Ingénieur électrique

 

 

No de demande : 15147  
Direction générale : Direction générale des services d’infrastructure et d’eau    
Service : Serv des inst de gest & trait de l'eau   
Direction : Dir soutien & entrt des inst   
Type d’emploi : 1 ​​​​​​​Permanent à temps plein  
Heures de travail : 35.00 heures par semaine  
Affiliation : CIPP  
Information sur le salaire : $91,476.84 - $111,314.84 par année (taux de rémunération de 2024)
Lieu : ROPEC, 800, promenade Green's Creek    
Ville : Ottawa, ON 
Catégorie d’emploi : Génie  
Date limite des candidatures : 2024-11-20

 

Nota : Dans le présent avis, le masculin a valeur de genre neutre

 

RÉSUMÉ DES FONCTIONS

Les Services de soutien d’ingénierie fournissent des programmes d’ingénierie et des services de soutien à la Direction générale des services d’infrastructure et d’eau, y compris l’élaboration de la stratégie municipale de la Gestion des actifs pour les usines de traitement de l’eau et des eaux usées, les stations de pompage, les réservoirs et les installations, les services de gestion des projets d’immobilisations (installations et réseaux), l’optimisation du rendement du cycle de vie, les initiatives d’efficacité énergétique et de gestion de l’énergie, et les améliorations de l’efficacité des programmes relatifs à l’eau, aux eaux usées, aux eaux pluviales et aux déchets solides.

Le titulaire doit fournir une expertise en ingénierie de la fiabilité dans des domaines précis, notamment lle génie électrique/des instruments, relativement aux travaux concernant les biens d’installations ou de réseaux.  Le titulaire doit cerner et écarter les risques liés à la fiabilité des biens qui pourraient avoir une incidence négative sur le fonctionnement de l’usine, des installations, des systèmes linéaires ou du matériel, y compris en assurant l’évaluation de l’état, l’élimination des défaillances et la gestion des risques et du cycle de vie des biens. Il contribue à l’amélioration continue de la fiabilité des biens d’équipement en déterminant les sources de pratiques d’entretien exemplaires en évaluation de l’état et en entretien, en donnant de la formation et en recommandant des pratiques d’entretien préventif, prédictif et de base du matériel.  

Les installations peuvent comprendre les suivantes :

  • Eau potable et eaux usées : usines de traitement, stations de pompage, réservoirs, structures et conduites de refoulement
  • Déchets solides : décharges(s) ou biens de stations de transfert
  • mettent l’accent sur le soutien multidisciplinaire en matière d’entretien prédictif, préventif et correctif.

 

Les réseaux peuvent comprendre les suivants :

  • Eau potable et eaux usées : conduites maîtresses à large diamètre, égouts séparatifs, pluviaux et collecteurs
  • Eaux de surface : bassins de rétention, systèmes de canalisations d’évacuation à écoulement libre
  • Les programmes mettent l’accent sur l’évaluation de l’état et l’optimisation du programme d’entretien et la gestion de la capacité du système.

 

En outre, le titulaire assure la gestion et la coordination de la mise en œuvre, le soutien de l’évaluation de l’état (entretien prédictif) et de l’entretien, l’analyse des causes fondamentales des défaillances du matériel et l’analyse des besoins ainsi qu’une aide à l’élaboration des programmes annuels et à long terme de remise en état dans le cadre de projets en coordonnant des données de recherche, la compilation et l’analyse de l’information sur l’infrastructure en place ainsi que l’établissement de la priorité des besoins de remise en état.

FORMATION ET EXPÉRIENCE

Baccalauréat spécialisé obtenu à la suite de quatre (4) années d’études en génie ou en sciences appliquées avec spécialisation en génie électrique, mécanique, civil ou urbain, ou dans un domaine connexe.  (Selon les exigences de l’affectation : installations ou réseaux.)  

Cinq (5) années d’expérience de travail pertinente avec responsabilités croissantes dans le domaine du génie urbain appliquant les principes et pratiques propres à l’ingénierie de la fiabilité, y compris l’expérience des programmes de surveillance axés sur l’état, des essais non destructifs et d’autres technologies prédictives ainsi que du diagnostic et de la résolution de problèmes d’une grande complexité technique et de la gestion d’experts-conseils de l’extérieur. 

PERMIS ET ACCRÉDITATIONS

Titre d’ingénieur agréé (ing.) de l’Ordre des ingénieurs de l’Ontario (OIO)

