Technicien du SIG
No de demande : 17395
Direction générale : DG travaux publics
Service : S Rendement op et services d'élaboration
Direction : Dir analyse données & rapports rendement
Type d’emploi : 1 Temporaire à temps plein - Jusqu’à un an
Heures de travail : 35.00 heures par semaine
Affiliation : CUPE 503 Inside/Outside
Information sur le salaire : $64,175.02 - $75,085.92 par année (taux de rémunération de 2024)
Lieu : 100, promenade Constellation
Ville : Ottawa, ON
Catégorie d’emploi : Technologie de l’information
Date limite des candidatures : 2025-05-09
Nota : Dans le présent avis, le masculin a valeur de genre neutre
RÉSUMÉ DES FONCTIONS
Le titulaire participe à la création et à la maintenance des bases de données du SIG servant à surveiller l’utilisation des terrains, l’emploi et d’autres variables et contribue de façon autonome ou au sein d’une équipe à une variété de projets de recherche et de prévisions liés au SIG. Il doit analyser, compiler, organiser, interpréter et traiter des données numériques en vue de produire toute une gamme de cartes géographiques, de représentations graphiques, de modèles prévisionnels et de rapports.
FORMATION ET EXPÉRIENCE
Diplôme d’études secondaires (12e année) et avoir suivi un programme de 2 ans offert par un collège communautaire en systèmes d’information géographique, en technologie de levé et de cartographie, en sciences informatiques ou l’équivalent.
Au moins 4 ans d’expérience.
CONNAISSANCES
- ArcView 8,1, configuration de la base de données MAP
- Vision, MicroStation et AutoCAD
- Méthodes et procédures de cartographie numérique
- Logiciels de bureautique, dont Word, Excel et PowerPoint
- Postes de travail et périphériques graphiques informatisés
- Systèmes et applications du SIG municipal
- Technologie informatique actuelle liée au SIG.
- Connaissance des lois pertinentes en matière de santé et de sécurité, ce qui comprend les droits et obligations des travailleurs
COMPÉTENCES ET APTITUDES
- Posséder de solides compétences interpersonnelles pour communiquer de façon efficace et positive avec des collègues et avec des personnes de l’extérieur
- Exécuter des tâches avec un minimum de supervision dans un environnement de travail dynamique, et respecter des échéances multiples
- Communiquer de façon efficace, oralement et par écrit
- Avoir beaucoup d’entregent et des aptitudes en leadership
- Savoir gérer efficacement le stress
- Gérer des priorités changeantes
- Capacité manifeste d’utiliser tous les programmes et systèmes informatiques nécessaires à l’exécution des tâches
- Capacité manifeste d’analyser des questions de planification opérationnelle complexes de tous les angles nécessaires
- Faire preuve de jugement dans des situations difficiles
- Organiser le travail efficacement et accomplir simultanément différentes tâches
- Prendre l’initiative de recommander et de mettre en œuvre des améliorations à apporter aux procédures afin d’offrir des services de haut niveau au personnel et au public
- Faire preuve d’un niveau élevé de jugement et de discrétion
- Présenter des exposés à des groupes de travail
- Expliquer les concepts du SIG aux utilisateurs
- Sens de l’initiative, fiabilité et automotivation
- Raisonnement, discernement et logique
- Enthousiasme, attitude positive, sens du travail en équipe
- Fiabilité avérée
- Grande aptitude pour la communication (orale et écrite)
- Excellentes compétences organisationnelles et minutie, grand sens du détail et exactitude du travail
- Avoir le sens du service à la clientèle
CE QUE VOUS DEVEZ SAVOIR
- Exigences linguistiques : Connaissance de l’anglais parlé, lu et écrit
- Exigences relatives au permis de conduire : Posséder un permis de conduire valide de l’Ontario de catégorie G sans restriction (ou un permis équivalent délivré par une autre province) comportant un maximum de six points d’inaptitude.
- Au départ, vous pourriez toucher 95 % de votre taux de rémunération initial, conformément à la convention collective.
- Une expérience jugée pertinente et une formation reconnue et dont la fiche de service atteste d’un rendement satisfaisant et d’aptitudes manifestes pourront permettre aux candidats de ne pas être tenus de satisfaire à l’exigence relative aux études requises.
- Veuillez conserver une copie de l’avis de concours. Une fois la date de clôture passée, il ne sera plus disponible.
Nous remercions tous les candidats de leur intérêt et leurs efforts déployés dans le cadre du présent processus de sélection. Toutefois, nous ne communiquerons qu’avec les personnes retenues pour une entrevue.
La Ville d’Ottawa promeut les principes de la diversité et de l’inclusion et respecte les principes de la Loi canadienne sur les droits de la personne et du Code des droits de la personne de l’Ontario. Nous encourageons la candidature des membres des peuples autochtones, communautés noires et autres communautés racialisées, les personnes en situation de handicap, les femmes, ainsi que les personnes non binaires, les personnes de toutes origines ethniques, religions, orientations sexuelles, classes, identités et expressions de genre.
Les candidats sont encouragés à s'auto-identifier en tant que membres d'un ou de plusieurs groupes visés par l’équité en matière d’emploi dans les questions d’auto-identification.
La Ville d’Ottawa offre, sur demande et pendant tout le processus d’embauche, des mesures d’adaptation aux personnes handicapées qui présentent une demande d’emploi. Si nous communiquons avec vous pour participer au processus de sélection, veuillez nous indiquer si vous avez besoin de mesures d’adaptation.
Des formats accessibles et des soutiens à la communication sont offerts sur demande. Veuillez communiquer avec le Centre de services des RH au 613-580-2424, poste 47411.