Technologue, Planification des installations
No de demande : 20638
Direction générale : DG du transport en commun
Service : Services Opér & entretien des autobus
Direction : Dir, Entretien des installations du TC
Type d’emploi : 1 Permanent à temps plein
Heures de travail : 35.00 heures par semaine
Affiliation : ATU 1760
Information sur le salaire : $62,167.56 - $88,182.64 par année (taux de rémunération de 2023)
Lieu : service de transit, 1500, boulevard St-Laurent
Ville : Ottawa, ON
Catégorie d’emploi : Transport en commun - OC Transpo
Date limite des candidatures : 2026-02-05
Nota : Dans le présent avis, le masculin a valeur de genre neutre
RÉSUMÉ DES FONCTIONS
Les Opérations de transport en commun fournissent des services de transport en commun sûrs, fiables et courtois ainsi que d’excellents services à la clientèle à 100 millions d’usagers des transports en commun qui utilisent annuellement les autobus conventionnels, le transport pour personnes handicapées et le train léger.
Relevant du gestionnaire de programme, le titulaire est chargé d’assurer le soutien technique dans les secteurs de la planification, de la gestion des données, de la gestion de l’entretien (établissement des horaires et optimisation des activités d’entretien et de réparation) et de l’aide technique pour l’unité d’Entretien des installations du transport en commun.
FORMATION ET EXPÉRIENCE
Diplôme d’études collégiales de trois (3) années en technologie du génie (CET) ou diplôme d’études secondaires (12e année) et certificat de compétence professionnelle.
Au moins cinq (5) années d’expérience de l’entretien des immeubles
PERMIS ET ACCRÉDITATIONS
CONNAISSANCES
- Connaissance des lois pertinentes, par exemple sur la santé et la sécurité au travail, sur l’Office de la sécurité des installations électriques, sur le Code du bâtiment de l’Ontario et sur les programmes d’entretien préventif
- Connaissance des systèmes informatisés de gestion de l’entretien (SAP)
- Connaissance des logiciels de tableur (par exemple, Excel)
- Connaissance des principes de l’exploitation et de l’entretien de l’équipement types
- Connaissance de l’équipement de levage, de montage et de protection individuelle
- Connaissance des règles et des règlements sur les espaces clos
- Connaissance des principes de la gestion de l’entretien
- Connaissance de la gestion des installations (systèmes d’énergie des installations, construction mineure et services intérieurs et extérieurs de la gestion des immeubles)
- Connaissance des processus financiers de la Ville d’Ottawa, dont les achats, la gestion des stocks et la comptabilité par centre de coûts
- Connaissance des lois pertinentes sur la santé et la sécurité, et notamment des droits et des obligations des travailleurs
COMPÉTENCES ET APTITUDES
- Capacité d’accomplir des tâches avec un minimum de supervision
- Capacité de nouer des liens interpersonnels solides avec les employés
- Compétences permettant de communiquer efficacement, de vive voix et par écrit
- Capacité de manipuler et d’importer des fichiers de tableur dans Excel et de créer des rapports dans ce logiciel
- Capacité de lire et d’interpréter des bleus, des dessins et des croquis pour connaître les spécifications
- Capacité de planifier les travaux et d’établir des estimations de matériaux et d’heures à consacrer à l’exécution des travaux
- Capacité de traiter les transactions portant sur les bons de travail dans le SGM (SAP)
- Capacité d’assurer la formation et l’encadrement du personnel de l’entretien dans l’application du SGM (SAP)
- Capacité d’organiser les données du SGM (SAP) dans les rapports dont ont besoin les superviseurs et les gestionnaires
- Capacité d’assurer les fonctions de remplacement des superviseurs de l’entretien pour le traitement des bons de travail et les opérations d’achat
- Capacité d’organiser les activités d’entretien préventif selon la fonctionnalité du logiciel du SGM (SAP) afin de produire un calendrier d’entretien préventif
- Diplomatie, tact et discernement
- Sens de l’initiative, fiabilité et motivation personnelle
- Participation aux activités de gestion de l’entretien en équipe
CE QUE VOUS DEVEZ SAVOIR
- Exigences linguistiques : Poste désigné bilingue – niveaux de compétence précis: Français: orale, lecture et écriture. Anglais: orale, lecture et écriture. Les personnes qui ne satisfont pas aux exigences linguistiques devront suivre une formation.
- Des postes vacants supplémentaires peuvent se présenter au cours du processus de sélection.
- Une expérience jugée pertinente et une formation reconnue et dont la fiche de service atteste d’un rendement satisfaisant et d’aptitudes manifestes pourront permettre aux candidats de ne pas être tenus de satisfaire à l’exigence relative aux études requises.
- Veuillez conserver une copie de l’avis de concours. Une fois la date de clôture passée, il ne sera plus disponible.
Nous remercions tous les candidats de leur intérêt et leurs efforts déployés dans le cadre du présent processus de sélection. Toutefois, nous ne communiquerons qu’avec les personnes retenues pour une entrevue.
La Ville d’Ottawa promeut les principes de la diversité et de l’inclusion et respecte les principes de la Loi canadienne sur les droits de la personne et du Code des droits de la personne de l’Ontario. Nous encourageons la candidature des membres des peuples autochtones, communautés noires et autres communautés racialisées, les personnes en situation de handicap, les femmes, ainsi que les personnes non binaires, les personnes de toutes origines ethniques, religions, orientations sexuelles, classes, identités et expressions de genre.
Les candidats sont encouragés à s'auto-identifier en tant que membres d'un ou de plusieurs groupes visés par l’équité en matière d’emploi dans les questions d’auto-identification.
La Ville d’Ottawa offre aux appliquants, sur demande et pendant tout le processus d’embauche, des mesures d’adaptation. Si nous communiquons avec vous pour participer au processus de sélection, veuillez nous indiquer si vous avez besoin de mesures d’adaptation.
Des formats accessibles et des soutiens à la communication sont offerts sur demande. Veuillez contacter le Centre de service des employés en composant le 613-580-2424, poste 12211, ou en envoyant un message à l’adresse esc-cse@ottawa.ca.