Ingénieur, Lignes directrices et normes

 

 

No de demande : 17746  
Direction générale : DG Services d'infrastructure et d'eau   
Service : Service de l'infrastructure   
Direction : Direction assurance qualité et normes   
Type d’emploi : 1 Permanent à temps plein    
Heures de travail : 35.00 heures par semaine  
Affiliation : CIPP  
Information sur le salaire : $93,764.58 - $114,097.62 par année (taux de rémunération de 2025)
Lieu : 100, promenade Constellation    
Ville : Ottawa, ON 
Catégorie d’emploi : Entretien et métiers  
Date limite des candidatures : 2025-06-04

 

Nota : Dans le présent avis, le masculin a valeur de genre neutre

 

RÉSUMÉ DES FONCTIONS

Le service Assurance de la qualité et normes supervise les pratiques de réalisation des projets d’immobilisations, y compris l’élaboration et la mise à jour des normes et des lignes directrices de la Ville en matière de conception et de construction, les processus de gestion des projets et de la qualité; l’élaboration, la mise en œuvre et le compte rendu de l’assurance de la qualité des projets et de la construction et des normes d’ingénierie; et le Système de gestion de la qualité.

Vous serez responsable d’effectuer des recherches, de consolider et synthétiser les informations destinées à être utilisées par la Ville d’Ottawa afin de soutenir les approbations de produits, les normes, l’élaboration et les mises à jour des spécifications et lignes directrices pour les travaux de construction, de remise en état et d’entretien de l’infrastructure des installations des services d’eau et d’eaux usées, y compris les stations de purification de l’eau, les stations de pompage, les installations de stockage, les systèmes de conduites principales et d’égouts.

Ce poste sera principalement axé sur le soutien aux approbations de produits, aux normes et à l’élaboration et aux mises à jour de spécifications et de lignes directrices pour les travaux de construction, de remise en état et d’entretien des installations municipales. La personne devra donc avoir acquis au moins 6 ans d’expérience dans le domaine des projets liés aux installations de traitement de l’eau et des eaux usées, de la conception, de la construction et de l’exploitation d’infrastructures, comprenant notamment la gestion de projets, l’élaboration de spécifications, l’administration de contrats, les opérations d’entretien, la participation à des comités et la supervision de personnel. Elle devra également posséder une compréhension approfondie des normes, lois, règles, codes et règlements qui régissent la construction à l’échelle municipale, provinciale et nationale.

FORMATION ET EXPÉRIENCE

Baccalauréat en génie mécanique ou en génie civil décerné par une université reconnue

Au 6 années d’expérience dans le domaine de la conception, de la construction et de l’exploitation d’infrastructures municipales de gestion de l’eau potable et des égouts, y compris la gestion de projet, l’élaboration de spécifications, l’administration de marchés, les activités d’entretien, la participation à des comités et la supervision de personnel.

PERMIS ET ACCRÉDITATIONS

Titre d’ingénieur agréé (ing.) de l’Ordre des ingénieurs de l’Ontario (OIO)

CONNAISSANCES

  • Méthodes générales d’exploitation du système de distribution de l’eau potable, services et tendances régionaux, compétences en matière de représentation d’ensemble, processus et pratiques propres au traitement et à la distribution de l’eau, tendances actuelles en matière de conception des infrastructures relatives à la distribution de l’eau potable et aux égouts; procédés propres au service à la clientèle.
  • Hydraulique appliquée aux systèmes de distribution, théorie relative à la corrosion causée par le sulfure d’hydrogène et à sa prévention telle qu’appliquée aux systèmes d’égouts municipaux; théorie et pratiques relatives à la prévention de la corrosion telles qu’appliquées aux systèmes de distribution de l’eau potable.
  • Planification et dessin techniques ainsi que construction ou réhabilitation d’usines de purification de l’eau, de stations de pompage, d’entrepôts, de systèmes d’égouts et de conduites maîtresses ainsi que normes techniques, lois, règlements et codes nationaux, provinciaux et municipaux et règlements municipaux pertinents. 
  • Connaissance approfondie de l’infrastructure de distribution de l’eau de la région, des conduites maîtresses urbaines et de la contribution régionale aux systèmes de drainage de l’ensemble du secteur, y compris la conception, l’exploitation et le rendement.
  • Pratiques exemplaires et techniques d’assurance de la qualité à appliquer à l’ensemble des activités d’élaboration et de mise à jour des spécifications des systèmes d’égout et de distribution de l’eau potable ainsi qu’à l’examen et à l’approbation de produits et matériaux.
  • Connaissance des groupes professionnels tels que la American Water Works Association, la Water Environment Federation, la National Association of Corrosion Engineers et l’Ordre des ingénieurs de l’Ontario et adhésion à ceux­ci permettant de nouer des relations professionnelles et de rester au fait des tendances et nouveautés de l’industrie.
  • Connaissance des principes de gestion de projet permettant de planifier, d'organiser et de contrôler les budgets alloués aux projets.
  • Compétences en matière de direction des activités de comités qui donnent lieu à l’élaboration de nouvelles normes et à l’examen ou l’approbation de nouveaux produits.
  • Techniques de correction manuelles et électroniques servant à examiner et à actualiser les spécifications des normes, les lignes directrices relatives à la conception et autres documents préparés pour un usage interne ou externe.
  • Applications informatiques en matière de gestion de base de données, tableurs, traitement de texte, courriel et utilisation d'intranet et d'Internet.
  • Protocoles de préparation de rapports, de documents d'information et d'autres communiqués.
  • Lois pertinentes en matière de santé et de sécurité, ce qui comprend les droits et obligations des travailleurs.

