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Travailleur, Soutien aux refuges

 

 

No de demande : 3384  
Direction générale : DG des services sociaux & communautaires   
Service : Services des logement   
Direction : Dir des prog lutte itinérance et refuges   
Type d’emploi : Plusieurs postes occasionnels
Heures de travail : 24.00 /heures par semaine  
Affiliation : SCFP, section locale 503
Information sur le salaire : 29.969$ - 35.065$ par heure (taux de rémunération de 2022) 
Lieu : Refuge familial de Carling
Ville : Ottawa, ON 
Catégorie d’emploi : Services sociaux et communautaires  
Date limite des candidatures : 2022-11-16

 

Nota : Dans le présent avis, le masculin a valeur de genre neutre

 

RÉSUMÉ DES FONCTIONS

Le titulaire fait partie d'une équipe multidisciplinaire qui utilise une approche de consultation et de travaild'équipe pour offrir du soutien et des services aux familles, couples et personnes seules sans foyer quifréquentent le Refuge pour familles de la Ville d'Ottawa afin de créer un milieu de vie et de travail sûr àl'appui de la stabilisation et de la mise en oeuvre du plan de services de la clientèle.

 

La Ville d’Ottawa promeut les principes de la diversité et de l’inclusion et respecte les principes de la Loi canadienne sur les droits de la personne et du Code des droits de la personne de l’Ontario. Nous encourageons la candidature de femmes, de personnes en situation de handicap, d’Autochtones et de personnes de toute race, origine ethnique, religion, orientation sexuelle et identité et expression de genre. 

FORMATION ET EXPÉRIENCE

Diplôme de douzième année.

Au moins une année d’expérience pertinente accumulée dans le milieu des services sociaux.

Diplôme d’un collège communautaire ou baccalauréat dans un domaine connexe est un atout.

PERMIS ET ACCRÉDITATIONS

Certificat en règle souhaitable de secourisme général, de RCR ou de DEA
Certificat souhaitable de formation en prévention des crises/intervention

CONNAISSANCES

  • Ressources communautaires
  • Questions relatives aux personnes seules et aux familles sans foyer ainsi qu’aux femmes qui fuient la violence familiale
  • Connaissance approfondie du réseau des refuges d’Ottawa et des organismes qui les soutiennent
  • Organismes et programmes de services sociaux
  • Politiques et procédés de la Ville d’Ottawa et du Service
  • Processus de gestion des cas propres aux refuges
  • Connaître les lois pertinentes en matière de santé et sécurité, notamment les droits et les devoirs des travailleurs

COMPÉTENCES ET APTITUDES

  • Classer des tâches multiples en fonction de leur degré de priorité de façon organisée
  • Gérer les situations potentiellement dangereuses et intervenir en cas d’urgence
  • Donner un exemple positif
  • Entretenir des relations interpersonnelles efficaces dans un environnement multiculturel 
  • Prendre des décisions éclairées et fournir des justifications
  • Travailler seul et en tant que membre d’une équipe, sous une supervision limitée
  • Savoir utiliser la suite logicielle Microsoft
  • Être capable de gérer la pression et le stress
  • Offrir des services avec une attitude encourageante, courtoise et professionnelle, sans jugement
  • Flexibilité et adaptation
  • Relations interpersonnelles efficaces
  • Communications efficaces (verbalement et par écrit)
  • Être disposé à travailler dans une organisation active à toute heure du jour et de la nuit
  • Capacité physique de soulever, de grimper et d’exécuter d’autres tâches

CE QUE VOUS DEVEZ SAVOIR

  • Exigences linguistiques : Exigences linguistiques variées; la maîtrise de l’anglais, du français OU des deux langues peut être exigée. Certains postes nécessitent la capacité à parler, à lire et à écrire en anglais ou en français.; Exigences linguistiques variées; la maîtrise de l’anglais, du français OU des deux langues peut être exigée. Certains postes nécessitent la capacité à parler, à lire et à écrire en anglais ou en français.   
  • Vérification du casier judiciaire : Le candidat retenu devra faire l’objet d’une vérification du secteur vulnérable auprès du détachement des services de police relevant de sa compétence à la satisfaction de la Ville d’Ottawa.  
  • Au départ, vous pourriez toucher 95 % de votre taux de rémunération initial, conformément à la convention collective.  
  • Une expérience jugée pertinente et une formation reconnue et dont la fiche de service atteste d’un rendement satisfaisant et d’aptitudes manifestes pourront permettre aux candidats de ne pas être tenus de satisfaire à l’exigence relative aux études requises. 
  • Veuillez conserver une copie de l’avis de concours. Une fois la date de clôture passée, il ne sera plus disponible. 

 

Nous remercions tous les candidats de leur intérêt et leurs efforts déployés dans le cadre du présent processus de sélection. Toutefois, nous ne communiquerons qu’avec les personnes retenues pour une entrevue. 

 

La Ville d’Ottawa promeut les principes de la diversité et de l’inclusion et respecte les principes de la Loi canadienne sur les droits de la personne et du Code des droits de la personne de l’Ontario. Nous encourageons la candidature de femmes, de personnes en situation de handicap, d’Autochtones et de personnes de toute race, origine ethnique, religion, orientation sexuelle et identité et expression de genre. 

 

La Ville d’Ottawa offre, sur demande et pendant tout le processus d’embauche, des mesures d’adaptation aux personnes handicapées qui présentent une demande d’emploi. Si nous communiquons avec vous pour participer au processus de sélection, veuillez nous indiquer si vous avez besoin de mesures d’adaptation. 

 

Le titulaire de ce poste travaille dans un milieu à risque élevé. Par conséquent, tous les employés doivent être entièrement vaccinés contre la COVID-19 et doivent présenter une preuve de vaccination comme condition d’embauche Conformément à la Politique sur la vaccination obligatoire de la Ville.

 

 

Des formats accessibles et des soutiens à la communication sont offerts sur demande. Veuillez communiquer avec le Centre de services des RH au 613-580-2424, poste 47411.