Préposé, Services alimentaires
No de demande: 275
Direction générale: Services Communautaires et Sociaux
Service: Soins longue durée
Direction : SLD
Type d'emploi: Plusieurs postes occasionnels
Heures de travail : 45.00 /heures par semaine
Affiliation: CUPE 503 Inside/Outside
Information sur le salaire: 25.098 $ - 29.366 $ par heure (taux de rémunération de 2023)
Lieu : Variés
Catégorie d’emploi : Services sociaux et communautaires
Date limite des candidatures :2023-12-29
La Direction générale des services sociaux et communautaires (DGSSC) préconise un processus d’embauche équitable et inclusif et des effectifs qui reflètent la diversité de la population d’Ottawa. Outre les exigences opérationnelles du poste, les atouts suivants sont également recherchés :
- Expérience vécue et identité en tant que membre d’une communauté noire, autochtone et/ou de personnes de couleur et/ou en tant que personne handicapée ou membre d’autres groupes en quête d’équité.
- Expérience de travail auprès de diverses communautés ou de divers groupes qui sont constamment confrontés à des obstacles systémiques et structurels importants.
- Connaissance des systèmes d’aide sociale, ainsi que du profil démographique et des réalités socioéconomiques connexes de divers groupes.
- Compréhension manifeste de l’importance de la diversité et de l’inclusion en milieu de travail.
- Capacité d’appliquer une perspective d’équité et d’inclusion au service à la clientèle et aux processus décisionnels internes.
- Capacité de communiquer dans une langue autre que le français et l’anglais.
RÉSUMÉ DES FONCTIONS
Les Services d’accueil sont responsables de la planification, de l’élaboration concertée, de la gestion et de la mise en œuvre d’activités, de programmes, de services et d’initiatives en matière d’alimentation, de nutrition et d’environnement à l’intention des résidents d’un établissement municipal de soins de longue durée. Le titulaire est responsable de la préparation ou du service des repas destinés aux résidents, aux clients du centre de jour, au personnel et aux bénéficiaires de repas livrés à domicile, des services de traiteur offerts au cours des occasions spéciales, du nettoyage et de la tenue en bon état des équipements et des ustensiles des Services alimentaires ainsi que de l’élimination des déchets, tout en prêtant attention à la sécurité et à la mobilisation des résidents. Il effectue son travail conformément aux règlements de la santé publique, à la Loi de 2007 sur les foyers de soins de longue durée et au Règlement sur les dépôts d’aliments.
FORMATION ET EXPÉRIENCE
Avoir mené à bien un programme de préposé aux services alimentaires, d’une durée d’un an.
Posséder une expérience d’aux moins six (6) mois en services alimentaires dans un établissement de santé.
PERMIS ET ACCRÉDITATIONS
CONNAISSANCES
- Connaître le Guide alimentaire canadien, la Loi sur la protection et la promotion de la santé de l’Ontario (le Règlement 562 régissant les services d’alimentation), la Loi de 2007 sur les foyers de soins de longue durée en ce qui touche les services d’alimentation, de même que le Code d’hygiène des aliments pour l’industrie de l’alimentation au Canada.
- Être au fait des lignes directrices du SIMDUT.
- Connaître les lignes directrices de l’analyse des risques et de la maîtrise des points critiques (ARMPC).
- Posséder la formation, l’expérience et les connaissances nécessaires pour organiser le travail et son exécution.
COMPÉTENCES ET APTITUDES
- Être disposé à suivre des directives, à apprendre des procédures et à exécuter des tâches routinières.
- Être en mesure de soulever en toute sécurité et de se servir d’appareils, si possible.
- Savoir travailler sous pression en respectant les échéances.
- Être capable de structurer le travail.
- Être vigilant, fiable et diplomate.
- Être en mesure de travailler sous pression.
- Être capable de se motiver.
- Savoir respecter les droits des résidents et leur intimité.
- Être capable de bien travailler avec autrui.
- Être en mesure de soulever des poids de 13 kg (30 lb).
- Être capable de demeurer debout pendant une période prolongée.
- Être en mesure de pousser et de tirer des poids de plus de 13 kg (30 lb).
- Avoir une bonne hygiène personnelle.
- Être en mesure de travailler selon des quarts variables (tôt en matinée, tard en soirée, et les fins de semaine).
Ce que vous devez savoir
- Exigences linguistiques : Exigences linguistiques variées; la maîtrise de l'anglais, du français ou des deux langues peut être exigée. Français oral, lecture; Anglais oral, lecture, écriture.
- Vérification du casier judiciaire : La personne retenue devra obtenir dans le service de police de son territoire de résidence une attestation de vérification de casier judiciaire, en vue d’un travail auprès de personnes vulnérables, que la Ville d’Ottawa devra juger satisfaisante. Toute vérification de casier judiciaire obtenue auprès d’une entreprise tierce ne sera pas acceptée.
- Au départ, vous pourriez toucher 95 % de votre taux de rémunération initial, conformément à la convention collective.
- Une expérience jugée pertinente et une formation reconnue et dont la fiche de service atteste d’un rendement satisfaisant et d’aptitudes manifestes pourront permettre aux candidats de ne pas être tenus de satisfaire à l’exigence relative aux études requises.
- Veuillez conserver une copie de l’avis de concours. Une fois la date de clôture passée, il ne sera plus disponible.
Nous remercions tous les candidats de leur intérêt et leurs efforts déployés dans le cadre du présent processus de sélection. Toutefois, nous ne communiquerons qu’avec les personnes retenues pour une entrevue.
La Ville d’Ottawa promeut les principes de la diversité et de l’inclusion et respecte les principes de la Loi canadienne sur les droits de la personne et du Code des droits de la personne de l’Ontario. Nous encourageons la candidature de femmes, d’Autochtones et de personnes de toute race, origine ethnique, religion, capacité, orientation sexuelle et identité et expression de genre.
La Ville d’Ottawa offre, sur demande et pendant tout le processus d’embauche, des mesures d’adaptation aux personnes handicapées qui présentent une demande d’emploi. Si nous communiquons avec vous pour participer au processus de sélection, veuillez nous indiquer si vous avez besoin de mesures d’adaptation.
La Ville d’Ottawa a adopté une politique de vaccination obligatoire qui exige que tout le personnel soit entièrement vacciné contre la COVID-19 et fournisse une preuve de vaccination comme condition d’emploi.
Des formats accessibles et des soutiens à la communication sont offerts sur demande. Veuillez communiquer avec le Centre de services des RH au 613-580-2424, poste 47411.