Urbaniste 3 - Logements abordables

RÉSUMÉ DES FONCTIONS

La Direction du logement abordable de la Direction générale des initiatives stratégiques est à la recherche d’une personne professionnelle, dynamique et innovatrice pour diriger la conception, la prestation et la supervision de programmes de financement et d’incitatifs favorisant l’aménagement de logements supervisés abordables. Cette personne encadrera efficacement l’élaboration, la prestation et la supervision continue de différents programmes municipaux de logements supervisés abordables, comme Action Ottawa, le plan d’améliorations communautaires pour des logements abordables, le programme incitatif d’impôt foncier des immobilisations municipales et les incitatifs prévus dans le projet de loi 23 en lien avec les terrains à vocation de parc et les redevances d’aménagement. Elle pourrait aussi être appelée à participer à des demandes de propositions (DP) pour le financement et le déclassement de terrains municipaux en vue de l’aménagement de logements supervisés abordables, ainsi qu’à la révision complète des lignes directrices du programme Action Ottawa.

La personne retenue devra posséder de l’expertise et au moins huit (8) ans d’expérience progressive en logement abordable ou en conception et prestation de programmes (incitatifs, de financement ou de logement), ainsi qu’une très grande compréhension des politiques de logement abordable et des programmes de financement de tous les ordres de gouvernement. Elle aura aussi de l’expérience et des aptitudes en lien avec la communication et la participation inclusives, la recherche et l’analyse, la coordination des consultantes et consultants, et la production de rapports et de présentations pour les représentantes élues, les représentants élus, les cadres supérieures et les cadres supérieurs.

FORMATION ET EXPÉRIENCE

baccalauréat spécialisé au terme de quatre (4) années d’études en planification urbaine et régionale ou dans une discipline liée au domaine de compétences de l’unité de travail (architecture paysagère, architecture, conception urbaine, géographie urbaine, génie ou planification environnementale).

au moins huit (8) années d’expérience professionnelle pertinente s’accompagnant de responsabilités croissantes dans le domaine de compétences de l’unité. 

PERMIS ET ACCRÉDITATIONS

CONNAISSANCES

• lois, politiques et pratiques applicables (p. ex. Loi sur l’aménagement du territoire, Loi sur les municipalités, Loi sur les évaluations environnementales, Loi canadienne sur la protection de l’environnement, Loi sur les ressources en eau de l’Ontario, Loi sur les offices de protection de la nature, Loi sur le patrimoine, Plan officiel et plans directeurs de la Ville d’Ottawa, règlements municipaux, et les politiques connexes, processus d’approbation des demandes d’aménagement, systèmes de gestion de l’environnement;
• initiatives et ententes internationales, nationales et locales, ainsi que les organismes liés au domaine de spécialité de l’unité;
• principes et pratiques en matière de planification municipale;
• théories, concepts, méthodes, principes ou pratiques ayant trait au domaine de compétences de l’unité;
• pratiques de consultation du public;
• principes et pratiques associés à la gestion de projets;
• technologie et outils informatiques relatifs au domaine de compétence de l’unité.

COMPÉTENCES ET APTITUDES

• travailler efficacement en tant que chef de file et membre d’une équipe dans un contexte multidisciplinaire et technique;
• analyser et résumer de l’information provenant de sources diverses en vue de définir les orientations futures, les besoins en matière de recherche et de collecte de données, les tendances environnementales, les éléments des programmes et les ressources;
• comprendre les outils technologiques permettant d’assurer la prestation efficace et économique des programmes;
• comprendre les tâches assignées et les exécuter avec un minimum de supervision;
• négocier avec les représentants des autres services et d’organismes de l’extérieur en vue d’atteindre des objectifs communs par l’intermédiaire d’initiatives et de contributions communes;
• instaurer des processus efficaces de consultation du public;
• communiquer efficacement et avec tact, par écrit et de vive voix, avec les représentants élus, le personnel municipal, les organismes externes, le secteur privé et les membres du public, entre autres;
• faire des présentations efficaces et convaincantes.
• posséder des aptitudes interpersonnelles marquées et savoir influencer les autres et travailler efficacement avec des personnes représentant un vaste éventail d’intérêts;
• s’engager envers l’excellence du service;
• posséder des aptitudes exceptionnelles pour résoudre des problèmes;
• utiliser une démarche positive et inclusive à l’égard de l’élaboration et de la mise en œuvre de projets;
• savoir composer de façon efficace avec les demandes multiples et les priorités qui évoluent;
• être axé sur la clientèle; 
• accorder de l’importance aux résultats.