Spécialiste du patrimoine (temps partiel)
No de demande : 13626
Direction générale : DG loisirs, culture & installations
Service : Services Loisirs comm, Culture & Sports
Plusieurs positions temps partiel permanent - Jusqu’à 24 heures par semaine
Quarts variables: jours, soirs, week-ends
Affiliation : CUPE 503 PT Rec & Cult
Information sur le salaire : 20.604$ - 24.290$ par heure (taux de rémunération de 2024)
Lieu : Divers endroits
Ville : Ottawa, ON
Catégorie d’emploi : Loisirs, Culture et installations recrutement
Date limite des candidatures : 2025-06-08
Nota : Dans le présent avis, le masculin a valeur de genre neutre
RÉSUMÉ DES FONCTIONS
Les Programmes consacrés à la culture et au patrimoine sont responsables des centres artistiques multidisciplinaires, des installations et des structures patrimoniales et muséales, de la mise en œuvre de la programmation et des événements publics des arts, du patrimoine et des musées, de l’élaboration du programme des bénévoles, du développement de l’auditoire, des expositions et de la recherche.
Le titulaire est responsable de l’élaboration des programmes d’interprétation et d’éducation ainsi que de leur prestation sur les sites patrimoniaux et dans les musées de la ville. Il collabore également de façon continue à des projets à caractère patrimonial, par exemple, le projet d’histoire orale, et effectue des recherches en histoire à des fins éducatives. Il participe à des activités de promotion permanentes, entretient des rapports avec des bénévoles, des groupes communautaires et des groupes d’utilisateurs des installations, collabore à la surveillance et à la formation des employés qui occupent un poste pour l’été, reçoit et oriente les visiteurs, répond à des demandes de renseignements du public (relatives, notamment, à la recherche généalogique), donne de l’information au public et, au besoin, assume les fonctions de réceptionniste et s’acquitte de tâches administratives.
FORMATION ET EXPÉRIENCE
Inscription à un programme universitaire ou collégial en histoire, sciences sociales, muséologie, éducation ou une discipline connexe.
Minimum de deux années d’expérience de l’interprétation dans un contexte muséal; et/ou deux années d’expérience de l’enseignement dans un contexte scolaire; et/ou une année d’expérience de la recherche en histoire et de la rédaction de rapports de projet de caractère historique.
PERMIS ET ACCRÉDITATIONS
CONNAISSANCES
- Avoir reçu une formation en santé et sécurité requise par la loi et par la Ville d’Ottawa.
- Histoire de la Ville d’Ottawa.
- Emplacement des lieux historiques, musées, archives et autres ressources patrimoniales d’Ottawa.
- Tendances actuelles des programmes d’éducation muséale.
- Techniques muséologiques de maniement et de présentation d’artefacts.
- Techniques d’interprétation.
- Curriculum scolaire de l’Ontario.
- Besoins en services de la clientèle.
- Gestion de projet.
- Logiciels de la série MS Office, y compris Word et Excel.
- Procédures et techniques générales en vigueur à un centre d’accueil de visiteurs.
- Connaissance pratique des lois pertinentes sur la santé et la sécurité au travail et des politiques et procédures de la Ville d’Ottawa et du service en la matière.
COMPÉTENCES ET APTITUDES
- Excellentes aptitudes à la communication
- Très fortes aptitudes à l'organisation et à l'exécution de tâches simultanées
- Très fortes aptitudes à la rédaction
- Capacité à effectuer plusieurs tâches à la fois et à travailler de manière indépendante ou en équipe
- Flexibilité et capacité à s'adapter à un environnement de travail changeant
- S'épanouit et favorise un environnement d'apprentissage continu
- Fait preuve de leadership, d'initiative et de créativité
- Organisé, efficace et productif
- Excellentes aptitudes relationnelles
- Capacité à travailler selon un horaire flexible, y compris les soirs et les fins de semaine.
CE QUE VOUS DEVEZ SAVOIR
- Exigences linguistiques : Exigences linguistiques variées, la maîtrise de l’anglais, du français OU des deux langues peut être exigée. Certains postes nécessitent la capacité à parler, à lire et à écrire en anglais ou en français.
- Vérification du casier judiciaire : Le candidat retenu devra faire l’objet d’une vérification de casier judiciaire et d’affaires judiciaires auprès du détachement des services de police relevant de sa compétence à la satisfaction de la Ville d’Ottawa.; Les vérifications des casiers par la police effectuées par une société tierce ne seront pas acceptées.; Remarque : Les enfants de moins de 18 ans doivent faire l’objet d’une vérification du casier judiciaire et des affaires judiciaires plutôt que d’une vérification du secteur vulnérable.
- Veuillez conserver une copie de l’avis de concours. Une fois la date de clôture passée, il ne sera plus disponible.
Nous remercions tous les candidats de leur intérêt et leurs efforts déployés dans le cadre du présent processus de sélection. Toutefois, nous ne communiquerons qu’avec les personnes retenues pour une entrevue.
La Ville d’Ottawa promeut les principes de la diversité et de l’inclusion et respecte les principes de la Loi canadienne sur les droits de la personne et du Code des droits de la personne de l’Ontario. Nous encourageons la candidature des membres des peuples autochtones, communautés noires et autres communautés racialisées, les personnes en situation de handicap, les femmes, ainsi que les personnes non binaires, les personnes de toutes origines ethniques, religions, orientations sexuelles, classes, identités et expressions de genre.
Les candidats sont encouragés à s'auto-identifier en tant que membres d'un ou de plusieurs groupes visés par l’équité en matière d’emploi dans les questions d’auto-identification.
La Ville d’Ottawa offre, sur demande et pendant tout le processus d’embauche, des mesures d’adaptation aux personnes handicapées qui présentent une demande d’emploi. Si nous communiquons avec vous pour participer au processus de sélection, veuillez nous indiquer si vous avez besoin de mesures d’adaptation.
Des formats accessibles et des soutiens à la communication sont offerts sur demande. Veuillez communiquer avec le Centre de services des RH au 613-580-2424, poste 47411.