Jusqu’à un an
Heures de travail : 35.00 heures par semaine
Affiliation : CIPP
Information sur le salaire : $85 947,68 - $104 577,20 par année (taux de rémunération de 2025)
Lieu : 100, promenade Constellation
Ville : Ottawa, ON
Catégorie d’emploi : Finances et comptabilité
Date limite des candidatures : 2025-10-06
Nota : Dans le présent avis, le masculin a valeur de genre neutre
RÉSUMÉ DES FONCTIONS
Le mandat des Finances municipales est d’appuyer la prestation des services de la Ville en offrant un excellent service au public et aux directions générales de la Ville, en collaborant avec la clientèle pour élaborer des solutions novatrices aux besoins organisationnels et en veillant à la conformité à l’ensemble des lois, règlements municipaux et autres exigences de gouvernance en ce qui concerne les rapports financiers, la planification, la budgétisation, la comptabilité, la trésorerie et les systèmes financiers.
Le titulaire est responsable de préparer les sections assignées des états financiers annuels de la Ville, la section du trésorier du rapport annuel et le Rapport d’information financière. Il exécute une variété de tâches de comptabilité professionnelle et fournit de l’aide à la comptabilité ainsi que des conseils aux directions générales de la Ville, au personnel des Finances municipales, des services des Recettes et de l’Approvisionnement et des associations d’amélioration commerciale.
FORMATION ET EXPÉRIENCE
Diplôme universitaire couronnant 7 années d’études en comptabilité, en commerce ou dans un domaine connexe.
Au moins 5 années d’expérience en comptabilité ou en vérification
PERMIS ET ACCRÉDITATIONS
CONNAISSANCES
- Principes et pratiques comptables généralement reconnus;
- Normes comptables du secteur public canadien établies par le Conseil sur la comptabilité dans le secteur public (CCSP) de Comptables professionnels agréés du Canada;
- Lois relatives aux finances municipales, y compris les lignes directrices de la Municipal Finance Officers Association of Ontario (MFOA);
- Politiques, lignes directrices, procédés et processus applicables aux échelons de l’organisation, de la direction générale, du service et de l’unité;
- Mandats, responsabilités, activités et relations des directions générales de la Ville et des autres parties prenantes (p. ex. associations d’amélioration commerciale);
- SAP et applications informatiques;
- Être au fait des lois pertinentes en matière de santé et de sécurité, y compris des droits et obligations des travailleurs.
COMPÉTENCES ET APTITUDES
- Excellentes communications orales et écrites;
- Analyse;
- Recherche;
- Résolution de problèmes;
- Capacité d’établir les priorités et d’organiser le travail ainsi que de travailler avec efficacité en respectant les échéanciers
- Tact et diplomatie;
- Rigueur et esprit d’initiative.
CE QUE VOUS DEVEZ SAVOIR
- Exigences linguistiques : Connaissance de l’anglais parlé, lu et écrit
- Vérification du casier judiciaire : Le candidat retenu devra faire l’objet d’une vérification de casier judiciaire et d’affaires judiciaires (niveau 2) auprès du détachement des services de police relevant de sa compétence à la satisfaction de la Ville d’Ottawa.; Les vérifications des casiers par la police effectuées par une société tierce ne seront pas acceptées.
- Veuillez conserver une copie de l’avis de concours. Une fois la date de clôture passée, il ne sera plus disponible.
Nous remercions tous les candidats de leur intérêt et leurs efforts déployés dans le cadre du présent processus de sélection. Toutefois, nous ne communiquerons qu’avec les personnes retenues pour une entrevue.
La Ville d’Ottawa promeut les principes de la diversité et de l’inclusion et respecte les principes de la Loi canadienne sur les droits de la personne et du Code des droits de la personne de l’Ontario. Nous encourageons la candidature des membres des peuples autochtones, communautés noires et autres communautés racialisées, les personnes en situation de handicap, les femmes, ainsi que les personnes non binaires, les personnes de toutes origines ethniques, religions, orientations sexuelles, classes, identités et expressions de genre.
Les candidats sont encouragés à s'auto-identifier en tant que membres d'un ou de plusieurs groupes visés par l’équité en matière d’emploi dans les questions d’auto-identification.
La Ville d’Ottawa offre aux appliquants, sur demande et pendant tout le processus d’embauche, des mesures d’adaptation. Si nous communiquons avec vous pour participer au processus de sélection, veuillez nous indiquer si vous avez besoin de mesures d’adaptation.
Des formats accessibles et des soutiens à la communication sont offerts sur demande. Veuillez contacter le Centre de service des employés en composant le 613-580-2424, poste 12211, ou en envoyant un message à l’adresse esc-cse@ottawa.ca.