CONNAISSANCES

  • Politiques, procédures et protocoles administratifs de la Ville, des services et des directions; 
  • Connaissance des lois fédérales et provinciales et des règlements municipaux, des normes municipales en matière d’ingénierie, y compris des règlements et lignes directrices ayant trait à la qualité de l’eau, à la distribution de l’eau potable, aux services sanitaires, à l’évacuation des eaux usées et au drainage des eaux pluviales; 
  • Exigences législatives et réglementaires fédérales et provinciales régissant les questions et les évaluations environnementales, les codes du bâtiment, de l’électricité et de protection contre les incendies ainsi que la sécurité; 
  • Connaissance approfondie de l’infrastructure et des composantes des systèmes des Services environnementaux de la Ville, notamment la conception, les activités de construction et le rendement; 
  • Connaissance de la théorie et principes généraux des approches de gestion des biens d’infrastructure s’appliquant à la criticalité et au niveau de service du matériel, à l’analyse des causes fondamentales, aux stratégies de gestion de l’entretien et à l’utilisation des pratiques applicables en matière d’évaluation de l’état et d’entretien prédictif; 
  • Connaissance des activités de planification, de conception, de construction, de remise en état et d’entretien propres au génie électrique, mécanique et civil et ayant trait au travail à effectuer;  
  • Connaissance pratique du système de gestion de l'infrastructure, des inventaires numériques et de la cartographie par schémas et capacité à déterminer les exigences en matière de données, de faisabilité et d'architecture afin de gérer l'inventaire; 
  • Connaissance des systèmes informatisés de gestion de l’entretien (SAP et Maximo) et de l’intégration des données du système SCADA; 
  • Connaissance pratique de CDAO, SIG et Microstation; 
  • Principes de gestion de projet;  
  • Exigences relatives au travail en espace clos et en hauteur; 
  • Techniques de recherche, de sondage et de collecte et d’analyse de données; 
  • Être au fait des lois pertinentes en matière de santé et de sécurité, y compris des droits et obligations des travailleurs. 

 

Le système ne permet pas l’affichage complet de cette section. 

COMPÉTENCES ET APTITUDES

  • Savoir travailler en toute autonomie, sous une supervision minimale, et en collaboration avec tout le personnel au sein d’une équipe.
  • Repérer et analyser des problèmes d’ingénierie complexes et gérer des affectations multidisciplinaires dans le but d’élaborer des solutions réalistes aux difficultés relatives à la conception, aux ressources, au calendrier, aux aspects techniques, etc.;
  • Assurer un leadership technique dans le but de planifier, de diriger, de coordonner, de mettre en œuvre et de gérer l’exécution de projets, assurer la supervision fonctionnelle d’autres employés et gérer la qualité, l’échéancier et l’exécution du travail; 
  • Avoir la capacité d’organisation et la souplesse nécessaires pour planifier, mettre en œuvre, organiser et prioriser son propre travail, gérer une grande quantité de projets et composer efficacement avec les nombreuses demandes, des priorités conflictuelles, la pression et les échéances;
  • Être capable de préparer des documents contractuels, de favoriser l'établissement de rapports professionnels fructueux avec les entrepreneurs en vue d’atteindre les objectifs de la Direction; 
  • Utiliser des applications informatiques, notamment MS Office et ArcMap;
  • Savoir analyser des données, formuler des recommandations, de même que créer et tenir des rapports. 
  • Posséder de grandes aptitudes sur les plans de la documentation, de la rédaction de rapports et de la présentation d’exposés.
  • Appliquer des compétences en facilitation, négociation et gestion des différends.
  • Faire preuve de leadership et d'initiative;
  • Esprit d’analyse et souci de l’exactitude et du détail; 
  • Discernement;
  • Être souple, savoir s’adapter, et être capable de se débrouiller.
  • Esprit d’équipe;  
  • Diplomatie, discrétion et tact lorsqu’il s’agit de traiter des questions de nature délicate ainsi que des situations et enjeux litigieux.

CE QUE VOUS DEVEZ SAVOIR

  • Exigences linguistiques : Connaissance de l’anglais parlé, lu et écrit   
  • Vérification du casier judiciaire : Le candidat retenu devra faire l’objet d’une vérification de casier judiciaire et d’affaires judiciaires auprès du détachement des services de police relevant de sa compétence à la satisfaction de la Ville d’Ottawa.; Les vérifications des casiers par la police effectuées par une société tierce ne seront pas acceptées. 
  • Veuillez conserver une copie de l’avis de concours. Une fois la date de clôture passée, il ne sera plus disponible. 

 

Nous remercions tous les candidats de leur intérêt et leurs efforts déployés dans le cadre du présent processus de sélection. Toutefois, nous ne communiquerons qu’avec les personnes retenues pour une entrevue. 

 

La Ville d’Ottawa promeut les principes de la diversité et de l’inclusion et respecte les principes de la Loi canadienne sur les droits de la personne et du Code des droits de la personne de l’Ontario. Nous encourageons la candidature des membres des peuples autochtones, communautés noires et autres communautés racialisées, les personnes en situation de handicap, les femmes, ainsi que les personnes non binaires, les personnes de toutes origines ethniques, religions, orientations sexuelles, classes, identités et expressions de genre.
Les candidats sont encouragés à s'auto-identifier en tant que membres d'un ou de plusieurs groupes visés par l’équité en matière d’emploi dans les questions d’auto-identification.

 

La Ville d’Ottawa offre, sur demande et pendant tout le processus d’embauche, des mesures d’adaptation aux personnes handicapées qui présentent une demande d’emploi. Si nous communiquons avec vous pour participer au processus de sélection, veuillez nous indiquer si vous avez besoin de mesures d’adaptation. 

 

Des formats accessibles et des soutiens à la communication sont offerts sur demande. Veuillez communiquer avec le Centre de services des RH au 613-580-2424, poste 47411.