Préposé au garage
No de demande : 20635
Direction générale : DG du transport en commun
Service : Services Opér & entretien des autobus
Direction : Dir, Entr du parc de véhicules de TC
Type d’emploi : Jusqu'à 10 positions Permanent à temps plein
Heures de travail : 40.00 heures par semaine
Affiliation : ATU 279
Information sur le salaire : 17.600$ - 33.370$ par heure (taux de rémunération de 2025)
Lieu : service de transit, 1500, boulevard St-Laurent
Ville : Ottawa, ON
Catégorie d’emploi : Transport en commun - OC Transpo
Date limite des candidatures : 2026-02-09
Nota : Dans le présent avis, le masculin a valeur de genre neutre
RÉSUMÉ DES FONCTIONS
L’équipe d’entretien du parc de véhicules et des installations de transport en commun fournit des services d’entretien des véhicules sécuritaire, fiable, rapide et économique pour offrir à la Ville d’Ottawa des services de transport en commun conformes à la réglementation fédérale.
Relevant d’un surintendant, Services d’entretien, le titulaire est chargé d’effectuer des travaux manuels d’entretien des autobus, des véhicules de transport en commun et des équipements connexes, et pourrait effectuer divers travaux de relève au sein de diverses unités de travail.
FORMATION ET EXPÉRIENCE
Avoir terminé sa dixième année ou l'équivalent.
Au moins 1 an d'expérience pratique du travail dans un garage en mécanique automobile, ou d'un environnement de construction ou de nettoyage de véhicules, ou de l'utilisation de véhicules/de matériel lourds.
Expérience en conduite de gros véhicules est un atout.
Expérience antérieure du travail dans un garage en mécanique automobile est un atout.
PERMIS ET ACCRÉDITATIONS
CONNAISSANCES
- Des politiques et procédures de la Ville concernant les activités dans les ateliers.
- Connaissance générale des méthodes, des outils, de l'équipement, des procédures et des procédés normalisés utilisés dans les garages de réparation des autobus.
- Connaissance et expérience de l'utilisation d'outils et de matériel de nettoyage.
- Connaissance et expérience de l'utilisation d'outils manuels et électriques et de la réalisation de tâches mineures d'entretien des véhicules.
- Connaissance de l'entretien des roues et des pneus.
- Utilisation d'un ordinateur et du système informatique de gestion du parc automobile.
- Connaissance des pratiques de travail sécuritaires et des questions de sécurité dans un milieu de travail.
- Vérification du casier judiciaire exigée
COMPÉTENCES ET APTITUDES
- Savoir travailler de façon autonome, sous une supervision minimale, et collaborer avec les collègues et les gestionnaires d'une équipe.
- Capacité de communication de façon efficace à l'écrit comme à l'oral.
- Utiliser un système d'information sur la gestion du parc automobile automatisé.
- Avoir de bonnes aptitudes organisationnelles.
- Être capable d'organiser, de nettoyer et d'entretenir une aire de travail qui soit sécuritaire.
- Faire preuve de positivisme et de souplesse, en plus d'avoir une bonne capacité d'adaptation.
- Capacité d'établir et de maintenir de bonnes relations de travail avec ses collègues.
- Faire preuve d'assiduité et avoir un bon rendement.
- Capacité de respecter les règles et le règlement en matière de sécurité.
- Réussir une évaluation ergonomique préalable à l'emploi.
- Capacité de tolérer une exposition modérée au bruit, à la poussière, à l'huile et aux lubrifiants, aux vapeurs et aux solvants.
- Être en bonne condition physique et en mesure d'exécuter diverses tâches et de travailler à l'extérieur dans diverses conditions climatiques.
- Être en mesure de travailler durant divers quarts, y compris la fin de semaine et la nuit, conformément aux dispositions de la convention collective.
- Aptitudes en mécanique.
CE QUE VOUS DEVEZ SAVOIR
- Exigences linguistiques : Connaissance de l’anglais parlé, lu et écrit
- Vérification du casier judiciaire : Le candidat retenu devra faire l’objet d’une vérification de casier judiciaire et d’affaires judiciaires (niveau 2) auprès du détachement des services de police relevant de sa compétence à la satisfaction de la Ville d’Ottawa.; Les vérifications des casiers par la police effectuées par une société tierce ne seront pas acceptées.
- Exigences relatives au permis de conduire : Posséder un permis de conduire valide de l’Ontario de catégorie G sans restriction (ou un permis équivalent délivré par une autre province) comportant un maximum de six points d’inaptitude.
- Réussir une évaluation ergonomique préalable à l'emploi
- Des postes vacants supplémentaires peuvent se présenter au cours du processus de sélection.; Être en mesure de travailler selon divers quarts, les fins de semaine et les jours fériés à divers endroits.
- Une expérience jugée pertinente et une formation reconnue et dont la fiche de service atteste d’un rendement satisfaisant et d’aptitudes manifestes pourront permettre aux candidats de ne pas être tenus de satisfaire à l’exigence relative aux études requises.
- Veuillez conserver une copie de l’avis de concours. Une fois la date de clôture passée, il ne sera plus disponible.
Nous remercions tous les candidats de leur intérêt et leurs efforts déployés dans le cadre du présent processus de sélection. Toutefois, nous ne communiquerons qu’avec les personnes retenues pour une entrevue.
La Ville d’Ottawa promeut les principes de la diversité et de l’inclusion et respecte les principes de la Loi canadienne sur les droits de la personne et du Code des droits de la personne de l’Ontario. Nous encourageons la candidature des membres des peuples autochtones, communautés noires et autres communautés racialisées, les personnes en situation de handicap, les femmes, ainsi que les personnes non binaires, les personnes de toutes origines ethniques, religions, orientations sexuelles, classes, identités et expressions de genre.
Les candidats sont encouragés à s'auto-identifier en tant que membres d'un ou de plusieurs groupes visés par l’équité en matière d’emploi dans les questions d’auto-identification.
La Ville d’Ottawa offre aux appliquants, sur demande et pendant tout le processus d’embauche, des mesures d’adaptation. Si nous communiquons avec vous pour participer au processus de sélection, veuillez nous indiquer si vous avez besoin de mesures d’adaptation.
Des formats accessibles et des soutiens à la communication sont offerts sur demande. Veuillez contacter le Centre de service des employés en composant le 613-580-2424, poste 12211, ou en envoyant un message à l’adresse esc-cse@ottawa.ca.