Planificateur ou planificatrice du mat?riel

 

 

No de demande : 21095  
Direction générale : DG du transport en commun   
Service : Services Opér & entretien des autobus   
Direction : Dir de la gestion du matériel du TC   
Type d’emploi : 1 Permanent à temps plein   
Heures de travail : 35.00 heures par semaine  
Affiliation : ATU 1760  
Information sur le salaire : $56,392.70 - $79,983.54 par année (taux de rémunération de 2023)
Lieu : 899 rue Belfast  
Ville : Ottawa, ON 
Catégorie d’emploi : Transport en commun - OC Transpo  
Date limite des candidatures : 2026-03-13

 

Nota : Dans le présent avis, le masculin a valeur de genre neutre

 

RÉSUMÉ DES FONCTIONS

L’équipe d’Entretien du parc de véhicules et des installations de transport en commun fournit des services d’entretien des véhicules sécuritaire, fiable, rapide et économique pour offrir à la Ville d’Ottawa des services de transport en commun conformes à la réglementation fédérale.  La section Gestion du matériel et des garanties gère les opérations relatives aux achats et les programmes de garantie des Services du transport en commun, y compris la gestion du matériel et l’administration des garanties, la gestion des stocks, l’achat et la gestion des outils, l’acquisition et l’expédition de biens et de services, et l’optimisation des recettes de l’aliénation des biens excédentaires et obsolètes.

Relevant du gestionnaire de section, il assure la disponibilité des stocks nécessaires à l’entretien des autobus et des installations du transport en commun, ainsi que l’exactitude des données consignées sur les mouvements d’inventaire. Il veille à ce que la gestion du matériel soit globalement efficace et conforme aux procédures et aux lignes directrices établies, ce qui implique de résoudre des problèmes et d’encadrer les employés peu expérimentés.

FORMATION ET EXPÉRIENCE

Diplôme couronnant trois (3) années d’études dans un collège communautaire en administration des affaires, en gestion du matériel et des opérations ou dans un domaine équivalent. 

Trois (3) années d’expérience en gestion et en contrôle du matériel, préférablement des pièces d’autobus ou d’autres véhicules automobiles. 

CONNAISSANCES

  • Politiques et procédures de la Ville, de la direction et de la direction générale touchant aux opérations de gestion des pièces du transport en commun, ainsi qu’aux relations avec Finances et Entretien des installations du transport en commun;
  • Fonctionnement du système informatisé de gestion du matériel;
  • Pièces mécaniques et fournitures nécessaires à l’entretien des véhicules et des installations;
  • Principes de contrôle des stocks et techniques d’entreposage;
  • Procédures d’approvisionnement, de passation de commande et de mise au rebut;
  • Lois pertinentes en matière de santé et de sécurité, y compris les droits et obligations des travailleurs.

Qualités souhaitables

  • Connaître le système SAP;
  • Posséder des connaissances en mécanique;
  • Être en train de suivre des cours menant à l’obtention d’un certificat en gestion du matériel. 

COMPÉTENCES ET APTITUDES

  • Savoir travailler seul, avec un minimum de supervision, ainsi qu’en équipe avec tout le personnel;
  • Faire preuve de la souplesse et des compétences organisationnelles nécessaires pour organiser et effectuer son travail, classer ses tâches par ordre de priorité et composer efficacement avec des demandes multiples, des priorités conflictuelles, la pression et les échéances;
  • Savoir utiliser la suite MS Office dans l’environnement Windows, y compris l’intranet et Internet;
  • Savoir utiliser des systèmes d’inventaire informatisés et tout autre logiciel pertinent utilisé par la section;
  • Savoir exercer son jugement pour évaluer des situations et prendre des décisions;  
  • Savoir assurer le leadership, assigner des tâches, coordonner le travail à faire ainsi que superviser le travail d’équipe;  
  • Savoir manipuler de nombreuses données quantitatives et résoudre des problèmes mettant en jeu des données en recourant à son esprit d’analyse; 
  • Faire preuve d’entregent et savoir bien communiquer à l’oral et à l’écrit;
  • Esprit d’initiative et débrouillardise;
  • Grand souci du service à la clientèle;
  • Attitude positive, souplesse et capacité d’adaptation manifestes;
  • Assiduité et bon rendement.
  • Pouvoir tolérer, à un faible degré, l’exposition au bruit, à la poussière, à des contaminants abrasifs, aux huiles ou aux graisses, aux émanations et aux solvants, lorsque le travail est effectué dans un garage d’entretien d’autobus.

CE QUE VOUS DEVEZ SAVOIR

  • Exigences linguistiques : Connaissance de l’anglais parlé, lu et écrit     
  • Une expérience jugée pertinente et une formation reconnue et dont la fiche de service atteste d’un rendement satisfaisant et d’aptitudes manifestes pourront permettre aux candidats de ne pas être tenus de satisfaire à l’exigence relative aux études requises. 
  • Veuillez conserver une copie de l’avis de concours. Une fois la date de clôture passée, il ne sera plus disponible. 

 

Nous remercions tous les candidats de leur intérêt et leurs efforts déployés dans le cadre du présent processus de sélection. Toutefois, nous ne communiquerons qu’avec les personnes retenues pour une entrevue. 

 

La Ville d’Ottawa promeut les principes de la diversité et de l’inclusion et respecte les principes de la Loi canadienne sur les droits de la personne et du Code des droits de la personne de l’Ontario. Nous encourageons la candidature des membres des peuples autochtones, communautés noires et autres communautés racialisées, les personnes en situation de handicap, les femmes, ainsi que les personnes non binaires, les personnes de toutes origines ethniques, religions, orientations sexuelles, classes, identités et expressions de genre.
Les candidats sont encouragés à s'auto-identifier en tant que membres d'un ou de plusieurs groupes visés par l’équité en matière d’emploi dans les questions d’auto-identification.

 

La Ville d’Ottawa offre aux appliquants, sur demande et pendant tout le processus d’embauche, des mesures d’adaptation. Si nous communiquons avec vous pour participer au processus de sélection, veuillez nous indiquer si vous avez besoin de mesures d’adaptation. 

 

Des formats accessibles et des soutiens à la communication sont offerts sur demande. Veuillez contacter le Centre de service des employés en composant le 613-580-2424, poste 12211, ou en envoyant un message à l’adresse esc-cse@ottawa.ca.