Gestionnaire de programme, Services du génie des transports

RÉSUMÉ DES FONCTIONS

La Planification des transports est chargée de planifier et d’élaborer le réseau de transport d’Ottawa afin de répondre aux besoins des résidents et de soutenir le développement de la ville d’une manière abordable et durable. 

Au sein de la Planification des transports, la Direction des services d’ingénierie des transports est responsable de l’examen des demandes d’aménagement pour s’assurer que les répercussions sur la circulation sont atténuées, que les aménagements sont bien intégrés aux réseaux de mobilité de la Ville et que les infrastructures sont en place pour répondre aux besoins de mobilité des résidents, qu’ils conduisent, fassent du vélo, marchent ou utilisent le transport en commun. La Direction est également responsable de déterminer et de mettre en œuvre des modifications aux intersections pour soutenir la croissance et de réaliser des conceptions fonctionnelles pour les projets de réfection et de reconstruction des routes, en appliquant le concept des rues complètes pour créer des rues plus sécuritaires et plus agréables à vivre qui favorisent tous les modes de déplacement. 

En tant que gestionnaire de programme, le titulaire ou la titulaire planifie et gère les activités quotidiennes de la direction, notamment en dirigeant une équipe de professionnels et de personnel de soutien technique. Il ou elle est responsable de superviser toutes les activités au sein de la direction, notamment l’approvisionnement et la gestion des affectations d’experts-conseils, la réalisation d’examens techniques pour assurer la conformité aux politiques, aux lignes directrices et aux normes pertinentes, la préparation de rapports d’approbation des modifications au réseau routier, la gestion des documents circulés auprès des autres directions générales et les échanges avec les représentants élus, les groupes d’intérêts et le public. Il ou elle est également responsable de l’établissement des priorités, de la coordination, de la planification et de la mise en œuvre du Programme de modification du réseau et du Programme des mesures de contrôle aux intersections, de la gestion et de la supervision des accords initiaux liés aux transports et de la gestion des demandes de modifications à la chaussée découlant de projets d’aménagement. 

Le titulaire ou la titulaire supervise également l’élaboration de lignes directrices en matière de transport, contribue aux projets entre les directions générales, recommande les priorités de financement des infrastructures dans le budget des immobilisations de la Ville, et assure la supervision et l’orientation des projets à mesure qu’ils progressent vers les étapes de conception et de construction.   

De plus, le titulaire ou la titulaire participe à l’équipe de direction du secteur d’activité, gère les ressources financières et les ressources humaines de la direction, et contribue à la formulation ainsi qu’à l’élaboration des objectifs et des priorités de la direction générale.

FORMATION ET EXPÉRIENCE

Grade de premier cycle couronnant quatre (4) années d'études en génie (génie civil) décerné par une université reconnue.

Avoir au moins huit (8) ans d'expérience professionnelle dans le domaine des transports, de la circulation routière, de la signalisation routière, des marques sur la chaussée, de la planification des infrastructures, de la conception, de la gestion de projet, de la construction, de l'entretien et de la réfection.

PERMIS ET ACCRÉDITATIONS

CONNAISSANCES

• Avoir une connaissance générale de la Ville d'Ottawa ainsi que des politiques et procédures pertinentes de la Ville d’Ottawa et du Service.
• Être au fait des dispositions législatives, politiques, règlements, lignes directrices et procédures opérationnelles liés au domaine opérationnel.
• Être au fait de la planification technique, de la conception géométrique, de la circulation routière, de la signalisation routière, des systèmes de construction ou de réfection des routes, des normes techniques nationales, provinciales et municipales connexes, y compris les lois, la réglementation, les codes et les règlements municipaux ayant trait aux études d'impact sur l'environnement, à la santé et à la sécurité.
• Connaître les principes de la gestion de projets, y compris l'établissement des coûts, la limitation ou le contrôle des coûts et la production de rapports.
• Connaître les techniques de gestion et de négociation de contrats.
• Être au fait, et préférablement membre, d’une association professionnelle ou plus, comme l’Institute of Transportation Engineers, l’Association des transports du Canada et l’Ontario Traffic Conference.
• Connaître les méthodes d'examen, d'évaluation et de sélection des propositions d’experts-conseils et des soumissions de constructeurs afin d'assurer la transparence et l'équité du processus d'adjudication des contrats.
• Être au fait des applications informatiques utilisées dans le cadre de la gestion de projets et de bases de données, des tableurs, du traitement de texte, du courrier électronique, de l’utilisation de l'Intranet et d’Internet; connaître de façon générale les logiciels utilisés dans le contexte des enquêtes avec station totalisatrice et la conception assistée par ordinateur (CAD).
• Être au fait de la structure et des processus gouvernementaux, y compris les intervenants intergouvernementaux (municipalités, gouvernements provincial et fédéral) ainsi que les secteurs de compétence municipale, provinciale et fédérale.
• Avoir la formation, l'expérience et les connaissances nécessaires pour structurer le travail et voir à son exécution. 
• Être au fait de la préparation des documents contractuels, du processus d'appel d'offres et de la supervision des services sur le terrain.
• Posséder de l'expérience en supervision et connaître les techniques de motivation; avoir une connaissance fonctionnelle des politiques et pratiques municipales de gestion des ressources humaines et des conventions collectives dans le cadre de la gestion dans un milieu syndiqué, y compris l’embauche, le licenciement, la gestion du rendement et la procédure de règlement des griefs.
• Connaître les pratiques de gestion financière et processus budgétaires.
• Connaître les méthodes employées pour traiter avec les médias de manière professionnelle.
• Être au courant des normes propres au domaine de spécialisation.
• Être au fait du fonctionnement du matériel propre au domaine.
• Connaître les lois pertinentes en matière de santé et de sécurité, les dangers éventuels ou réels pour la santé et la sécurité au travail, et les mesures à prendre pour assurer la santé et la sécurité du personnel, conformément aux lois applicables de même qu’aux politiques et procédures de la Ville.

COMPÉTENCES ET APTITUDES

Comportements essentiels
Les comportements essentiels définissent les attentes de la Ville quant aux comportements que les membres du personnel doivent adopter dans l'exercice de leurs fonctions. Ils reflètent la culture et les valeurs de la Ville et guident toutes nos activités présentes et futures. Chaque employé est encouragé à apprendre, incarner et démontrer ces comportements essentiels.

Passez en revue les Comportements essentiels.

Compétences en leadership
La Ville a défini les principales compétences que les dirigeantes et les dirigeants sont censés incarner et démontrer en vue d'amener l'organisme à atteindre ses objectifs stratégiques et, ainsi, de créer une culture organisationnelle qui soutient les membres du personnel, leur permettant ainsi d'exceller, de se perfectionner et de réaliser leur plein potentiel. Ces compétences de leadership ainsi que les comportements connexes doivent être démontrés par les dirigeantes et les dirigeants à tous les niveaux de l'organisme.

Passez en revue les Compétences en leadership.