Technicien, Conception de la signalisation
No de demande : 18210
Direction générale : DG travaux publics
Service : Services de la circulation
Direction : Direction de la circulation routière
Type d’emploi : 1 Temporaire à temps plein - Jusqu’à 2 ans
Heures de travail : 35.00 heures par semaine
Affiliation : CUPE 503 Inside/Outside
Information sur le salaire : $71,715.28 - $83,909.28 par année (taux de rémunération de 2024)
Lieu : 175, rue Loretta
Ville : Ottawa, ON
Catégorie d’emploi : Génie
Date limite des candidatures : 2025-07-02
Nota : Dans le présent avis, le masculin a valeur de genre neutre
RÉSUMÉ DES FONCTIONS
L’unité de la Coordination de la conception et de la construction des feux de circulation et de l’éclairage de rue est tenue de planifier, d’organiser et de coordonner l’installation efficace de nouveaux feux de circulation et des infrastructures connexes, ce qui comprend :
- l’installation de nouveaux feux de circulation ou la réfection des feux existants dans le cadre de projets de construction de nouvelles routes et de modification des intersections;
- la gestion de l’installation, de la modification, de l’entretien et de la réparation des feux de circulation, des caméras de surveillance de la circulation et des dispositifs photographiques reliés aux feux rouges;
- la conception des feux de circulation selon les principes de génie civil, comme celle des phares à feu clignotant, des structures de soutien pour la signalisation suspendue, des installations souterraines de régulation de la circulation, des détecteurs de véhicules, des panneaux à messages variables, ainsi que des panneaux et des marques sur la chaussée connexes.
Le titulaire est responsable de la conception et de la mise en œuvre des feux de circulation de sorte à répondre aux exigences techniques, de la loi et du terrain, et il agit à titre d’inspecteur par intérim pour les installations souterraines de régulation de la circulation de sorte à garantir la conformité aux devis et aux dessins prévus par contrat et à la sécurité des lieux, ainsi que pour assurer que tous les travaux connexes sont coordonnés de manière à causer le moins de perturbations possible à la population et aux services municipaux.
FORMATION ET EXPÉRIENCE
Diplôme d’études secondaires (12e année), plus programme de 2 ans en technologie du dessin dans un collège communautaire
Au moins 5 ans d’expérience dans les domaines de la conception de la signalisation, de la conception géométrique, de l’inspection en génie civil et de l’implantation sur le terrain
PERMIS ET ACCRÉDITATIONS
CONNAISSANCES
- Connaissance d’AutoCAD et techniques de dessin par ordinateur, Microstation, techniques d’arpentage reliées à la géométrie et à la construction des routes au moyen de GPS et de méthodes conventionnelles
- Conception des routes
- Techniques d’arpentage reliées à la géométrie des routes
- Conception et mise en place d’installations de régulation de la circulation
- Techniques d’inspection dans le domaine de la construction
- Ontario Traffic Manuals (OTM) et livres 5, 6, 7, 11 et 12
- Normes de l’Ontario concernant les devis, normes de l’Ontario concernant les dessins et normes municipales
- Microstation, AutoCAD et Autoturn, ainsi que techniques de dessin conventionnelles
- Code de la route
- Logiciel de retouche d’image
- Formation, expérience et connaissances nécessaires pour structurer le travail et voir à son exécution
- Lois pertinentes en matière de santé et sécurité, dangers réels ou potentiels pour la santé et la sécurité en milieu de travail et mesures à prendre pour assurer la santé et la sécurité du personnel, conformément aux lois de même qu’aux politiques et aux procédures municipales pertinentes.
COMPÉTENCES ET APTITUDES
Comportements essentiels
Les comportements essentiels définissent les attentes de la Ville quant aux comportements que les membres du personnel doivent adopter dans l'exercice de leurs fonctions. Ils reflètent la culture et les valeurs de la Ville et guident toutes nos activités présentes et futures. Chaque employé est encouragé à apprendre, incarner et démontrer ces comportements essentiels.
Passez en revue les Comportements essentiels.
Compétences en leadership
La Ville a défini les principales compétences que les dirigeantes et les dirigeants sont censés incarner et démontrer en vue d'amener l'organisme à atteindre ses objectifs stratégiques et, ainsi, de créer une culture organisationnelle qui soutient les membres du personnel, leur permettant ainsi d'exceller, de se perfectionner et de réaliser leur plein potentiel. Ces compétences de leadership ainsi que les comportements connexes doivent être démontrés par les dirigeantes et les dirigeants à tous les niveaux de l'organisme.
Passez en revue les Compétences en leadership.
CE QUE VOUS DEVEZ SAVOIR
- Exigences linguistiques : Connaissance de l’anglais parlé, lu et écrit
- Exigences relatives au permis de conduire : Posséder un permis de conduire valide de l’Ontario de catégorie G sans restriction (ou un permis équivalent délivré par une autre province) comportant un maximum de six points d’inaptitude.
- Au départ, vous pourriez toucher 95 % de votre taux de rémunération initial, conformément à la convention collective.
- Une expérience jugée pertinente et une formation reconnue et dont la fiche de service atteste d’un rendement satisfaisant et d’aptitudes manifestes pourront permettre aux candidats de ne pas être tenus de satisfaire à l’exigence relative aux études requises.
- Veuillez conserver une copie de l’avis de concours. Une fois la date de clôture passée, il ne sera plus disponible.
Nous remercions tous les candidats de leur intérêt et leurs efforts déployés dans le cadre du présent processus de sélection. Toutefois, nous ne communiquerons qu’avec les personnes retenues pour une entrevue.
La Ville d’Ottawa promeut les principes de la diversité et de l’inclusion et respecte les principes de la Loi canadienne sur les droits de la personne et du Code des droits de la personne de l’Ontario. Nous encourageons la candidature des membres des peuples autochtones, communautés noires et autres communautés racialisées, les personnes en situation de handicap, les femmes, ainsi que les personnes non binaires, les personnes de toutes origines ethniques, religions, orientations sexuelles, classes, identités et expressions de genre.
Les candidats sont encouragés à s'auto-identifier en tant que membres d'un ou de plusieurs groupes visés par l’équité en matière d’emploi dans les questions d’auto-identification.
La Ville d’Ottawa offre aux appliquants, sur demande et pendant tout le processus d’embauche, des mesures d’adaptation. Si nous communiquons avec vous pour participer au processus de sélection, veuillez nous indiquer si vous avez besoin de mesures d’adaptation.
Des formats accessibles et des soutiens à la communication sont offerts sur demande. Veuillez contacter le Centre de service des employés en composant le 613-580-2424, poste 12211, ou en envoyant un message à l’adresse esc-cse@ottawa.ca.