COMPÉTENCES ET APTITUDES

  • Travailler de façon autonome.
  • Diriger des comités composés de participants variés.
  • Superviser du personnel avec efficacité, directement ou indirectement.
  • Rédiger avec précision et concision.
  • Communiquer verbalement, avec efficacité, avec les représentants de tous les échelons de l’organisme ainsi qu’avec les experts­conseils et les clients.
  • Évaluer et approuver les nouveaux matériaux et équipements en examinant les documents techniques et les résultats d’essais et en discutant avec les personnes­ressources internes et externes.
  • Être en mesure de lire et de comprendre les cahiers des charges, les dessins et les plans relatifs à des réseaux de distribution d'eau.
  • Préparer des propositions de soumissions et des documents contractuels.
  • Planifier, mettre en œuvre, contrôler, mener à terme et inspecter les projets confiés sous une supervision minimale.
  • Travailler efficacement sous pression.
  • Savoir établir les priorités et composer efficacement avec les multiples demandes et les priorités simultanées.
  • Composer avec une clientèle difficile, y compris les clients, les fournisseurs, le personnel, les entrepreneurs et les experts­conseils.
  • Rédiger des rapports techniques de niveau avancé.
  • Présider des réunions auxquelles participent divers organismes.
  • Capacité de se servir d’ordinateurs et de logiciels s’appliquant à la préparation et au suivi des diverses spécifications.
  • Aptitude à intégrer et à appliquer les nouvelles technologies aux travaux en cours et à cerner les possibilités d'applications futures.
  • Être en mesure de nouer et de maintenir des relations productives avec divers groupes.
  • Pouvoir exécuter ses fonctions et composer avec des éléments divergents dans des situations extrêmement délicates.
  • Entretenir des relations interpersonnelles efficaces avec les autres superviseurs, les gestionnaires, les subalternes, le personnel de la Division de l’eau et de la Direction de l’approvisionnement, les experts­conseils, les associations d’entrepreneurs en construction, les fournisseurs et le personnel responsable des services municipaux.
  • Faire preuve de diplomatie, de discrétion et de tact.
  • Faire preuve des capacités et qualités relatives au leadership.
  • Faire preuve de compétences supérieures en matière de communication orale et écrite.
  • Faire preuve d’autonomie et de motivation.
  • Posséder une bonne capacité d’adaptation et de l’ingéniosité.
  • Être visionnaire et créatif, penser en fonction de l’ensemble et de la situation immédiate.
  • Posséder un excellent sens de l’organisation.
  • Être méticuleux.
  • Communiquer avec efficacité.
  • Avoir l’esprit d’équipe.
  • Faire preuve de flexibilité en composant avec les représentants de tous les ordres de gouvernement, les promoteurs, les experts­conseils, les entrepreneurs et les fabricants.
  • Faire preuve de jugement et d’initiative.

CE QUE VOUS DEVEZ SAVOIR

  • Exigences linguistiques : Connaissance de l’anglais parlé, lu et écrit   
  • Une expérience jugée pertinente et une formation reconnue et dont la fiche de service atteste d’un rendement satisfaisant et d’aptitudes manifestes pourront permettre aux candidats de ne pas être tenus de satisfaire à l’exigence relative aux études requises. 
  • Veuillez conserver une copie de l’avis de concours. Une fois la date de clôture passée, il ne sera plus disponible. 

 

Nous remercions tous les candidats de leur intérêt et leurs efforts déployés dans le cadre du présent processus de sélection. Toutefois, nous ne communiquerons qu’avec les personnes retenues pour une entrevue. 

 

La Ville d’Ottawa promeut les principes de la diversité et de l’inclusion et respecte les principes de la Loi canadienne sur les droits de la personne et du Code des droits de la personne de l’Ontario. Nous encourageons la candidature des membres des peuples autochtones, communautés noires et autres communautés racialisées, les personnes en situation de handicap, les femmes, ainsi que les personnes non binaires, les personnes de toutes origines ethniques, religions, orientations sexuelles, classes, identités et expressions de genre.
Les candidats sont encouragés à s'auto-identifier en tant que membres d'un ou de plusieurs groupes visés par l’équité en matière d’emploi dans les questions d’auto-identification.

 

La Ville d’Ottawa offre aux appliquants, sur demande et pendant tout le processus d’embauche, des mesures d’adaptation. Si nous communiquons avec vous pour participer au processus de sélection, veuillez nous indiquer si vous avez besoin de mesures d’adaptation. 

 

Des formats accessibles et des soutiens à la communication sont offerts sur demande. Veuillez contacter le Centre de service des employés en composant le 613-580-2424, poste 12211, ou en envoyant un message à l’adresse esc-cse@ottawa.ca.