Préposé à la logistique, SPLC (temps partiel)

 

 

No de demande : 21128  
Direction générale : DG loisirs, culture & installations   
Service : Services Loisirs comm, Culture & Sports   
Direction : D Dvlp comm, Sensibilisation&Croissance   
Plusieurs positions temps partiel permanent - Jusqu’à 24 heures par semaine
Quarts variables: jours, soirs, week-ends  
Affiliation : CUPE 503 PT Rec & Cult  
Information sur le salaire : 25.120$ - 36.683$ par heure (taux de rémunération de 2026) 
Lieu : Divers endroits 
Ville : Ottawa, ON 
Catégorie d’emploi : Loisirs, Culture et installations recrutement  
Date limite des candidatures : 2026-06-07

 

Nota : Dans le présent avis, le masculin a valeur de genre neutre

 

RÉSUMÉ DES FONCTIONS

Le mandat du Service des programmes communautaires de loisirs et de culture est de construire une ville inclusive, dynamique et créative à l’identité unique dotée d’une riche culture. Le service fournit une vision stratégique et un leadership novateur par rapport à la gestion des lieux et des programmes axés sur la clientèle et consacrés aux activités sportives et récréatives, ce qui comprend la gestion d’installations ou de terrains pour la prestation de programmes et services récréatifs à l’intérieur et à l’extérieur. Il favorise un environnement dans lequel les secteurs des arts, du patrimoine, des festivals et des événements d’Ottawa peuvent progresser de façon durable. 

Le titulaire est responsable d’offrir un soutien relatif à la logistique et aux équipements, dans le cadre des événements à une installation de la Ville, pour faire en sorte que la clientèle, les parties prenantes et l’ensemble des participants vivent une activité sûre, agréable et sans perturbations. Il doit, entre autres, superviser les activités qui se déroulent dans les installations ainsi que l’ouverture, la fermeture, le montage et le démontage, veiller à communiquer avec les autres membres du personnel, les entrepreneurs et la clientèle externe afin d’assurer la satisfaction par rapport à la location, et vérifier la conformité des activités aux lois, politiques de la direction générale et de la Ville et normes de prestation de service applicables.  Le titulaire exécute des tâches administratives ayant trait à la planification et à l’exécution des événements ainsi qu’aux activités de suivi.

FORMATION ET EXPÉRIENCE

Avoir réussi un programme d’études collégiales d’une durée d’un an en planification d’événements ou dans une discipline connexe.

Au moins une année d’expérience attestée dans le domaine du soutien à la planification, de la planification ou de la programmation d’événements dans le milieu des loisirs ou dans un milieu connexe.

PERMIS ET ACCRÉDITATIONS

Certificat en règle de secourisme général, de RCR ou de DEA
Service à la clientèle LAPHO/formation NAI

CONNAISSANCES

  • Protocoles, pratiques et techniques de planification et d’exécution d’événements
  • Règlements et lois pertinents par rapport à l’industrie
  • Procédés et politiques de la Ville et du Service
  • Lois pertinentes en matière de santé et de sécurité, y compris les droits et obligations des travailleurs
  • Connaissance des techniques et pratiques propres au domaine technique est un atout

COMPÉTENCES ET APTITUDES

  • Capacité de travailler en équipe et de façon autonome
  • Organisation, efficience, grande capacité d’exécuter de multiples tâches à la fois
  • Capacité d’offrir un excellent service à la clientèle
  • Capacité d’offrir de l’orientation et du mentorat aux bénévoles, au personnel et au personnel associé aux événements quant à l’utilisation des équipements et outils se trouvant dans les installations
  • Capacité d’exécuter de multiples tâches à la fois
  • Capacité de recevoir et de donner des directives et des instructions
  • Excellentes compétences en matière de relations publiques, de leadership, de communication et d’organisation
  • Expérience avec l’équipement audiovisuel tel que les microphones et projecteurs
  • Capacité de résoudre les problèmes et de prendre des décisions, si nécessaire
  • Être en mesure de soulever jusqu’à 23 kg
  • Être en mesure de se tenir debout pendant des périodes prolongées
  • Travailler efficacement sous pression
  • Être capable de travailler selon un horaire variable, y compris pendant les soirées, les fins de semaine et les jours fériés

CE QUE VOUS DEVEZ SAVOIR

  • Exigences linguistiques : Exigences linguistiques variées, la maîtrise de l’anglais, du français OU des deux langues peut être exigée. Certains postes nécessitent la capacité à parler, à lire et à écrire en anglais ou en français.   
  • Vérification du casier judiciaire : Le candidat retenu devra faire l’objet d’une vérification du secteur vulnérable (niveau 3) auprès du détachement des services de police relevant de sa compétence à la satisfaction de la Ville d’Ottawa.  
  • Veuillez conserver une copie de l’avis de concours. Une fois la date de clôture passée, il ne sera plus disponible. 

 

Nous remercions tous les candidats de leur intérêt et leurs efforts déployés dans le cadre du présent processus de sélection. Toutefois, nous ne communiquerons qu’avec les personnes retenues pour une entrevue. 

 

La Ville d’Ottawa promeut les principes de la diversité et de l’inclusion et respecte les principes de la Loi canadienne sur les droits de la personne et du Code des droits de la personne de l’Ontario. Nous encourageons la candidature des membres des peuples autochtones, communautés noires et autres communautés racialisées, les personnes en situation de handicap, les femmes, ainsi que les personnes non binaires, les personnes de toutes origines ethniques, religions, orientations sexuelles, classes, identités et expressions de genre.
Les candidats sont encouragés à s'auto-identifier en tant que membres d'un ou de plusieurs groupes visés par l’équité en matière d’emploi dans les questions d’auto-identification.

 

La Ville d’Ottawa offre aux appliquants, sur demande et pendant tout le processus d’embauche, des mesures d’adaptation. Si nous communiquons avec vous pour participer au processus de sélection, veuillez nous indiquer si vous avez besoin de mesures d’adaptation. 

 

Des formats accessibles et des soutiens à la communication sont offerts sur demande. Veuillez contacter le Centre de service des employés en composant le 613-580-2424, poste 12211, ou en envoyant un message à l’adresse esc-cse@ottawa.ca.