Gestionnaire de projet principal, Planification des infrastructures

 

 

No de demande : 18472  
Direction générale : DG Services d'infrastructure et d'eau   
Service : Service de la gestion des biens   
Direction : Dir planif des ress en eau & ingén   
Type d’emploi : 1 Temporaire à temps plein - Jusqu’à 3 ans  jusqu'à 3 ans
Heures de travail : 35.00 heures par semaine  
Affiliation : CIPP  
Information sur le salaire : $102,307.66 - $124,480.72 par année (taux de rémunération de 2025)
Lieu : ROPEC, 800, promenade Green's Creek    
Ville : Ottawa, ON 
Catégorie d’emploi : Planification et Infrastructure  
Date limite des candidatures : 2025-07-24

 

Nota : Dans le présent avis, le masculin a valeur de genre neutre

 

RÉSUMÉ DES FONCTIONS

Les Services de gestion des actifs sont responsables de la gestion rentable des biens de l’infrastructure des travaux publics de la Ville, d’une valeur de 20 milliards de dollars, en exécutant ou en supervisant la prestation de la mise au point, de l’évaluation et de la sélection des spécifications et demandes de propositions (DP) en ce qui touche la planification, l’analyse de même que l’évaluation des besoins. La Direction de la planification 
et de l’ingénierie des ressources en eau est également responsable de comprendre le comportement des systèmes de ressources en eau, de cibler et de quantifier les risques, et d’élaborer des plans, des stratégies, des programmes et des projets pour atténuer les risques.

Le titulaire est responsable de la gestion et de la fourniture d’une expertise polyvalente en matière de géosciences et d’hydrogéologie qui couvre l’évaluation des risques, la planification, la modélisation et les répercussions de la croissance, du renouvellement et des activités existantes liées aux projets d’infrastructures d’eau, d’eaux usées et d’eaux pluviales, y compris la formulation de recommandations sur les priorités de financement pour des projets d’infrastructures particuliers. Entre autres activités connexes, le titulaire doit : élaborer des descriptions du rendement des systèmes d’eau souterraine; élaborer, recueillir et interpréter des données sur les eaux souterraines et les géosciences du point de vue du rendement des infrastructures et de la croissance de la population et de l’utilisation des terres; se tenir au courant des tendances nouvelles et novatrices en ce qui a trait à la planification, à la mise en œuvre et à la conception des infrastructures, dont les méthodes de financement; veiller à ce que les activités de la direction soient conformes aux processus prévus par la loi; coordonner les activités de la direction avec les besoins en mise à jour du Plan officiel; soutenir les activités de l’unité pour assurer le respect du Plan officiel, des Règlements de zonage et des Plans directeurs dans le cadre du développement des infrastructures; préparer des soumissions relativement à l’ordonnancement des projets d’immobilisations, des budgets et des rapports à l’intention du Conseil; gérer les grands projets menés par des firmes d’experts-conseils; assurer une liaison technique horizontale avec d’autres professionnels de la Ville et avec des organismes externes tels que les offices de protection de la nature et les ministères provinciaux.

Le titulaire joue un rôle clé pour aider à établir, ultérieurement, à respecter les priorités générales et l’orientation de la planification des infrastructures utilisées pour l’adduction d’eau, les eaux usées et les eaux pluviales ainsi que des systèmes terrestres et naturels. Il fournit également un soutien et des conseils techniques pour l’aménagement durable du territoire.

Savoir-faire de l’unité : Le titulaire peut être appelé de temps à autre à focaliser son travail sur l’un ou plusieurs des aspects suivants :
•    Eaux souterraines : Gérer les ressources en eaux souterraines de la Ville.
•    Gestion des eaux pluviales : Offrir son savoir-faire pour la planification de la gestion des couloirs des eaux pluviales/cours d’eau urbains et pour la conception fonctionnelle de ces systèmes.
•    Eau potable et eaux usées : Offrir son savoir-faire pour la planification des réseaux d’eau et d’eaux usées en milieu urbain et pour la conception fonctionnelle de ces réseaux.
•    Viabilisation des terrains ruraux : Offrir son savoir-faire pour la planification de la viabilisation des terrains ruraux et pour la conception fonctionnelle de celle-ci.




FORMATION ET EXPÉRIENCE

Diplôme de grade universitaire de quatre (4) ans en géoscience, en science, en génie de l’environnement, ou dans un domaine connexe.

Avoir une expérience d’au moins huit (8) ans dans la prestation d’une orientation et d’un appui d’ordre technique en hydrogéologie à divers intervenants, assortie d’une expérience attestée en matière de supervision ou de leadership. 

