Préposé(e) aux services des immeubles
No de demande : 17697
Direction générale : DG du transport en commun
Service : Services Opér & entretien des autobus
Direction : Dir, Entretien des installations du TC
Type d’emploi : jusqu'a 9 Permanent à temps plein
Heures de travail : 40.00 heures par semaine
Affiliation : ATU 279
Information sur le salaire : 17.200$ - 31.458$ par heure (taux de rémunération de 2024)
Lieu : service de transit, 1500, boulevard St-Laurent
Ville : Ottawa, ON
Catégorie d’emploi : Transport en commun - OC Transpo; Entretien et métiers
Date limite des candidatures : 2025-05-30
Nota : Dans le présent avis, le masculin a valeur de genre neutre
RÉSUMÉ DES FONCTIONS
L’unité d’entretien des installations du transport en commun est responsable des fonctions de gestion immobilière associées à l’entretien, à l’exploitation et à la réparation de toutes les installations du transport en commun.
Le titulaire est principalement chargé de réaliser des activités de nettoyage et de déneigement de tous les bâtiments, propriétés et emprises des Services de transport et du Parc automobile, et de réaliser des tâches d’entretien des sols et d’aménagement paysager (manuellement et au moyen d’équipements/de machines). Il travaille sur des élévateurs à plateforme ou exploite ceux-ci, conduit des véhicules et utilise des machines et de l’équipement, manipule des produits chimiques servant au nettoyage, effectue des réparations mineures dans les abribus et effectue d’autres tâches qui peuvent lui être confiées.
FORMATION ET EXPÉRIENCE
Avoir achevé la 10e année ou l'équivalent
Au moins 1 année d'expérience du nettoyage et de l'entretien d'installations publiques
PERMIS ET ACCRÉDITATIONS
CONNAISSANCES
- Connaissance et expérience de l'utilisation d'outils, de matériel, de produits chimiques et de matériaux servant au nettoyage
- Connaissance et expérience de l'utilisation d'outils et de la réalisation de tâches d'entretien mineures
- Connaissance et expérience de l'utilisation des outils, des machines et du matériel normalement utilisés pour effectuer les tâches d'aménagement paysager et de déneigement
- Pratiques de base en matière d'aménagement paysager
- Connaissance et sens aigu des questions de sécurité dans un milieu de travail où des membres du public sont toujours à proximité durant les travaux
COMPÉTENCES ET APTITUDES
- Travailler de façon autonome, sous une supervision minimale, et collaborer avec les collègues et la direction au sein d'une équipe;
- Posséder un bon sens de l’organisation;
- Respecter les règles et le règlement en matière de sécurité;
- Posséder de l'entregent et savoir établir des rapports avec le grand public et les collègues
- Communiquer de façon efficace à l'écrit comme à l'oral;
- Utiliser les véhicules et le matériel utilisés pour l'aménagement paysager et l'entretien, par exemple des camions à benne de cinq tonnes avec pales et accessoires, des véhicules à quatre roues motrices, des camions légers, des tables élévatrices à ciseaux, des chariots élévateurs à fourche, des appareils personnels de levage mobiles, des tracteurs de ferme avec pale, des souffleuses à neige poussées et des tondeuses à gazon;
- Utiliser les outile manuels et electriques servant au nettoyages, au deneigement et a l'amenagement du paysage;
- Organiser, nettoyer et entretenir une aire de travail sécuritaire dans un environnement public;
- Communiquer avec les usagers du réseau de transport en commun, tout en travaillant dans un environnement public, et accepter que puissent survenir des demandes d'information, des réclamations ou des confrontations;
- Être disposé à recevoir et à réussir de la formation relative à l'équipement de déneigement;
- Positivisme, souplesse et capacité d'adaptation
- Capacité d'établir des liens avec les clients du transport en commun, les collègues et le grand public et de travailler dans un esprit ne menant pas à des confrontations
- Bon dossier d'assiduité et de rendement au travail
- Capacité de respecter les règles et le règlement de sécurité.
- Être capable de travailler dans des environnements qui sont physiquement exigeants (p. ex., se tenir debout et marcher continuellement, se tordre, s’étirer, se pencher, grimper des escaliers, monter dans des échelles, etc.);
- Être capable de travailler à l’extérieur dans toutes les conditions météorologiques;
- Être capable de satisfaire aux exigences physiques associées au poste telles qu’énoncées dans l’analyse des exigences du poste (p. ex., se tenir debout et marcher pendant de longues périodes, soulever, de façon intermittente, des poubelles pouvant peser jusqu’à 33 livres afin de les vider, et déplacer ou piloter des équipements d’aménagement paysager ou d’entretien à l’extérieur ou dans un garage d’autobus).
- Capacité de faire des heures supplémentaires non prévues et de travailler selon divers quarts de travail, notamment des quarts fractionnés, des fins de semaine, des soirées et des jours fériés, selon la convention collective
CE QUE VOUS DEVEZ SAVOIR
- Exigences linguistiques : Connaissance de l’anglais parlé, lu et écrit
- Vérification du casier judiciaire : Le candidat retenu devra faire l’objet d’une vérification de casier judiciaire et d’affaires judiciaires auprès du détachement des services de police relevant de sa compétence à la satisfaction de la Ville d’Ottawa.; Les vérifications des casiers par la police effectuées par une société tierce ne seront pas acceptées.
- Exigences relatives au permis de conduire : Posséder un permis de conduire valide de l’Ontario de catégorie G sans restriction (ou un permis équivalent délivré par une autre province) comportant un maximum de six points d’inaptitude.
- Des postes vacants supplémentaires peuvent se présenter au cours du processus de sélection.
- Une expérience jugée pertinente et une formation reconnue et dont la fiche de service atteste d’un rendement satisfaisant et d’aptitudes manifestes pourront permettre aux candidats de ne pas être tenus de satisfaire à l’exigence relative aux études requises.
- Veuillez conserver une copie de l’avis de concours. Une fois la date de clôture passée, il ne sera plus disponible.
Nous remercions tous les candidats de leur intérêt et leurs efforts déployés dans le cadre du présent processus de sélection. Toutefois, nous ne communiquerons qu’avec les personnes retenues pour une entrevue.
La Ville d’Ottawa promeut les principes de la diversité et de l’inclusion et respecte les principes de la Loi canadienne sur les droits de la personne et du Code des droits de la personne de l’Ontario. Nous encourageons la candidature des membres des peuples autochtones, communautés noires et autres communautés racialisées, les personnes en situation de handicap, les femmes, ainsi que les personnes non binaires, les personnes de toutes origines ethniques, religions, orientations sexuelles, classes, identités et expressions de genre.
Les candidats sont encouragés à s'auto-identifier en tant que membres d'un ou de plusieurs groupes visés par l’équité en matière d’emploi dans les questions d’auto-identification.
La Ville d’Ottawa offre aux appliquants, sur demande et pendant tout le processus d’embauche, des mesures d’adaptation. Si nous communiquons avec vous pour participer au processus de sélection, veuillez nous indiquer si vous avez besoin de mesures d’adaptation.
Des formats accessibles et des soutiens à la communication sont offerts sur demande. Veuillez contacter le Centre de service des employés en composant le 613-580-2424, poste 12211, ou en envoyant un message à l’adresse esc-cse@ottawa.ca.