Résumé du poste - Bibliothécaire, Élaboration des programmes, programmes de résiden

 

 

No de demande : 18225 

Département : Bibliothèque publique d'Ottawa  

Service : Service à la clientèle  

Direction générale : Élaboration des programmes  

Type d’emploi : 1 Poste permanent à temps plein  

Heures de travail : 35 heures par semaine

Affiliation : SCFP 503 - Bibliothèque 

Information sur le salaire : $71,733.48 - $85,607.34 par année (taux de rémunération de 2024)

Lieu : 100, promenade Tallwood  

Ville : Ottawa, ON 

Catégorie d’emploi : Bibliothèque publique d’Ottawa 

Date limite des candidatures : 2025-07-11 

 

Nota : Dans le présent avis, le masculin a valeur de genre neutre

 

RÉSUMÉ DES FONCTIONS

La Bibliothèque publique d’Ottawa (BPO) offre, partout à Ottawa, des services de bibliothèque et d’information accessibles et novateurs répondant aux besoins uniques de diverses communautés, par trois modes de prestation : en personne, mobile et virtuelle.

En tant que bibliothécaire, Élaboration des programmes s’occupant des programmes de résidence, vous devrez coordonner le processus de sélection, la planification et la logistique pour les auteurs, les innovateurs, les artistes et les autres créateurs qui participent aux programmes de résidence. Vous devrez également mettre en place différents programmes (conférences, ateliers, consultations individuelles avec le public, etc.) et d’autres initiatives connexes. Enfin, vous encadrerez les ressources financières liées aux activités qui vous auront été assignées, dans le respect de l’enveloppe budgétaire approuvée.

FORMATION ET EXPÉRIENCE

Maîtrise en bibliothéconomie ou en sciences de l’information d’un établissement reconnu 

Six mois d’expérience connexe dans le travail avec des partenaires communautaires et dans le soutien à la planification, à la coordination et à la mise en œuvre de programmes publics

CONNAISSANCES

  • Compréhension exhaustive de la mission, de la vision, des valeurs et des structures de gouvernance de la BPO et familiarité avec les politiques et procédures organisationnelles de la BPO et de la Ville d’Ottawa 
  • Principes et pratiques d’évaluation des programmes de bibliothèques
  • Principes et pratiques de gestion de projets
  • Pratiques d’engagement communautaire
  • Pratiques et principes de gestion de contrats
  • Lois pertinentes en matière de santé et de sécurité, notamment les droits et les obligations des travailleurs

COMPÉTENCES ET APTITUDES

  • Gérer les projets : planifier, organiser, déléguer, négocier et gérer les budgets.
  • Excellentes aptitudes à communiquer à l’oral et à l’écrit.
  • Posséder des aptitudes en matière d’animation.
  • Avoir de l’initiative, faire preuve de débrouillardise, être capable de travailler en toute autonomie et sous une supervision minimale.
  • Capable de diriger une équipe, de participer à titre de membre d’une équipe et de travailler au sein d’une équipe multidisciplinaire.
  • Utiliser une approche créative et novatrice des questions et de la résolution des problèmes.
  • Promouvoir l’engagement envers la réconciliation avec les Autochtones, l’équité, l’inclusion et la diversité. 
  • Connaître et comprendre les répercussions de la colonisation, de l’appropriation, des injustices historiques subies par les communautés autochtones, des travaux en cours liés au rapatriement des biens culturels des Autochtones.
  • Être axé sur le service.
  • Utiliser une approche souple des travaux qui lui sont confiés, gestion efficace des priorités changeantes et du stress.
  • Faire preuve de fiabilité, d’efficience et de professionnalisme par rapport à l’exécution des tâches et aux responsabilités.
  • Être capable de gérer son temps efficacement et à composer avec des délais serrés. 
  • Faire preuve de cohérence, d’équité, de tact, d’empathie et de respect dans les interactions avec les autres.
  • Il peut être nécessaire de soulever des équipements de programmation et d’autres objets pouvant aller jusqu’à 11 kg (25 lb).

Ce que vous devez savoir 

  • Exigences linguistiques : Poste désigné à l’embauche - niveau précis et immédiat de compétence: Français : expression orale, compréhension orale, lecture et écriture requis. Anglais : expression orale, compréhension orale, lecture et écriture requis. Le candidat possède un niveau précis et immédiat de compétence à l’embauche.   
  • Vérification du casier judiciaire : Le candidat retenu devra faire l’objet d’une vérification du secteur vulnérable auprès du détachement des services de police relevant de sa compétence à la satisfaction de la Bibliothèque publique d'Ottawa.; Les vérifications des casiers par la police effectuées par une société tierce ne seront pas acceptées.; Remarque : Les enfants de moins de 18 ans doivent faire l’objet d’une vérification du casier judiciaire et des affaires judiciaires plutôt que d’une vérification du secteur vulnérable.
  • Des postes vacants supplémentaires peuvent se présenter au cours du processus de sélection. 
  • Veuillez conserver une copie de l’avis de concours. Une fois la date de clôture passée, il ne sera plus disponible. 

 

Nous remercions tous les candidats de leur intérêt et leurs efforts déployés dans le cadre du présent processus de sélection. Toutefois, nous ne communiquerons qu’avec les personnes retenues pour une entrevue. 

 

La Bibliothèque publique d’Ottawa promeut les principes de la diversité et de l’inclusion et respecte les principes de la Loi canadienne sur les droits de la personne et du Code des droits de la personne de l’Ontario. Nous encourageons la candidature des membres des peuples autochtones, communautés noires et autres communautés racialisées, les personnes en situation de handicap, les femmes, ainsi que les personnes non binaires, les personnes de toutes origines ethniques, religions, orientations sexuelles, classes, identités et expressions de genre.
Les candidats sont encouragés à s'auto-identifier en tant que membres d'un ou de plusieurs groupes visés par l’équité en matière d’emploi dans les questions d’auto-identification.

 

La Bibliothèque publique d’Ottawa offre aux appliquants, sur demande et pendant tout le processus d’embauche, des mesures d’adaptation. Si nous communiquons avec vous pour participer au processus de sélection, veuillez nous indiquer si vous avez besoin de mesures d’adaptation.

 

Des formats accessibles et des soutiens à la communication sont offerts sur demande. Veuillez contacter le Centre de service des employés en composant le 613-580-2424, poste 12211, ou en envoyant un message à l’adresse esc-cse@ottawa.ca