PERMIS ET ACCRÉDITATIONS

Titre d’ingénieur agréé (ing.) de l’OIO OU de géoscientifique professionnel agréé (P. Geo.) de l’OGPO ou admissibilité à ce titre dans le délai fixé par l’employeur

CONNAISSANCES

  •     Législation et pratiques applicables régissant la planification de la croissance, la planification de la réhabilitation, les processus d’approbation, la conception, la protection des ressources en eau et l’hydrogéologie des infrastructures d’eau, d’eaux usées et d’eaux pluviales (c’est-à-dire la Loi sur l’aménagement du territoire, la Loi sur les municipalités, la Loi sur les ressources en eau, la Loi sur les évaluations environnementales, le Plan officiel de la Ville, les Plans directeurs de la Ville, le processus d’évaluation environnementale municipal de portée générale, les lignes directrices en matière de conception de la Ville, le processus d’approbation des demandes d’aménagement, le processus de redevances d’aménagement).
  • Connaissance pratique des pratiques exemplaires de gestion liées aux évaluations hydrogéologiques et à la protection des ressources en eau souterraine.
  • Processus de consultation publique.
  • Principes de gestion de projet.
  • Processus liés aux budgets d’immobilisations et de fonctionnement.
  • Doit posséder la formation, l’expérience et les connaissances nécessaires pour organiser le travail et en assurer l’exécution.
  • Connaissance des lois pertinentes en matière de santé et de sécurité, ce qui comprend les droits et obligations des travailleurs.

 

Qualités souhaitables :

  • Connaissances spécialisées dans une spécialité technique pertinente (hydrogéologie, hydraulique, processus de planification, modélisation informatique, gestion des eaux pluviales, gestion de projets de conception, etc.), démontrées par une attestation scolaire avancée ou une expérience directe notable.

COMPÉTENCES ET APTITUDES

  • Comprendre l’utilisation des outils de soutien technologique pour atteindre les objectifs de travail (le système SIG, les outils de conception, les ressources tournant sur Internet et les modèles).
  • Avoir des aptitudes en gestion de projet pour diriger un projet ou un groupe de travail, structurer de nombreuses tâches, établir les priorités et satisfaire aux délais; ces projets et groupes de travail émaneront habituellement de la participation à la réalisation d’évaluations hydrogéologiques et à la résolution de problèmes hydrogéologiques.
  • Préparer des prévisions budgétaires de projet et d’immobilisations pour les études d’infrastructure et les projets d’immobilisations.
  • Mettre sur pied et offrir des processus efficaces de consultation du public.
  • Spécifications relatives au travail des experts-conseils, sélection des experts-conseils, et gestion de projet pour des projets pluridisciplinaires d’infrastructures et d’aménagement du territoire.
  • Comprendre les tâches assignées et les réaliser avec un minimum de supervision.
  • Synthétiser l’information reçue d’un éventail de sources afin d’établir les orientations futures, les besoins en matière de recherche et de cueillette d’information, les tendances en aménagement, les exigences de travail, etc. en vue d’une planification efficace des infrastructures.
  • Communiquer efficacement (en personne, par correspondance et par voie de rapports) avec les représentants élus, le personnel de la Ville, les organismes de l’extérieur, les porte-parole du secteur privé et les membres du public.
  • Connaître à fond les outils de modélisation informatique, y compris les exigences en matière de données, l’interprétation des résultats, la sensibilité des modèles, les techniques de modélisation prédictive et les techniques de calibrage.
  • Analyse statistique
  • Capacité de travailler efficacement à titre de chef ou de membre d’une équipe, dans un environnement technique pluridisciplinaire.
  • Savoir gérer efficacement la charge de travail personnelle en vue d’atteindre les objectifs fixés en fonction des délais prescrits.
  • Avoir de l’entregent, et savoir travailler efficacement avec autrui dans des situations qui risquent d’être conflictuelles.
  • Travailler d’une manière méthodique, reproductible et documentée.

CE QUE VOUS DEVEZ SAVOIR

  • Exigences linguistiques : Connaissance de l’anglais parlé, lu et écrit   
  • Une expérience jugée pertinente et une formation reconnue et dont la fiche de service atteste d’un rendement satisfaisant et d’aptitudes manifestes pourront permettre aux candidats de ne pas être tenus de satisfaire à l’exigence relative aux études requises. 
  • Veuillez conserver une copie de l’avis de concours. Une fois la date de clôture passée, il ne sera plus disponible. 

 

Nous remercions tous les candidats de leur intérêt et leurs efforts déployés dans le cadre du présent processus de sélection. Toutefois, nous ne communiquerons qu’avec les personnes retenues pour une entrevue. 

 

La Ville d’Ottawa promeut les principes de la diversité et de l’inclusion et respecte les principes de la Loi canadienne sur les droits de la personne et du Code des droits de la personne de l’Ontario. Nous encourageons la candidature des membres des peuples autochtones, communautés noires et autres communautés racialisées, les personnes en situation de handicap, les femmes, ainsi que les personnes non binaires, les personnes de toutes origines ethniques, religions, orientations sexuelles, classes, identités et expressions de genre.
Les candidats sont encouragés à s'auto-identifier en tant que membres d'un ou de plusieurs groupes visés par l’équité en matière d’emploi dans les questions d’auto-identification.

 

La Ville d’Ottawa offre aux appliquants, sur demande et pendant tout le processus d’embauche, des mesures d’adaptation. Si nous communiquons avec vous pour participer au processus de sélection, veuillez nous indiquer si vous avez besoin de mesures d’adaptation. 

 

Des formats accessibles et des soutiens à la communication sont offerts sur demande. Veuillez contacter le Centre de service des employés en composant le 613-580-2424, poste 12211, ou en envoyant un message à l’adresse esc-cse@ottawa.ca.