Technologue, Recherche de titres
No de demande : 20932
Direction générale : DG planif de l'aménagement & du bâtiment
Service : Serv emprises, patrim & design urb
Direction : Direction des levés & de la cartographie
Type d’emploi : 1 Permanent à temps plein -
Heures de travail : 35.00 heures par semaine
Affiliation : CUPE 503 Inside/Outside
Information sur le salaire : $71 715,28 - $83 909,28 par année (taux de rémunération de 2024)
Lieu : 100, promenade Constellation
Ville : Ottawa, ON
Catégorie d’emploi : Planification et Infrastructure
Date limite des candidatures : 2026-03-05
Nota : Dans le présent avis, le masculin a valeur de genre neutre
RÉSUMÉ DES FONCTIONS
Levés et Cartographie fournit des services municipaux de levés fonciers et de cartographie à l’appui des activités de planification, de développement et d’infrastructure de la Ville et permet la concrétisation des projets de construction dirigés par la Ville.
Le titulaire se charge de réaliser ou de coordonner les projets de recherche de titres de propriété que lui confie le géomètre municipal et de s’assurer que les projets progressent de façon efficace et harmonieuse depuis l’acceptation des projets jusqu’à la prestation des produits.
Le titulaire mène en outre des activités complexes de recherche de titres pour le géomètre municipal ou des arpenteurs-géomètres de l’Ontario et assure la supervision fonctionnelle du travail accompli par les chercheurs de titres et le commis, Levés et Cartographie. Il incombe également au titulaire de fournir des connaissances spécialisées, des services de consultation et d’autres types d’aide aux gestionnaires et membres du personnel de l’unité et des autres directions générales.
FORMATION ET EXPÉRIENCE
Diplôme couronnant 3 années d’études dans un collège communautaire en géomatique ou dans un domaine connexe.
Au moins 5 ans d’expérience en recherche de levés légaux, y compris de l’expérience relative aux droits immobiliers et aux professions dans le domaine des levés et de la cartographie.
PERMIS ET ACCRÉDITATIONS
CONNAISSANCES
- Pratiques et procédures des bureaux de l'enregistrement des titres de propriété de l’Ontario
- Subdivision géographique des terrains
- Lois provinciales ayant trait à l’enregistrement foncier
- Système d’enregistrement foncier POLARIS
- Matériel et fournitures associés aux traceurs à laser
- Matériel et fournitures associés au balayage par faisceau laser
- Équipement et fournitures de micrographie
- Lois pertinentes en matière de santé et de sécurité, y compris les droits et obligations des travailleurs.
COMPÉTENCES ET APTITUDES
- Leadership
- Capacité d’examiner des recherches de levés légaux et de rédiger des résumés
- Capacité de bien communiquer, verbalement et par écrit
- Capacité d’organiser et d’élaborer des procédures
- Capacité de tenir à jour un référentiel géographique
- Capacité de faire des recherches pour trouver des fichiers au bureau de l'enregistrement des titres de propriété
- Préparer des cartes et des croquis des parcelles cadastrales
- Interpréter les descriptions des levés légaux et tracer des levés
- Préparer des rapports et sommaires des titres successifs
- Capacité d'utiliser une station d'infographie interactive
- Faire preuve de rigueur et de minutie
- Échanger de manière courtoise et éclairée avec le personnel des bureaux de l'enregistrement des titres de propriété
- Faire preuve d’initiative et de responsabilité
- Faire preuve d’entregent
CE QUE VOUS DEVEZ SAVOIR
- Exigences linguistiques : Connaissance de l’anglais parlé, lu et écrit
- Au départ, vous pourriez toucher 95 % de votre taux de rémunération initial, conformément à la convention collective.
- Une expérience jugée pertinente et une formation reconnue et dont la fiche de service atteste d’un rendement satisfaisant et d’aptitudes manifestes pourront permettre aux candidats de ne pas être tenus de satisfaire à l’exigence relative aux études requises.
- Veuillez conserver une copie de l’avis de concours. Une fois la date de clôture passée, il ne sera plus disponible.
Nous remercions tous les candidats de leur intérêt et leurs efforts déployés dans le cadre du présent processus de sélection. Toutefois, nous ne communiquerons qu’avec les personnes retenues pour une entrevue.
La Ville d’Ottawa promeut les principes de la diversité et de l’inclusion et respecte les principes de la Loi canadienne sur les droits de la personne et du Code des droits de la personne de l’Ontario. Nous encourageons la candidature des membres des peuples autochtones, communautés noires et autres communautés racialisées, les personnes en situation de handicap, les femmes, ainsi que les personnes non binaires, les personnes de toutes origines ethniques, religions, orientations sexuelles, classes, identités et expressions de genre.
Les candidats sont encouragés à s'auto-identifier en tant que membres d'un ou de plusieurs groupes visés par l’équité en matière d’emploi dans les questions d’auto-identification.
La Ville d’Ottawa offre aux appliquants, sur demande et pendant tout le processus d’embauche, des mesures d’adaptation. Si nous communiquons avec vous pour participer au processus de sélection, veuillez nous indiquer si vous avez besoin de mesures d’adaptation.
Des formats accessibles et des soutiens à la communication sont offerts sur demande. Veuillez contacter le Centre de service des employés en composant le 613-580-2424, poste 12211, ou en envoyant un message à l’adresse esc-cse@ottawa.ca.