Page (Emplois occasionnels et à temps partiel)
No de demande : 19678
Département : Bibliothèque publique d'Ottawa
Service : Opérations de la direction
Direction générale : Service Publique
Type d’emploi : Plusieurs postes occasionnels et à temps partiel
Heures de travail : Diverses heures par semaine
Divers postes : jours, soirs et fins de semaine
Affiliation : SCFP 503 - Bibliothèque - Emploi dans la fonction publique
Information sur le salaire : 25.182$ - 29.455$ par heure (taux de rémunération de 2025)
Lieu : Lieux variés
Ville : Ottawa, ON
Catégorie d’emploi : Bibliothèque publique d’Ottawa
Date limite des candidatures : 2025-11-07
Nota : Dans le présent avis, le masculin a valeur de genre neutre
RÉSUMÉ DES FONCTIONS
La Bibliothèque publique d’Ottawa (BPO) offre des services de bibliothèque et d’information accessibles et novateurs à l’échelle de la ville d’Ottawa, qui répondent aux besoins particuliers de diverses communautés, lesquels sont fournis par l’entremise d’une gamme de moyens, selon une approche axée sur le public. Les unités des Services publics sont responsables des programmes, des services et des activités axés sur la clientèle de la bibliothèque publique, offerts par les 33 succursales de la bibliothèque, et les services mobiles et numériques, afin de répondre aux besoins du secteur qu’elles desservent. Le titulaire est responsable de la mise sur les rayons et du retrait des livres et d’autres documents de la bibliothèque, et aide au traitement des documents dans la succursale assignée. Il doit également répondre aux demandes de renseignements générales du public et transmettre toutes les autres questions au personnel concerné. Le titulaire exécute son travail dans le contexte des politiques et du cadre de la culture organisationnelle de la bibliothèque, tels qu’ils sont exprimés dans l’énoncé de mission, les valeurs de base, les lignes directrices de l’expérience de la clientèle et les énoncés de position de l’Association canadienne des bibliothèques sur la liberté intellectuelle, la diversité et l’inclusion, en accordant une importance particulière à la prestation d’un excellent service à la clientèle.
FORMATION ET EXPÉRIENCE
Avoir terminé sa 9e année.
Aucune expérience requise.
CONNAISSANCES
- Méthodes et techniques de triage et de classement des documents de la Bibliothèque collection selon l’ordre alphabétique, la classification décimale de Dewey ou tout autre procédé ou ordre prescrit;
- Connaissance fonctionnelle des lois pertinentes en matière de santé et de sécurité au travail;
- Connaissance générale des politiques et des procédures de la Bibliothèque publique d’Ottawa relativement à la santé et à la sécurité
COMPÉTENCES ET APTITUDES
- Posséder des aptitudes de base pour l’utilisation d’un ordinateur;
- Pouvoir trier et organiser les documents de la bibliothèque conformément au système et aux procédures prescrits;
- Pouvoir exécuter des tâches manuelles ou cléricales courantes, manœuvrer des chariots de livres et soulever des boîtes pouvant peser jusqu’à 18 kg;
- Être capable de suivre des instructions écrites et verbales;
- Savoir faire preuve de tact, de discrétion et de confidentialité;
- Faire preuve de compétences en matière de service à la clientèle;
- Être capable de bien travailler au sein d’une équipe;
- Capacité de suivre avec succès toutes les formations requises.
- Pouvoir exécuter des tâches manuelles ou cléricales courantes, manœuvrer des chariots de livres et soulever des boîtes pouvant peser jusqu’à 18 kg
- Être méticuleux;
- Être capable de s’adapter;
- Accorder une grande importance à la qualité du service à la clientèle.
Ce que vous devez savoir
- Exigences linguistiques :
- Certains postes: Anglais oral, lecture, écriture requis.
- Certains postes: Poste désigné à l’embauche - niveau précis et immédiat de compétence: Français :expression orale, compréhension orale, lecture et écriture requis. Anglais: expression orale, compréhensionorale, lecture et écriture requis. Le candidat possède un niveau précis et immédiat de compétence àl’embauche.
- Des postes vacants supplémentaires peuvent se présenter au cours du processus de sélection.
- En lieu et place des études exigées, d’autres diplômes combinés à une expérience, des compétences et un rendement démontré pertinents à l’emploi pourraient être pris en compte.
- Veuillez conserver une copie de l’avis de concours. Une fois la date de clôture passée, il ne sera plus disponible.
Nous remercions tous les candidats de leur intérêt et leurs efforts déployés dans le cadre du présent processus de sélection. Toutefois, nous ne communiquerons qu’avec les personnes retenues pour une entrevue.
La Bibliothèque publique d’Ottawa promeut les principes de la diversité et de l’inclusion et respecte les principes de la Loi canadienne sur les droits de la personne et du Code des droits de la personne de l’Ontario. Nous encourageons la candidature des membres des peuples autochtones, communautés noires et autres communautés racialisées, les personnes en situation de handicap, les femmes, ainsi que les personnes non binaires, les personnes de toutes origines ethniques, religions, orientations sexuelles, classes, identités et expressions de genre.
Les candidats sont encouragés à s'auto-identifier en tant que membres d'un ou de plusieurs groupes visés par l’équité en matière d’emploi dans les questions d’auto-identification.
La Bibliothèque publique d’Ottawa offre aux appliquants, sur demande et pendant tout le processus d’embauche, des mesures d’adaptation. Si nous communiquons avec vous pour participer au processus de sélection, veuillez nous indiquer si vous avez besoin de mesures d’adaptation.
Des formats accessibles et des soutiens à la communication sont offerts sur demande. Veuillez contacter le Centre de service des employés en composant le 613-580-2424, poste 12211, ou en envoyant un message à l’adresse esc-cse@ottawa.ca